(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
00.00.0000 N 000 (подпись) (инициалы, фамилия)
Кровельщика 00.00.0000
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кровельщика 2 разряда (далее - Работник) ____________________ _________ (наименование работодателя).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Работодателя _________________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к образованию и обучению: среднее общее образование; дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями Работодателя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- строительные термины и определения в соответствии со специализацией;
- правила безопасности при работе на крыше; требования охраны труда к рабочему месту кровельщика, месту производства работ на высоте;
- правила по охране труда при приготовлении и транспортировании горячих мастик в соответствии со специализацией;
- правила по охране труда при работе с газовой горелкой в соответствии со специализацией;
- правила по охране труда при работе с кровельными металлами в соответствии со специализацией;
- требования к средствам индивидуальной защиты и спецодежде кровельщика;
- технологические приемы демонтажа кровельной системы;
- требования к транспортировке, хранению и складированию материалов;
- последовательность подачи материалов с места хранения к месту монтажа в соответствии с технологическим процессом;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. Особые условия допуска к работе:
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- к работе допускаются лица не моложе 18 лет;
- выполнение работ под руководством работника более высокого уровня квалификации.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Трудовые функции:
2.1.1. Демонтаж слоев и элементов кровельной системы.
2.1.2. Проверка наличия необходимых инструментов, работоспособности и исправности оборудования.
2.1.3. Очистка поверхности крыши от мусора, пыли, снега, льда (при проведении работ в осенне-весенний сезон), сушка основания для достижения влажности, требуемой нормативными документами.
2.1.4. Установка строительных лесов, подмостей, временных защитных сооружений в соответствии со специализацией.
2.1.5. Подача элементов несущих конструкций, материалов, полуфабрикатов, крепежа с места хранения в зону монтажа в соответствии со своей специализацией.
2.1.6. Подготовка изоляционных материалов к последующей укладке и переработке: подача с места хранения, размотка, раскрой, подготовка клеев и мастик в соответствии со своей специализацией.
2.1.7. Подготовка основания в соответствии со своей специализацией.
2.1.8. Временное закрепление подаваемых материалов на кровле до начала их монтажа в соответствии со специализацией.
2.1.9. Уход за уложенными стяжками и их подготовка к монтажу гидроизоляции в соответствии со специализацией.
2.1.10. Нанесение био- и комплексных биоогнезащитных составов на элементы несущих конструкций из древесины в соответствии со своей специализацией.
2.1.11. Очистка кровли и систем водоотвода в зимний период и при сезонных осмотрах крыш.
2.2. Необходимые умения.
2.2.1. Использование средств страховки на высоте более 1,3 м.
2.2.2. Использование подъемной техники для подачи материалов с места хранения к месту монтажа.
2.2.3. Раскраивание изоляционных материалов в соответствии со своей специализацией.
2.2.4. Приготовление и подготовка клеевых составов и мастик в соответствии со специализацией.
2.2.5. Временное закрепление изоляционных материалов в соответствии со специализацией.
2.2.6. Очистка, просушивание, грунтовка, обезжиривание поверхности основания в соответствии со специализацией.
2.2.7. Монтирование конструкций строительных лесов, подмостей и временных защитных сооружений.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2. Работник вправе:
3.2.1. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2.2. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.2.3. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
3.2.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
4.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным Руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________ ________________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 31.10.2014 N 860н "Об утверждении Профессионального стандарта "Кровельщик".
Руководитель структурного подразделения _______________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела (юрисконсульт) _______________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
