Приложение 1
к Методическим рекомендациям
по разработке и утверждению инструкций
по охране труда
в медицинских организациях
Структура инструкции по охране труда
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Образец оформления и структура инструкции по охране труда ¦
¦ ____________________ __________________ ¦
¦ (наименование медицинской организации) ¦
¦ ¦
¦СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ¦
¦ ¦
¦Наименование должности руководителя Наименование должности работодателя¦
¦профсоюзного либо иного ¦
¦уполномоченного работниками органа ¦
¦_________ ___________________ _________ ___________________¦
¦(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)¦
¦ ¦
¦Дата согласования Дата утверждения¦
¦ ¦
¦Или ¦
¦ ¦
¦СОГЛАСОВАНО ¦
¦Реквизиты документа, выражающего мнение ¦
¦профсоюзного или иного уполномоченного ¦
¦работниками органа ¦
¦ ¦
¦ ИНСТРУКЦИЯ ¦
¦ по охране труда для ¦
¦ ____________________ __________________ ¦
¦ (наименование должности или вида работ) ¦
¦ ¦
¦ I. Общие требования охраны труда ¦
¦ 1. ¦
¦ 2. ¦
¦ 3. и т.д. ¦
¦ ¦
¦ II. Требования охраны труда перед началом работы ¦
¦ 1. ¦
¦ 2. ¦
¦ 3. и т.д. ¦
¦ ¦
¦ III. Требования охраны труда во время работы ¦
¦ 1. ¦
¦ 2. ¦
¦ 3. и т.д. ¦
¦ ¦
¦ IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях ¦
¦ 1. ¦
¦ 2. ¦
¦ 3. и т.д. ¦
¦ ¦
¦ V. Требования охраны труда по окончании работы ¦
¦ ¦
¦ Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие¦
¦виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны¦
¦труда, при необходимости главного специалиста по специальности, главного¦
¦инженера, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц. ¦
¦ ¦
¦ Руководитель структурного подразделения ¦
¦ ----------------------------------------------------------- ¦
¦ (наименование должности) (подпись, фамилия, инициалы, дата) ¦
¦ ¦
¦ Согласовано: ¦
¦ Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ¦
¦ -------------------------------------------- ¦
¦ (подпись, фамилия, инициалы, дата) ¦
¦ ¦
¦ Ознакомлен: (дата и подпись работника) ¦
L--------------------------------------------------------------------------
