Трудовой договор N ___
с машинистом бульдозера 8 разряда <1>
г. _____________ "__"___________ ____ г.
____________________ _____________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__
в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________ __________________
(должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании _____________________________
(устава, доверенности), с одной стороны и
____________________ _________________ (Ф.И.О. работника), паспорт: серия
________ N ________, выдан ____________________ _______________________
"__"___________ ____ г., именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой
стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Трудовой
договор о нижеследующем:
1. Предмет Трудового договора
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста бульдозера 8 разряда в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции машиниста бульдозера 8 разряда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по Трудовому договору является для Работника основной.
Вариант. 1.2. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству.
1.3. Местом работы Работника является ______________________Работодателя, расположен__ по адресу ____________________ _________ <2>.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:
____________________ _________ (указать класс, подкласс условий труда) <3>.
1.6. Выполнение работы связано с вредными и (или) опасными
производственными факторами, в том числе ____________________ _____________
____________________ ____________ (перечень вредных и опасных условий труда
в зависимости от отрасли и Работодателя) <4>.
При работе на машиниста бульдозера могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
- движущиеся машины, их рабочие органы и части, а также перемещаемые машинами материалы;
- обрушивающиеся грунты и горные породы;
- разрушающиеся конструкции машин;
- повышенная загазованность, запыленность и влажность воздуха рабочей зоны;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- повышенная или пониженная температура воздуха;
- повышенная подвижность воздуха;
- повышенный уровень вибрации на рабочем месте;
- повышенный уровень шума в рабочей зоне;
- недостаточная освещенность рабочей зоны;
- физические и нервно-психические перегрузки <5>.
1.7. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.
1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.
2. Срок действия Трудового договора
2.1. Трудовой договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: "__"__________ ____ г.
2.3. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Вариант. 2.3. Трудовой договор заключен на срок ______________________
в связи с ____________________ ___________ ________________ (обстоятельства
(причины), обусловившие заключение срочного договора <6>).
Вариант. 2.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (____________) месяца <7> с момента начала работы.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение Трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий Трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
3. Условия оплаты труда Работника
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад (тарифная ставка) в размере ______ (____________) рублей в месяц.
Вариант при работе по совместительству. 3.1. Оплата труда Работника производится ____________________ __________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем "__"___________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего Трудового договора.
В случае необходимости Работодатель вправе вносить изменения в Положение о премировании, отменять его или принимать его новую редакцию в одностороннем порядке. При этом Работник уведомляется о таких изменениях не менее чем за ________ (не менее 2 месяцев) дней до вступления в силу.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением Сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке (путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
3.9. За выполнение Работником трудовых функций по настоящему Трудовому
договору в условиях, связанных с вредными и (или) опасными
производственными факторами, Работодатель выплачивает Работнику компенсацию
<8>. Размер компенсации определяется в соответствии с
____________________ _____________ <9>.
4. Режим рабочего времени и времени отдыха <10>. Отпуск
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _____________________, с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) _____________________.
4.2. Время начала работы: _____________________.
Время окончания работы: _____________________.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается.
4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ______ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.
О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
4.6. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск продолжительностью ________ (_________________________) (не менее 7)
календарных дней <11>.
5. Права и обязанности Работника
5.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
5.1.1. Выполнение работ бульдозерами с двигателем мощностью свыше 280 кВт (380 л.с.).
5.1.2. Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных и железных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб, котлованов под здания и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети и других аналогичных сооружений.
5.1.3. Выполнение аварийно-восстановительных работ на железнодорожном транспорте.
5.1.4. Выполнение работ под водой бульдозером.
5.2. Трудовые функции и действия Работника:
5.2.1. Выполнение механизированных земляных и дорожных работ средней сложности с помощью бульдозера с двигателем мощностью до 150 кВт. К данным действиям относятся:
1. Выполнение планировочных работ бульдозером по сглаживанию микрорельефа (работы на участках с преобладающе ровным рельефом, имеющим частичные неровности в виде мелких канав, ям, воронок, окопов, мелких бугорков, а также работы по планировке грунта, отсыпаемого транспортирующими и землеройными машинами и механизмами).
2. Выполнение подготовительных работ бульдозером (работы, связанные с расчисткой местности от мелколесья и кустарника, срезка дернового поверхностного слоя грунта, корчевка пней, удаление камней).
3. Выполнение работ бульдозером по разработке и перемещению грунтов.
4. Выполнение работ бульдозером по планировке площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов.
5. Выполнение работ бульдозером при профилировании откосов.
6. Выполнение работ бульдозером при прокладке и очистке водосточных канав и кюветов.
7. Выполнение работ бульдозером по рыхлению грунта.
8. Выполнение работ бульдозером по перемещению железнодорожных путей.
9. Выполнение работ бульдозером по штабелированию и перемещению сыпучих материалов.
