Составлена в ___ экз. Утверждаю
_____________________________
(Ф.И.О.)
____________________ ____________ _____________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
____________________ ____________ _____________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
____________________ ____________ _____________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
____________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____
Должностная инструкция
водителя автомобиля 4-го (5, 6, 7-го) разряда
____________________ _________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность водителя автомобиля 4-го (5, 6, 7-го) <1> разряда (далее - Работник) "__________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее __________ профессиональное образование и стаж работы по специальности _____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Работник должен знать:
4-й разряд:
1.5.1. Назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей.
1.5.2. Правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей;
1.5.3. Причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля.
1.5.4. Порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках.
1.5.5. Правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин.
1.5.6. Правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта.
1.5.7. Правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов.
1.5.8. Влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля.
1.5.9. Способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий.
1.5.10. Устройство радиоустановки и компостеров.
1.5.11. Правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров.
1.5.12. Порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях.
1.5.13. Правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________.
(5-й разряд:
1.5.1. Назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей.
1.5.2. Признаки, причины, способы определения и устранения неисправностей.
1.5.3. Объемы, периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию автомобиля.
1.5.4. Способы увеличения межремонтных пробегов автомобилей.
1.5.5. Особенности организации технического обслуживания и ремонта автомобилей в полевых условиях.
1.5.6. Способы увеличения пробега автомобильных шин и срока службы аккумуляторных батарей.
1.5.7. Правила пользования средствами радиосвязи на автомобилях.
1.5.8. Особенности организации междугородных перевозок.)
(6-й разряд:
1.5.1. Влияние отдельных эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость перевозок.
1.5.2. Способы обеспечения высокопроизводительного и экономичного использования автомобилей.
1.5.3. Основные технико-эксплуатационные качества обслуживаемых автомобилей и их влияние на безопасность движения.)
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
4-й разряд:
2.1. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров.
2.2. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей.
2.3. Заправку автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
2.4. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдачу его и постановку на отведенное место по возвращении в автохозяйство.
2.5. Подачу автомобилей под погрузку и разгрузку грузов, контроль погрузки, размещения и крепления груза в кузове автомобиля.
2.6. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.
2.7. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установку компостеров, продажу абонементных книжек на остановочных пунктах.
2.8. Оформление путевых документов.
(5-й разряд:
2.1. Управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной 7 - 12 метров, а также управление автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, дающими право на преимущество при движении на дорогах.
2.2. Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов.
2.3. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи.)
(6-й разряд:
2.1. Управление пожарными автомобилями и автомобилями скорой помощи, а также грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.)
(7-й разряд:
2.1. Управление автобусами габаритной длиной свыше 15 метров.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Запрос и получение необходимых материалов и документов, относящихся к вопросам деятельности Работника.
3.2. Вступление во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию водителя автомобиля.
3.3. Внесение предложений руководителю Работодателя по вопросам улучшения организации и условий труда в пределах своей компетенции.
3.4. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.5. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.7. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.8. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.9. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.17. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.18. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Работодателя.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и ее работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работника обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "водитель автомобиля" (в соответствии с Постановлением Минтруда России от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих"), ____________________ _______________________ (реквизиты иных нормативных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. ____________________ ___________ ____________________.
Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" на один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:
- работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
