Трудовой договор с монтажником приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажником)
См. также: Подборка форм: Трудовые договоры с офисными работниками и работниками межотраслевых специальностей
См. данную форму в MS-Word.
Трудовой договор N ___
г. __________ "___"________ ____ г.
____________________ __________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ (должность, Ф.И.О.), действующ___ на основании ____________________ (Устава, доверенности, паспорта), с одной стороны и ____________________ ___________ _____________________ (Ф.И.О., паспортные данные), именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет Трудового договора
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию по профессии монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) <1> ____ разряда в ____________________ (структурное подразделение), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) ______ разряда в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника основной.
Вариант. 1.2. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству.
1.3. Местом работы Работника является ____________________ __________________ Работодателя, расположенн___ по адресу: ______________________ <2>.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте: ____________________ _____________________________ _____________ (указать класс, подкласс условий труда) <3>.
1.6. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Вариант. 1.6. Выполнение работы связано с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, в том числе ____________________ _____________________________ ____________ (перечень вредных и (или) опасных условий труда).
1.7. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.
1.8. Особые условия допуска к работе:
1.8.1. Прохождение инструктажа по охране труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.8.2. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.8.3. Свидетельство о прохождении инструктажа по пожарной безопасности.
1.8.4. Удостоверение по электробезопасности __________________.
2. Срок действия Трудового договора
2.1. Трудовой договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (вариант: со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: "___"________ ____ г.
2.3. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Вариант. 2.3. Трудовой договор заключен на срок __________ в связи с ____________________ _____________________________ ____________ (обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного трудового договора <4>).
Вариант. 2.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок <5> продолжительностью ____ (____________) месяца с момента начала работы.
2.5. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение Трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий Трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
3. Условия оплаты труда Работника
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.
Вариант при сдельной системе оплаты труда. 3.1. Для Работника устанавливается сдельная система оплаты труда.
Заработная плата рассчитывается исходя из ____________________ __________ (указать способ расчета).
Вариант при работе по совместительству. 3.1. Оплата труда Работника производится ____________________ ____________ (вариант: пропорционально отработанному времени / в зависимости от выработки / на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в _____________ (вариант: Положении о премировании работников / указать иной локальный нормативный акт), с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего Трудового договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего Работника без освобождения от своей работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением Сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке (вариант: путем выдачи наличных денежных средств из кассы Работодателя) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Вариант. 3.9. За выполнение Работником трудовых функций по настоящему Трудовому договору в особых условиях Работодатель выплачивает Работнику компенсацию <6>. Размер доплаты устанавливается ___________________________ <7>.
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. Отпуск <8>
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени ____________________ с _________ выходными в неделю.
4.2. Время начала работы: ___________________.
Время окончания работы: _____________________.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ______ ч до ______ ч, который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
Вариант. 4.6. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________ (не менее семи) календарных дней <9>.
5. Права и обязанности Работника
5.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
Вариант для монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) 2-го и 3-го разряда. 5.1.1. Приемка кабельной продукции от заказчика:
5.1.1.1. Распаковывание кабельной продукции и уборка упаковочного материала.
5.1.1.2. Очистка и протирка кабельной продукции от покрытий, используемых при упаковке.
5.1.1.3. Проверка комплектности и количества кабельной продукции в соответствии со спецификацией.
5.1.2. Подготовка кабельной продукции к монтажу:
5.1.2.1. Изготовление и установка маркировочных бирок на жилах кабелей.
5.1.2.2. Распайка разъемов, установка наконечников на жилы кабелей.
5.1.2.3. Проверка кабелей, готовых к монтажу (проверка электрического сопротивления).
5.1.3. Изготовление, установка конструкций для размещения приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления:
5.1.3.1. Разметка деталей по шаблону.
5.1.3.2. Сверление отверстий механизированным инструментом в стенах, элементах конструкций для размещения приборов.
5.1.3.3. Нарезка резьбы вручную в элементах конструкций для размещения приборов.
5.1.3.4. Изготовление подкладок и прокладок, правка металлоконструкций и труб для сборки конструкций для размещения приборов.
5.1.3.5. Крепление стыков металлоконструкций монтажными болтами.
5.1.3.6. Установка конструкций для крепления приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления согласно проектной документации.
5.1.4. Приемка приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления, монтаж приборов на щитах и на установленных конструкциях:
5.1.4.1. Распаковка приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления, уборка упаковочного материала.
5.1.4.2. Очистка и протирка от покрытий, используемых при упаковке, приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления.
5.1.4.3. Проверка комплектности приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления.
