Заведующий учебно-методическим кабинетом
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего учебно-методическим 00.00.0000
кабинетом
1. Общие положения
1.1. Заведующий учебно-методическим кабинетом относится к категории специалистов.
1.2. На должность заведующего учебно-методическим кабинетом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.
1.3. Заведующий учебно-методическим кабинетом должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности Государственной противопожарной службы;
- нормативные и методические документы, касающиеся деятельности учебно-методической работы, повышения квалификации преподавательского состава;
- достижения отечественной и зарубежной педагогической науки и практики учебно-методической деятельности;
- порядок разработки учебно-методической документации;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ____________________ _____________________________ _________.
1.4. Заведующий учебно-методическим кабинетом в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего учебно-методическим кабинетом)
1.5. Заведующий учебно-методическим кабинетом подчиняется
непосредственно ____________________ ___________ _______________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего учебно-методическим кабинетом (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ____________________ ___________ ___________________________.
2. Функции
2.1. Проведение учебно-методической работы.
2.2. Подготовка отчетности.
3. Должностные обязанности
Заведующий учебно-методическим кабинетом исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует и проводит мероприятия по методической работе с преподавателями (лекции, доклады, консультации и т.д.).
3.2. Обобщает и пропагандирует передовой опыт учебной и методической работы отдельных преподавателей.
3.3. Организует и обеспечивает учебно-методический кабинет оборудованием, наглядными пособиями и учебной литературой, обеспечивает условия для методических совещаний, индивидуальной работы педагогического состава кабинета, консультаций слушателей.
3.4. Планирует работу кабинета.
3.5. Ведет учет проделанной работы.
3.6. Контролирует качество проводимых занятий.
3.7. Участвует в проведении пробных, показательных и готовых занятий.
3.8. ____________________ ___________ __________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Заведующий учебно-методическим кабинетом имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий учебно-методическим кабинетом привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ___________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий учебно-методическим
кабинетом" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности
людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных
условиях", утвержденный Приказом Минтруда России от 03.12.2013
N 707н), ____________________ ___________ ________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
____________________ _____________________________ ______________
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
____________________ _____________________________ _____________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ __________________________.
