Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу на срок до одного года
Дополнительное соглашение N _____
к Трудовому договору от "___"________ ___ г. N _____
г. ________________ "___"________ ___ г.
___________________ __________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ ______________ (должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании ___________________ ____________ (Устава, доверенности), с одной стороны и ___________________ _______ (Ф.И.О.), именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, при совместном упоминании именуемые "Стороны", заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "___"___________ ____ г. N _______ о нижеследующем:
1. По соглашению Сторон Работник временно переводится на должность _____________________ с квалификацией (вариант дополнительно: по _____________________ категории (разряду)) в связи с ___________________ _____ на срок _____________________.
2. Работнику на период временного перевода устанавливается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием по должности ___________________ ____, а также выплачиваются надбавки, доплаты и премии, предусмотренные положением об оплате труда и премировании.
3. Иные права и обязанности Работника устанавливаются в соответствии с должностной инструкцией ___________________ ________ на весь срок временного перевода.
4. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны, и вступает в силу с момента подписания.
5. Условия Трудового договора от "___"_________ ____ г. N ___, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными.
6. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"___________ ____ г. N ___.
С должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка ______ "___________________ ___" (сокращенное наименование Работодателя)
Работник ознакомлен:
"___"__________ ___ г. _________ /____________ (подпись/Ф.И.О.)
Адреса и реквизиты Сторон
Работодатель: ___________________ _____________________ _______,
адрес: ___________________ _____________________ ______________,
ИНН/КПП _____________________ /___________________ ___________,
р/с ___________________ _____ в ___________________ ___________,
БИК ___________________ __________.
Работник: ___________________ _____________________ ___________,
паспорт: серия ______ номер _________, выдан ___________________
_______________ "___"________ ____ г., код подразделения ______,
зарегистрирован(а) по адресу: ___________________ _____________,
л/с __________________ в ___________________ __________________,
БИК ___________________ __________.
Подписи Сторон
Работодатель: Работник:
_____ /_________ (подпись/Ф.И.О.) ______ /________ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр Дополнительного соглашения получил ___________________ ______ (дата, подпись Работника)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
[an error occurred while processing this directive]