Дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам проведенной специальной оценки условий труда
Дополнительное соглашение N _____
к Трудовому договору от "__"_____ ____ г. N ___
г. ______________ "___"____________ _____ г.
___________________ ________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ ________________ (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя), действующ___ на основании ___________________ _____ (документ, подтверждающий полномочия), с одной стороны и ___________________ __________ (Ф.И.О., паспортные данные), именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны на основании отчета о результатах специальной оценки условий труда от "__"______ 20__ г. N ___, руководствуясь ст. ст. 72, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "__"______ 20__ г. N ___ (далее - Трудовой договор) о нижеследующем <1>:
1. Условия труда Работника соответствуют ______ классу _____ подклассу.
2. Начиная с "__"_____ 20__ г. Работнику устанавливаются следующие условия труда: ___________________ ______.
Выбрать нужное:
2.1. На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от "__"_____ __ г. N ____ и п. __ Коллективного договора от "__"_______ __ г. N __ - сокращенная продолжительность рабочего времени в размере __ ч <2> в неделю (месяц, год)
2.2. На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от "__"_______ __ г. N __ и п. __ Коллективного договора от "__"________ __ г. N ___ - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью __ дней <3>
2.3. Прекращается предоставление гарантий и компенсаций: ___________________ _____________ в связи с ________________ <4>
2.4. На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от "__"________ __ г. N _____ и п. __ Коллективного договора от "__"________ __ г. N __ - предоставление средств индивидуальной защиты <5>: ___________________ _________
2.5. На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от "__"________ __ г. N _____ и п. __ Коллективного договора от "__"________ __ г. N __ - выдаются молоко и лечебно-профилактическое питание в количестве _______ <6> в неделю (месяц, год)
2.6. На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от "__"________ __ г. N _____ и п. __ Коллективного договора от "__"_________ __ г. N __ - дополнительные гарантии охраны труда в форме <7> _____________________
3. Работнику устанавливается дополнительный тариф страховых взносов в соответствии с п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
4. Во всем остальном, что прямо не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются положениями Трудового договора и действующего законодательства Российской Федерации.
5. Все остальные положения Трудового договора остались без изменений.
6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с "__"________ ___ г. и является неотъемлемой частью Трудового договора.
7. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. Реквизиты и подписи Сторон
Работодатель: Работник:
_________________ (наименование) ___________________ __ (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: ____ Адрес: ___________________ ____
___________________ _____________________ ___________________
ИНН/КПП _____________________ Паспортные данные: ____________
ОГРН ___________________ _____________________ _____________
Телефон: ________ Факс: ________ Телефон: _____________________
Адрес электронной почты: _______ Адрес электронной почты: _______
Банковские реквизиты: __________ Банковские реквизиты: __________
___________________ ___________
Вариант.
___________________ ___ (Ф.И.О.)
Адрес: ___________________ ____
___________________ ___________
Паспортные данные: ____________
ИНН: ___________________ _____
Телефон: ___________________ __
Адрес электронной почты: _______
Банковские реквизиты: __________
Работодатель: Работник:
"___"__________ ____ г. "___"__________ ____ г.
______ /_______ (подпись/Ф.И.О.) ______ /_______ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр настоящего Дополнительного соглашения Работником получен:
"__"___________ ____ г. ____________ /________ (подпись/Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> В смысле разъяснений п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", если работодателем не созданы безопасные условия труда и это подтверждено результатами проведения специальной оценки условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также заключением государственной экспертизы условий труда, не является дискриминационным незаключение трудового договора или прекращение допсоглашением действующего трудового договора с женщиной.
<2> Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации).
<3> Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации).
<4> В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
<5> Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
<6> Молоко и лечебно-профилактическое питание выдаются согласно ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации.
<7> Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников устанавливаются ст. 224 Трудового кодекса Российской Федерации.
[an error occurred while processing this directive]