Утверждена
Приказом ____________________ ________________
(наименование должности руководителя)
____________________ _________________________
(наименование работодателя)
______________ (подпись) ____________ (Ф.И.О.)
от "___"________ ____ г. N ___
Должностная инструкция
главного специалиста участка
государственной инвентаризации лесов
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности главного специалиста участка государственной инвентаризации лесов (далее - Работник) и непосредственно на рабочем месте в "_______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к категории руководителей.
1.3. На должность Работника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (и стаж работы ________________ не менее ____________ лет).
1.4. Работник должен знать:
- законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов и другие законодательные акты по лесному хозяйству;
- нормативно-технические документы по вопросам лесного хозяйства и охраны лесов;
- современное состояние и перспективы развития отрасли;
- мировой опыт осуществления контрольных функций, охраны и защиты лесов;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ __________________ (иные документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника).
1.6. Работник подчиняется ____________________ ________________ (должность).
1.7. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _____________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Организация работы по определению количественных и качественных характеристик лесов.
2.2. Организация работы по мониторингу использования лесов.
2.3. Оценка качества проведения и эффективности мероприятий по охране, защите, воспроизводству лесов и использованию лесов наземными способами.
2.4. Формирование федеральных информационных ресурсов.
2.5. Получение и анализ исходных данных по материалам последнего лесоустройства, данных государственного лесного реестра, иных материалов.
2.6. Получение (приобретение) материалов дистанционного зондирования Земли (цифровых космических снимков давностью съемки не более трех лет с учетом года проведения работ с пространственным разрешением, обеспечивающим необходимое качество проведения соответствующих работ на 100% площади лесничества, лесопарка (объекта работ)).
2.7. Создание цифровой основы на базе материалов лесоустройства, данных дистанционного зондирования Земли, государственного лесного реестра, материалов из государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства.
2.8. Актуализация цифровой основы по данным дистанционного зондирования Земли и данным государственного лесного реестра с целью внесения изменений, произошедших в лесах под воздействием антропогенных и природных факторов после выполнения работ по таксации лесов.
2.9. Стратификация лесов для расчета необходимого количества постоянных пробных площадей и картографирования лесов, изготовление актуализированных карт-схем лесных страт, вычисление площадей страт.
2.10. Статистическое размещение постоянных пробных площадей на актуализированной цифровой основе, определение местоположения (координат) постоянных пробных площадей.
2.11. Закладка постоянных пробных площадей и проведение на них исследований и измерений породного состава, возраста, диаметров и высоты деревьев, состояния деревьев, напочвенного покрова, подлеска и подроста, наличия сухостоя и захламления, степени разложения валежа и пней, наличия и степени повреждения отдельных деревьев вредителями леса, пожарами и другими негативными воздействиями, характера лесовосстановления и других показателей.
2.12. Анализ и обобщение результатов, подготовка ежегодных отчетов по результатам работ.
2.13. Подготовка аналитических обзоров о состоянии лесов, их количественных и качественных характеристиках в границах лесных районов, контроль за проведением государственной инвентаризации лесов, рассмотрение и приемка ее результатов.
2.14. Составление отчетов, включающих результаты государственной инвентаризации лесов по объектам работ.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение прямого действительного ущерба имуществу Работодателя - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом норм Лесного кодекса Российской Федерации, Приказа Минприроды России от 14.11.2016 N 592 "Об утверждении Порядка проведения государственной инвентаризации лесов", Приказа Рослесхоза от 10.11.2011 N 472 "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению государственной инвентаризации лесов", а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ______________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Руководитель структурного подразделения
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
Согласовано: Юридическая служба
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
