Дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в связи с переводом работника на другую работу
Дополнительное соглашение N _____
к Трудовому договору от "__"________ ____ г. N _____ <1>
г. ______________ "___"____________ _____ г.
___________________ _____________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ________, действующ___ на основании ___________________ __________ (Устава, доверенности, др.), с одной стороны и ___________________ _________ (Ф.И.О.), паспорт: серия _________ номер ___________, выдан "__"_____________ ____ г. ___________________ _____, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в связи с согласием Работника перевестись на другую работу заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Пункт ______ Трудового договора от "__"_________ ____ г. N _____ (далее - Трудовой договор) изложить в новой редакции:
"Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности ____________, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным Договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции _________________, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя";
- пункт _______ Трудового договора изложить в новой редакции: ___________________ _________;
- пункт ______ Трудового договора изложить в новой редакции: ___________________ __________;
- пункт ______ Трудового договора изложить в новой редакции: ___________________ __________;
- пункт ______ Трудового договора изложить в новой редакции: ___________________ __________.
2. Условия Трудового договора от "___"_________ ____ г. N ____, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.
3. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами, является неотъемлемой частью Трудового договора от "__"_________ ____ г. N _____ и распространяется на отношения Работодателя и Работника, возникшие с момента его подписания. Настоящее Дополнительное соглашение действует до окончания срока действия Трудового договора от "___"_________ ____ г. N _____.
4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Приложение:
- письменное согласие Работника на перевод.
Адреса и реквизиты Сторон
Работодатель: ___________________ _____________________ ________
Адрес: ___________________ _____________________ _______________
ИНН/КПП ___________________ _____ /___________________ _________
Р/с ___________________ _________ в ___________________ ________
БИК ___________________ ______________
Работник: ___________________ _____________________ ____________
Паспорт: серия _______ номер _______, выдан ____________________
____________ "___"_________ ____ г., код подразделения _________
зарегистрирован(а) по адресу: ___________________ ______________
Счет ___________________ ______ в ___________________ __________
БИК ___________________ ______________
Подписи Сторон
Работодатель: Работник:
______ /________ (подпись/Ф.И.О.) ______ /________ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр Дополнительного соглашения получил ___________________ ____________ (дата, подпись Работника)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
[an error occurred while processing this directive]