10. Выполнение работ бульдозером по погрузке, разгрузке и перемещению грузов.
11. Выполнение работ бульдозером по очистке и снегоочистке территорий (за исключением работ на дорожном полотне).
12. Выполнение работ бульдозером в качестве толкача скрепера.
13. Выполнение работ бульдозером в качестве пресса.
14. Контроль состояния измерительных приборов бульдозера.
15. Контроль положения рабочих органов бульдозера.
16. Выявление, устранение и предотвращение причин нарушений в работе бульдозера и навесного оборудования.
17. Незамедлительное прекращение работы бульдозера при возникновении нештатных ситуаций.
18. Перемещение бульдозера по автомобильным дорогам (с отвалом, поднятым на ограниченную высоту, обеспечивающую необходимую видимость машинисту по ходу движения).
19. Сопровождение транспортировки бульдозера.
20. Ведение учета работы бульдозера.
21. Выполнение производственных действий с соблюдением правил безопасной эксплуатации бульдозера и производства работ.
22. Выполнение производственных действий с соблюдением правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, электробезопасности, пожарной и экологической безопасности.
23. Выполнение производственных действий с соблюдением мер по обеспечению сохранности материальных ценностей.
24. Выполнение производственных действий с соблюдением мер по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.
5.2.2. Выполнение ежесменного и периодического технического обслуживания бульдозера с двигателем мощностью до 150 кВт. К данным действиям относятся:
1. Выполнение проверки на холостом ходу работы всех механизмов и на малом ходу работы тормозов бульдозера.
2. Испытание бульдозера на холостом ходу и под нагрузкой, контроль режима его работы.
3. Установка и снятие несложной осветительной арматуры бульдозера (для работы в темное время суток).
4. Выявление и устранение незначительных неисправностей в работе оборудования бульдозера, не требующих разборки механизмов.
5. Выполнение в составе ремонтной бригады текущего ремонта бульдозера и навесного оборудования.
6. Подготовка инструментов, необходимых для управления и обслуживания бульдозера и навесного оборудования.
7. Выполнение визуального осмотра основных узлов бульдозера и навесного оборудования перед началом работ.
8. Проверка бульдозера и навесного оборудования на наличие дефектов и/или механических повреждений металлоконструкции.
9. Проверка заправки и дозаправка бульдозера топливом, маслом, охлаждающей жидкостью и другими специальными жидкостями.
10. Выполнение монтажа/демонтажа навесного оборудования бульдозера в соответствии с техническим заданием.
11. Выполнение технологической настройки бульдозера и навесного оборудования перед началом рабочих операций с учетом конструктивных и технологических возможностей.
12. Очистка рабочих органов и поддержание надлежащего внешнего вида бульдозера.
13. Обкатка нового бульдозера или обкатка бульдозера после проведения его капитального ремонта.
14. Самостоятельное расконсервирование бульдозера после кратковременного хранения и в составе ремонтной бригады после долговременного хранения.
15. Получение задания и изучение материалов по объекту работ.
16. Анализ объема предстоящих работ.
17. Изучение рельефа местности, состояния и особенностей грунтов.
18. Изучение технической документации на предмет наличия подземных коммуникаций (кабелей, трубопроводов).
19. Уточнение последовательности выполнения работы бульдозера и мер по обеспечению безопасности.
20. Выполнение комплекса подготовительных операций по приведению рабочего места и оборудования бульдозера в безопасное состояние до начала работы.
21. Выполнение комплекса операций по поддержанию рабочего места и оборудования бульдозера в безопасном состоянии во время работы и технологических перерывов.
22. Выполнение комплекса операций по приведению рабочего места и оборудования бульдозера в безопасное состояние по окончании работы.
23. Ведение технической документации.
24. Выполнение профилактического технического обслуживания и мелкого ремонта механизмов бульдозера (без разборки).
25. Выполнение стропальных работ при подготовке бульдозера к транспортировке.
26. Подготовка бульдозера к долговременному хранению.
27. Смазывание трущихся деталей бульдозера и навесного оборудования.
28. Выполнение проверки крепления узлов и механизмов бульдозера.
29. Выполнение регулировочных операций при техническом обслуживании бульдозера.
30. Выполнение технического обслуживания бульдозера после хранения.
31. Контролирование показаний измерительных приборов бульдозера.
32. Содержание в надлежащем состоянии оборудования, инструментов и средств индивидуальной защиты.
33. Соблюдение технологии технического обслуживания агрегатов, узлов и систем бульдозера.
34. Составление заявки на ремонт и/или техническое обслуживание бульдозера.
35. Выполнение производственных действий с соблюдением правил безопасной эксплуатации бульдозера и производства работ.
36. Выполнение производственных действий с соблюдением правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, электробезопасности, пожарной и экологической безопасности.
37. Выполнение производственных действий с соблюдением мер по обеспечению сохранности материальных ценностей.
