RuNormy.RU
Untitled Page
RuNormy.RU
Untitled Page
Скачать текст бесплатно в формате MS Word
Поделитесь данным материалом с друзьями:

Скачать
Заведующий учебно-методическим кабинетом

------------------------------------
     (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ

       ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           --------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000                   N 000
                                           ---------  ---------------------
                                           (подпись)   (инициалы, фамилия)
   Заведующего учебно-методическим         00.00.0000
              кабинетом

1. Общие положения

1.1. Заведующий учебно-методическим кабинетом относится к категории специалистов.
1.2. На должность заведующего учебно-методическим кабинетом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.
1.3. Заведующий учебно-методическим кабинетом должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности Государственной противопожарной службы;
- нормативные и методические документы, касающиеся деятельности учебно-методической работы, повышения квалификации преподавательского состава;
- достижения отечественной и зарубежной педагогической науки и практики учебно-методической деятельности;
- порядок разработки учебно-методической документации;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ____________________ _____________________________ _________.
1.4. Заведующий учебно-методическим кабинетом в своей деятельности руководствуется:
    - Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
                                       (наименование учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
    - ____________________ ___________ ___________________________.
         (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
             функцией заведующего учебно-методическим кабинетом)
    1.5.     Заведующий     учебно-методическим    кабинетом    подчиняется
непосредственно ____________________ ___________ _______________.
                      (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего учебно-методическим кабинетом (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ____________________ ___________ ___________________________.

2. Функции

2.1. Проведение учебно-методической работы.
2.2. Подготовка отчетности.

3. Должностные обязанности

Заведующий учебно-методическим кабинетом исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует и проводит мероприятия по методической работе с преподавателями (лекции, доклады, консультации и т.д.).
3.2. Обобщает и пропагандирует передовой опыт учебной и методической работы отдельных преподавателей.
3.3. Организует и обеспечивает учебно-методический кабинет оборудованием, наглядными пособиями и учебной литературой, обеспечивает условия для методических совещаний, индивидуальной работы педагогического состава кабинета, консультаций слушателей.
3.4. Планирует работу кабинета.
3.5. Ведет учет проделанной работы.
3.6. Контролирует качество проводимых занятий.
3.7. Участвует в проведении пробных, показательных и готовых занятий.
    3.8. ____________________ ___________ __________________________.
                                 (иные обязанности)

4. Права

Заведующий учебно-методическим кабинетом имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
    4.6. ____________________ ___________ __________________________.
                                 (иные права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий учебно-методическим кабинетом привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ___________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности "Заведующий учебно-методическим
кабинетом"  (Единый  квалификационный  справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников,  осуществляющих  деятельность  в  области  гражданской обороны,
защиты  населения  и  территорий  от  чрезвычайных  ситуаций  природного  и
техногенного  характера,  обеспечения  пожарной  безопасности, безопасности
людей  на  водных  объектах  и  объектах  ведения  горных работ в подземных
условиях",    утвержденный    Приказом    Минтруда   России  от  03.12.2013
N 707н), ____________________ ___________ ________________.
               (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
           частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
____________________ _____________________________ ______________
     с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
____________________ _____________________________ _____________.
                хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. ____________________ ___________ __________________________.



Нормы из информационного банка "Строительство":
Пожарные нормы:
ГОСТы:
Счетчики:
Политика конфиденциальности
Copyright 2020 гг. RuNormy.RU. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!