Составлена в ___ экз. Утверждаю
____________________ ____________
(подпись, Ф.И.О.)
____________________ ___________ ____________________ ____________
(наименование работодателя (должность руководителя или иного
____________________ ___________ ____________________ ____________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
____________________ ___________ ____________________ ____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
____________________ ___________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"____________ ____ г.
"___"_________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
электромонтера охранно-пожарной сигнализации
3 (4, 5, 6) разряда
____________________ _____________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Электромонтер охранно-пожарной сигнализации _______ "_______________" (наименование работодателя) (далее - Работник и Работодатель соответственно) относится к категории рабочих.
1.2. Работник назначается и освобождается от работы приказом руководителя Работодателя.
1.3. Особые условия допуска к работе:
- прохождение инструктажа по охране труда в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- свидетельство о прохождении инструктажа по пожарной безопасности;
- удостоверение по электробезопасности II группы.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________________ (должность).
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- порядком проведения работ по входному контролю аппаратуры охранно-пожарной сигнализации;
- порядком подготовки контрольно-измерительных приборов для госповерки;
- Уставом Работодателя;
- Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами Работодателя;
- трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
3-й разряд:
1.6.1. Устройство, назначение и тактико-технические данные обслуживаемых контрольно-приемных приборов и датчиков.
1.6.2. Правила приклеивания датчиков.
1.6.3. Правила обращения с простейшими инструментами, применяемыми при установке и монтаже технических средств сигнализации на объектах.
1.6.4. Методы отыскания неисправностей контрольно-приемных приборов и датчиков.
1.6.5. Порядок проверки работоспособности фотолучевых, ультразвуковых и емкостных приборов и устройств.
1.6.6. Основы электротехники.
(4-й разряд:
1.6.1. Устройство, назначение и тактико-технические данные ультразвуковых, емкостных и фотолучевых приборов и устройств.
1.6.2. Методы отыскания неисправностей ультразвуковых, емкостных и фотолучевых приборов и устройств.
1.6.3. Порядок работы на всех контрольно-измерительных приборах.
1.6.4. Порядок проведения ремонта ультразвуковых приборов.
1.6.5. Правила обслуживания щелочных и кислотных аккумуляторов.
1.6.6. Порядок проверки работоспособности радиоволновых приборов, систем периметральной сигнализации емкостного и фотолучевого типа и устройств высокочастотного уплотнения телефонных линий.
1.6.7. Основы телефонии.)
(5-й разряд:
1.6.1. Устройство, назначение и тактико-технические данные радиоволновых приборов, систем периметральной сигнализации емкостного и фотолучевого типа, устройств высокочастотного уплотнения телефонных линий.
1.6.2. Порядок проведения опытной эксплуатации новых образцов аппаратуры охранно-пожарной сигнализации.
1.6.3. Порядок составления рекламаций.
1.6.4. Правила работы с высокочастотными устройствами при их ремонте и наладке.
1.6.5. Порядок проверки работоспособности систем контроля и табельного учета прохода рабочих и служащих на предприятия и учреждения, пультов централизованного наблюдения систем централизованной охраны нетелефонизированных квартир, аппаратуры звукозаписи и радиостанций на пунктах централизованной охраны, приборов охранно-пожарной сигнализации с использованием радиостанций.
1.6.6. Основы радиотехники.)
(6-й разряд:
1.6.1. Устройство, назначение и тактико-технические данные систем контроля и табельного учета прохода рабочих и служащих на предприятия и учреждения, пультов централизованного наблюдения, систем централизованной охраны нетелефонизированных квартир, аппаратуры звукозаписи и радиостанций, применяемых на пунктах централизованной охраны, приборов охранно-пожарной сигнализации, работающих с применением радиостанций.
1.6.2. Порядок проведения работ по входному контролю аппаратуры охранно-пожарной сигнализации.
1.6.3. Порядок подготовки контрольно-измерительных приборов для госповерки.)