5.1.4.4. Проверка сохранности пломб изготовителя, госповерителя (для приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления, входящих в Реестр средств измерений).
5.1.4.5. Проверка сроков поверки приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления, включенных в Реестр средств измерений.
5.1.4.6. Проверка гарантийного срока на приборы и аппаратуру автоматического контроля, регулирования, управления.
5.1.4.7. Складирование приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления.
5.1.4.8. Монтаж приборов на щитах и установленных конструкциях.
5.1.5. Сборка резьбовых и фланцевых соединений трубных проводок:
5.1.5.1. Нарезка (прогонка) резьбы вручную резьбовых и фланцевых соединений, трубных проводок.
5.1.5.2. Изготовление подкладок и прокладок для фланцевых соединений трубных проводок.
5.1.5.3. Стяжка резьбовых соединений трубных проводок.
Вариант для монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) 4-го разряда. 5.1.1. Строповка и перемещение грузов с применением механизированного такелажного оборудования, монтаж приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления первой категории сложности, выверка смонтированного оборудования:
5.1.1.1. Подбор инструмента и приспособлений, необходимых для установки приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления первой категории сложности.
5.1.1.2. Установка приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления первой категории сложности.
5.1.2. Строповка и перемещение грузов с применением механизированного такелажного оборудования, монтаж приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления второй категории сложности, выверка смонтированного оборудования:
5.1.2.1. Подбор инструмента и приспособлений, необходимых для установки приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления второй категории сложности.
5.1.2.2. Установка приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления второй категории сложности.
5.1.3. Монтаж трубных проводок, выполнение обвязки приборов на щитах и конструкциях полиэтиленовыми, медными, стальными и алюминиевыми трубами:
5.1.3.1. Подбор инструмента и приспособлений, необходимых для выполнения монтажа трубных проводок и обвязки приборов на щитах и конструкциях полиэтиленовыми, медными, стальными и алюминиевыми трубами.
5.1.3.2. Монтаж трубных проводок.
5.1.3.3. Сложная трубная обвязка приборов на щитах и конструкциях медными, полиэтиленовыми и стальными трубами.
5.1.3.4. Прокладка капилляров манометрических термометров.
5.1.3.5. Монтаж исполнительных механизмов и механическое сочленение их с регулирующим органом.
5.1.4. Монтаж электрических проводок:
5.1.4.1. Подбор инструмента и приспособлений, необходимых для выполнения монтажа электрических проводок.
5.1.4.2. Прокладка электрических проводок.
5.1.4.3. Подключение электрических линий связи к приборам и аппаратуре автоматического контроля, регулирования, управления.
Вариант для монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) 5-го разряда. 5.1.1. Монтаж трубных проводок первой и второй категории.
5.1.2. Испытание трубных проводок.
5.1.3. Строповка и перемещение грузов с применением механизированного такелажного оборудования, монтаж приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления третьей категории сложности, выверка смонтированного оборудования.
5.1.4. Строповка и перемещение грузов с применением механизированного такелажного оборудования, монтаж исполнительных механизмов и механическое сочленение их с регулирующим органом, выверка смонтированного оборудования.
5.1.5. Монтаж электрических проводок для приборов управления третьей категории сложности.
5.1.6. Проверка электрических проводок.
5.1.7. Измерение сопротивления заземления.
Вариант для монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) 6-го разряда. 5.1.1. Монтаж многопанельных щитов блоками.
5.1.2. Монтаж приборов и оборудования для физико-химического анализа и систем отбора проб.
5.1.3. Монтаж волоконно-оптических линий связи (ВОЛС).
5.1.4. Монтаж отдельных элементов автоматизированных систем.
Вариант для монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) 7-го разряда. 5.1.1. Монтаж фотоэлектрических пирометров и калориметров, газоанализаторов, хроматографов, концентрометров, плотномеров, приборов физико-химического анализа, систем отбора проб.
5.1.2. Монтаж многопанельных щитов блоками, средств вычислительной техники, контроллеров.
5.1.3. Опробование смонтированных приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления.
5.2. Работник обязан соблюдать:
5.2.1. Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.
5.2.2. Трудовую дисциплину.
5.2.3. Требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.3. Работник обязан:
5.3.1. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.3.2. Принимать необходимые меры и незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.3.3. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в ___________ (вариант: Положении о коммерческой тайне (указать иной локальный нормативный акт)).
5.3.4. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубеж.
При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные со служебными поездками:
- на проезд к месту выполнения работы;
- по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
5.4. Работник имеет право:
5.4.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором.
