Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора, связанных с переводом работника в другое структурное подразделение
Дополнительное соглашение N ___ <1>
к Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___
г. ________________ "___"________ ___ г.
___________________ _______ (наименование или Ф.И.О. Работодателя) в лице _____________________ (должность, Ф.И.О.), действующ___ на основании _____________________ (документ, подтверждающий полномочия), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и _________________ (Ф.И.О. Работника), именуем____ в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "___"__________ ____ г. N ___ о нижеследующем:
1. В связи с переводом Работника из структурного подразделения ___________________ _________ (наименование структурного подразделения) в структурное подразделение ___________________ ____________ (наименование структурного подразделения) с письменного согласия Работника в соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации в п. ____ Трудового договора от "___"_________ ____ г. N ___ (вариант: а также по тексту Трудового договора от "___"_____________ ____ г. N ___) наименование структурного подразделения с "___________________" заменить на "___________________ __".
2. ___________________ ________________ (иные изменения условий Трудового договора: режима оплаты, режима труда и отдыха и т.д.).
3. Иные условия Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___, не указанные в настоящем Дополнительном соглашении, остаются неизмененными, и Стороны подтверждают по ним свои обязательства.
4. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с "___"________ ____ г.
5. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.
Работодатель: Работник:
"___"__________ ____ г. "___"__________ ____ г.
____ /______ (подпись/Ф.И.О.) _____ /______ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр Дополнительного соглашения получен ___________________ ______ (дата, подпись Работника)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
[an error occurred while processing this directive]