38. Выполнение производственных действий с соблюдением мер по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.
39. Соблюдение правил дорожного движения, перемещения бульдозера и навесного оборудования.
5.3. Работник обязан соблюдать:
5.3.1. Правила внутреннего трудового распорядка "______________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.
5.3.2. Трудовую дисциплину.
5.3.3. Требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.4. Работник обязан:
5.4.1. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.4.2. Принимать необходимые меры и незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.4.3. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "__________________".
5.4.4. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубеж.
При этом Работодатель возмещает Работнику связанные со служебными поездками:
- расходы на проезд к месту выполнения работ;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
5.5. Работник имеет право:
5.5.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором.
5.5.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.5.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
5.5.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.5.5. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
5.5.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
5.5.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.5.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
5.5.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
5.5.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
5.5.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
5.5.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.5.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.5.14. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
6. Права и обязанности Работодателя
6.1. Работодатель вправе:
6.1.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
6.1.2. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
6.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
6.1.4. Принимать локальные нормативные акты.
6.1.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.
6.1.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.
6.1.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.
6.1.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
6.2. Работодатель обязан:
6.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии).
6.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Трудовым договором.
6.2.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
6.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
6.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2.6. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей.
6.2.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
6.2.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.2.9. Обеспечивать Работнику равную плату за труд равной ценности.
6.2.10. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.2.11. Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля их выполнения.
6.2.12. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью либо положением в организации.
6.2.13. Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.2.14. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.
6.2.15. Создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
6.2.16. Ознакомить поступающего на работу машиниста экскаватора с правилами внутреннего распорядка организации, условиями работы; правилами пожарной безопасности и производственной санитарии; экологическими требованиями и методами безопасного ведения работ; провести вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, о чем должны быть сделаны соответствующие записи в журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
6.1.17. Бесплатно выдать Работнику сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации <12>, а также обеспечить их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
6.2.18. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Социальное страхование Работника
(Вариант. Условия улучшения социально-бытовых условий
Работника и членов его семьи)
7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Вариант. 7.2. Социально-бытовые условия Работника и членов его семьи
подлежат следующим улучшениям: ____________________ _______________________
____________________ _______________ (перечень, порядок улучшений, источник
финансирования).
7.3. Улучшены условия работы Работника при выполнении работы в (на, с)
____________________ ___________ __________________ (указываются улучшения,
не предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными,
правовыми актами, содержащими нормы трудового права).
8. Ответственность Сторон
8.1. Сторона Трудового договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
8.2. Работодатель несет перед Работником, а Работник - перед Работодателем материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
8.3. Материальная ответственность Стороны Трудового договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой Стороне Трудового договора в результате ее виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
8.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
8.5. Каждая из Сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.
9. Использование Работником личного имущества
в служебных целях <13>
9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.
9.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между Сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права Сторон договора в отношении такого имущества.
9.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 9.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.
10. Прекращение Трудового договора
10.1. Настоящий Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
10.2. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
11. Заключительные положения
11.1. Условия Трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон с момента его подписания Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении Трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.3. Во всем остальном, что не предусмотрено Трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
11.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
11.5. До подписания Трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
11.5.1. Положение о премировании от "__"___________ ____ г. N ___.
11.5.2. Правила внутреннего трудового распорядка от "__"___________ ____ г. N ____.
11.5.3. Положение о сохранении конфиденциальности от "__"___________ ____ г. N ___.
11.5.4. Коллективный договор (при наличии) от "__"___________ ____ г.
11.5.5. Должностная инструкция машиниста бульдозера от "__"___________
___ г. N ____.
11.5.6. ____________________ __________________________ (иные положения
и локальные нормативные акты).
12. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Работодатель: ____________________ ___________ _____________________,
адрес: ____________________ ___________ ________________________,
ИНН/КПП ____________________________ /____________________ ___________.
Р/с ____________________ ___________ в ____________________ __________,
БИК ____________________ ___________.
Работник: ____________________ ___________ ______________________,
паспорт: серия ______ номер _________, выдан __________________________
_______________ "__"___________ ____ г., код подразделения ___________,
зарегистрирован(а) по адресу: ____________________ ___________________.
Р/с ____________________ ___________ в ____________________ __________,
БИК ____________________ ___________.
Работодатель: Работник:
____________ /______________ / _____________ /______________ /
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
С должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка ______ "_______________________"
(сокращенное наименование
Работодателя)
Работник ознакомлен:
"___"____________ ____ г. _______________ /____________________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
Экземпляр Трудового договора получен и подписан Работником
"___"________ ___ г.
Подпись Работника: ____________________
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Требования к квалификации, опыту практической работы, образованию и обучению по данной специальности, см. Профессиональный стандарт "Машинист бульдозера" (утв. Приказом Минтруда Росс