5.4.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным Коллективным договором (при наличии).
5.4.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.4.4. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
5.4.5. Подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.4.6. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
5.4.7. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении Коллективного договора, соглашений.
5.4.8. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
5.4.9. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.4.10. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.4.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Права и обязанности Работодателя
6.1. Работодатель обязан:
6.1.1. Соблюдать трудовое законодательство, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия Коллективного (при наличии) и настоящего Трудового договоров.
6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Трудовым договором.
6.1.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
6.1.4. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
6.1.5. Обеспечивать Работнику равную оплату труда равной ценности.
6.1.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.1.7. Вести коллективные переговоры, а также заключать Коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.1.8. Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения Коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
6.1.9. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
6.1.10. Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.1.11. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.
6.1.12. Создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и Коллективным договором (при наличии) формах.
6.1.13. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
6.1.14. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
6.1.15. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вариант. 6.1.16. Бесплатно выдать Работнику сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права <10>, а также обеспечить их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
6.1.17. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
6.2. Работодатель имеет право:
6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем Трудовом договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.
6.2.5. Проводить в соответствии с __________ (вариант: Положением об аттестации / указать иной локальный нормативный акт) аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.
6.2.6. Проводить в соответствии с _____________ (вариант: Положением об оценке эффективности труда / указать иной локальный нормативный акт) оценку эффективности деятельности Работника.
6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.
6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.
7. Социальное страхование Работника
7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Вариант дополнительно. 7.2. Социально-бытовые условия Работника и членов его семьи подлежат следующим улучшениям: ____________________ ___________ ______________________ (перечень, порядок улучшений, источник финансирования).
7.3. Улучшены условия труда Работника: ____________________ ___________ ________________________ (указываются улучшения, не предусмотренные в качестве обязательных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права).
8. Гарантии и компенсации
8.1. На период действия настоящего Трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим Трудовым договором.
9. Ответственность Сторон
9.1. Сторона Трудового договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
9.4. Каждая из Сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.
10. Прекращение Трудового договора
10.1. Настоящий Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
10.2. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
11. Заключительные положения
11.1. Условия настоящего Трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон с момента его подписания Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
11.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
11.5. До подписания Трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
11.5.1. Должностная инструкция монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажника) от "__"_________ ___ г.
11.5.2. Правила внутреннего трудового распорядка от "__"________________ _____ г.
11.5.3. Коллективный договор (при наличии) от "__"___________ ____ г.
11.5.4. ____________________ ___________ ________________________ (иные локальные нормативные акты).
11.6. При заключении Трудового договора Работник получил следующие средства индивидуальной защиты: ____________________ _______________________.
12. Адреса и реквизиты Сторон
Работодатель: Работник:
Наименование/Ф.И.О.: ______________ Ф.И.О.: ___________________________
Адрес: ___________________________ ____________________ ____________
Телефон/факс: _____________________ Паспорт серии __________ N ________
Адрес электронной почты: ___________ выдан ____________________________
ОГРН/ОГРНИП ____________________ "___"__________ ____ г.
ИНН _____________________________ СНИЛС __________________________
КПП _____________________________ Зарегистрирован____ по адресу: ______
Р/с ____________________ _________ ____________________ ____________
в ____________________ ___________ ____________________ ____________
К/с ____________________ _________ Адрес электронной почты: ___________
БИК _____________________________ Телефон/факс: _____________________
Подписи Сторон
Работодатель: Работник:
_______ /_________ (подпись/Ф.И.О.) _______ /_________ (подпись/Ф.И.О.)
С Должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка
Работник ознакомлен:
"___"___________ ____ г. ____________ /____________________ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр Трудового договора Работником получен:
"___"___________ ____ г. ____________ /____________________ (подпись/Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Приказом Минтруда России от 24.12.2015 N 1126н утвержден Профессиональный стандарт "Рабочий по монтажу приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления (монтажник)".
<2> Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, указывается обособленное структурное подразделение и его местонахождение.
<3> В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации сведения об условиях труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор.
Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
<4> Срочный трудовой договор заключается в случаях, предусмотренных ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
<5> Испытательный срок не назначается в случае заключения срочного трудового договора сроком до двух месяцев (абз. 8 ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации) и не может превышать трех месяцев (ч. 5 ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации), а в случае заключения трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель (ч. 6 ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации).
<6> В соответствии с ч. 1 ст. 146, ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Гарантии и компенсации работникам не устанавливаются, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
<7> Согласно ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
В соответствии с ч. 3 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
<8> Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации положения о режиме рабо
