Вопрос: В результате лесного пожара, охватившего обширные территории, было уничтожено принадлежащее организации охотхозяйство, в котором работник организации осуществлял трудовую деятельность в должности егеря. Вправе ли организация уволить работника на основании п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
Ответ: В случае лесного пожара, который уничтожил принадлежащее организации охотхозяйство, где работник трудился в качестве егеря, и который решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации признан чрезвычайной ситуацией, организация вправе уволить работника на основании п. 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Обоснование: В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
Правила введения чрезвычайных ситуаций в лесах, возникших вследствие лесных пожаров, и взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления в условиях таких чрезвычайных ситуаций утверждены Постановлением Правительства РФ от 17.05.2011 N 376.
Также обращаем внимание, что, как следует из Рекомендаций по порядку формирования и учета затрат на тушение лесных пожаров за счет субвенций из федерального бюджета, предоставляемых на осуществление органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации переданных отдельных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений (Письмо Минсельхоза России от 10.11.2009 N АС-05-54/7018), под лесным пожаром понимается стихийное (неуправляемое) распространение огня в лесу, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.
Таким образом, в случае если лесной пожар решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации признан чрезвычайной ситуацией, организация в рассматриваемом случае вправе уволить работника на основании п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
П.С.Долгополов
Юридическая компания "Юново"
18.04.2014
