Приложение N 5
к Методическим рекомендациям
по разработке должностных
регламентов федеральных государственных
гражданских служащих аппаратов судов
общей юрисдикции и системы Судебного
департамента при Верховном Суде
Российской Федерации
(введено Приказом Судебного департамента
при Верховном Суде РФ от 27.09.2006 N 96,
в ред. Приказа Судебного
департамента при Верховном Суде РФ
от 08.08.2014 N 187)
УТВЕРЖДАЮ
____________________________
(наименование
____________________________
должности руководителя
____________________________
государственного органа)
____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы
руководителя)
____________________________
(дата утверждения)
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего в Судебном департаменте при Верховном Суде
Российской Федерации должность федеральной государственной
гражданской службы ведущего консультанта _________ отдела
главного управления, управления, самостоятельного отдела
I. Общие положения
1.1. Должность ведущего консультанта ________ отдела главного управления, управления, самостоятельного отдела (далее - Управление) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".
1.2. Ведущий консультант _______ отдела главного управления, управления, самостоятельного отдела (далее - ведущий консультант) назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора Судебного департамента по представлению начальника ________ отдела Управления (далее - Отдел).
1.3. Ведущий консультант подчиняется начальнику Отдела и его заместителю.
1.4. На период временного отсутствия ведущего консультанта Отдела его замещает другой ведущий консультант либо иной специалист Отдела в соответствии с установленной в Отделе взаимозаменяемостью.
1.5. Ведущий консультант в своей служебной деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральными законами от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами, положением об управлении, положением об отделе, а также нормативными актами, указанными в пункте 2.3 настоящего Должностного регламента;
приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного департамента;
Административным регламентом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;
Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента;
настоящим Должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность ведущего консультанта Отдела назначается лицо с высшим образованием.
2.2. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности ведущего консультанта, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2.3. Ведущий консультант должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральные законы от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации";
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов __________ (указать направление деятельности структурного подразделения) и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие _______________________ (указать сферу деятельности соответствующего структурного подразделения) в пределах должностных обязанностей и полномочий;
приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента;
____________________ ___________________
(при необходимости указываются нормативные правовые акты, знание которых необходимо для работы в данном структурном подразделении);
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (для государственных гражданских служащих Судебного департамента);
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
Регламент внутренней организации Судебного департамента;
Должностной регламент.
2.4. Ведущий консультант должен уметь:
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
эффективно взаимодействовать с подразделениями Судебного департамента и управлениями Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по вопросам ________________________ (указать сферу деятельности соответствующего структурного подразделения);
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам ____________________ (указать сферу деятельности соответствующего структурного подразделения);
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, помогать в работе коллегам);
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
ведущего консультанта
3.1. Основные обязанности ведущего консультанта:
____________________ ___________ _______________
(указать обязанности в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении);
своевременно и качественно выполнять поручения начальника Отдела и его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
оказывать методическую и практическую помощь главным и ведущим специалистам Отдела;
вносить предложения о продлении срока исполнения документов;
в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника Отдела или его заместителя выполнять их обязанности;
систематически повышать свою квалификацию.
3.2. Права ведущего консультанта.
Основные права ведущего консультанта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:
знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Кроме того, ведущий консультант имеет право:
____________________ _______________________
(указать права в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении);
осуществлять взаимодействие с государственными служащими Отдела, Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;
выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по улучшению деятельности Отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Отдела.
3.3. Ответственность ведущего консультанта.
Ведущий консультант несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела и его заместителя;
нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;
несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, судов, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.
____________________ ___________ _______________________
(дополнительно указать ответственность в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении).
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
IV. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант
участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов
и проектов управленческих и иных решений
4.1. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов следующих нормативных правовых актов, касающихся ___________________________ (указать направление деятельности структурного подразделения):
законов Российской Федерации;
указов Президента Российской Федерации;
постановлений Правительства Российской Федерации;
приказов и распоряжений руководства Судебного департамента;
иных нормативных правовых актов, в подготовке которых принимает участие данное структурное подразделение в соответствии с его компетенцией.
4.2. Ведущий консультант вправе принимать участие в:
подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
подготовке аналитических материалов по направлению деятельности Отдела;
обсуждении проекта и внесении предложений по проекту законодательного или нормативного правового акта.
V. Порядок служебного взаимодействия
ведущего консультанта в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов,
системы Судебного департамента, иных государственных
органов, гражданами и организациями
5.1. Ведущий консультант осуществляет взаимодействие со следующими гражданскими служащими Судебного департамента:
начальником, заместителем начальника и гражданскими служащими Отдела, в котором замещает должность государственной службы;
гражданскими служащими иных структурных подразделений Судебного департамента.
5.2. Ведущий консультант взаимодействует с заместителями начальника и гражданскими служащими управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и гражданскими служащими судов.
5.3. ____________________ ______________
(при необходимости указать, с кем дополнительно осуществляется взаимодействие в соответствии с положением о соответствующем структурном подразделении).
VI. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности
ведущего консультанта
6.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Управления или Отдела сроки.
6.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
6.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий.
Начальник Управления
_____________________ _________________
"__" _________ 2006 г.
Согласовано:
Начальник Управления
государственной службы
и кадрового обеспечения Ю.М. Органов
"__" ________ 2006 г.
Начальник Юридического отдела Т.Д. Чеховская
"__" ________ 2006 г.