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
3-й разряд:
2.1. Эксплуатационно-техническое обслуживание, установка, монтаж, наладка и ремонт контрольно-приемных приборов и датчиков (электроконтактных, электромагнитных, магнитоконтактных, вибрационных, пьезокерамических, пожарных).
2.2. Наклейка датчиков, сверление отверстий в деревянных и бетонных стенах, пробивка сквозняков и штрабление борозд в стенах и дверях, установка распределительных коробок, рытье траншей, прокладка проводов и кабелей и выполнение других вспомогательных работ при оборудовании объектов сигнализацией.
2.3. Проверка работоспособности ультразвуковых, емкостных и фотолучевых приборов и устройств.
(4-й разряд:
2.1. Эксплуатационно-техническое обслуживание, установка, монтаж, наладка и ремонт ультразвуковых, емкостных и фотолучевых приборов и устройств.
2.2. Определение типа, количества и взаимного расположения преобразователей ультразвуковых приборов, выравнивание чувствительности емкостных и ультразвуковых приборов и устройств в помещениях с различной влажностью и различного объема.
2.3. Участие в установке, монтаже и наладке новых образцов аппаратуры охранно-пожарной сигнализации.
2.4. Обслуживание щелочных и кислотных аккумуляторов и других источников питания.
2.5. Проверка работоспособности радиоволновых приборов, систем периметральной сигнализации емкостного и фотолучевого типа и устройств высокочастотного уплотнения телефонных линий.)
(5-й разряд:
2.1. Эксплуатационно-техническое обслуживание, установка, монтаж, наладка и ремонт радиоволновых приборов, систем периметральной сигнализации емкостного и фотолучевого типа и устройств высокочастотного уплотнения телефонных линий.
2.2. Установка, монтаж и наладка новых образцов аппаратуры охранно-пожарной сигнализации и проведение опытной эксплуатации этой аппаратуры.
2.3. Участие в проведении работ по входному контролю аппаратуры охранно-пожарной сигнализации, подготавливаемой к установке на объектах.
2.4. Проверка работоспособности систем контроля и табельного учета прохода рабочих и служащих на предприятия и учреждения, пультов централизованного наблюдения, систем централизованной охраны нетелефонизированных квартир, аппаратуры звукозаписи и радиостанций на пунктах централизованной охраны, приборов охранно-пожарной сигнализации с использованием радиостанций.)
(6-й разряд:
2.1. Эксплуатационно-техническое обслуживание, установка, монтаж, наладка и ремонт систем контроля и табельного учета прохода рабочих и служащих на предприятия и учреждения, пультов централизованного наблюдения, систем централизованной охраны нетелефонизированных квартир, аппаратуры звукозаписи и радиостанций на пунктах централизованной охраны, приборов охранно-пожарной сигнализации с использованием радиостанций.
2.2. Проведение работ по входному контролю аппаратуры охранно-пожарной сигнализации, подготавливаемой к установке на объектах.
2.3. Участие в комиссионной проверке состояния технических средств сигнализации на объектах.
2.4. Проверка состояния контрольно-измерительных приборов и подготовка их к отправке на госповерку.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.3. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.4. Профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3.5. Прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
3.6. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
3.7. Создание профессиональных некоммерческих организаций.
3.8. Страхование риска своей профессиональной ответственности.
3.9. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.10. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.11. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.12. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.20. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.21. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
4.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя, не противоречащих законодательству.
5.1.4. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.5. Причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.6. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.1.7. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ _________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает заказчиков, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________ (должность). Работник передает назначенному лицу все дела в течение ___ часов.
7. Оценка деловых качеств Работника и результатов
его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- отзывы заказчиков;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег, заказчиков.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 58, раздел "Работы и профессии рабочих связи", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 27.04.1984 N 122/8-43, Приказа Минобрнауки России от 02.08.2013 N 691 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 220703.03 Электромонтер охранно-пожарной сигнализации", иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, ____________________ ______________ (реквизиты иных локальных нормативных актов и документов Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
8.3. ____________________ ___________ ______________________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"______________ 20___ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"______________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"__"______________ 20___ г.
