Дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя
Дополнительное соглашение N ___
к Трудовому договору от "__"___________ ____ г. N ___
г. __________ "__"___________ ____ г.
___________________ ____ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ _____________________ _______ (должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании ___________________ ______ (Устава, доверенности), с одной стороны и ___________________ _______ (Ф.И.О. работника), именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании ст. ст. 57 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "__"___________ ____ г. N ___ о нижеследующем:
1. Работодатель направляет Работника, занимающего должность _________________, на обучение по специальности ___________________ с сохранением за ним прежнего места работы.
2. Работник направляется на обучение в ________________ (место, форма обучения, предмет) в период с "__"___________ ____ г. по "__"___________ ____ г. за счет средств Работодателя.
3. Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее _____ месяцев (вариант: лет), не увольняясь без уважительных причин.
4. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Работодатель обязуется:
- при условии успешного обучения предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в количестве ________ дней для прохождения стажировки на ___________________ ____________ (наименование организации);
- создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, а именно: ___________________ ____________;
- при успешном окончании обучения предложить Работнику работу в соответствии с квалификацией по полученной специальности (вариант: повышение в должности и прибавку к заработной плате не менее ________ (__________) рублей и т.д.).
5. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Работник обязуется:
- представлять Работодателю учебные и методические материалы, полученные в процессе обучения;
- в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока (п. 3 настоящего Дополнительного соглашения) возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (иное может быть предусмотрено трудовым договором или настоящим Дополнительным соглашением).
6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью Трудового договора от "__"___________ ____ г. N ___.
7. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. Вопросы, не урегулированные настоящим Дополнительным соглашением, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Адреса и реквизиты Сторон
Работодатель: ___________________ _____________________ ________,
адрес: ___________________ _____________________ _______________,
ИНН/КПП __________________ /___________________ ________________,
р/с ___________________ ____ в ___________________ _____________,
БИК ___________________ ______________.
Работник: ___________________ _____________________ ____________,
паспорт: серия _____ номер ___________, выдан ___________________
____________ "__"___________ ____ г., код подразделения ________,
зарегистрирован(а) по адресу: ___________________ ______________,
л/с ___________________ ___ в ___________________ ______________,
БИК ___________________ ______________.
Подписи Сторон
Работодатель: Работник:
"__"___________ ____ г "__"___________ ____ г
_____ /__________ (подпись/Ф.И.О.) _____ /__________ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр настоящего Дополнительного соглашения Работником получен:
"__"___________ ____ г. _____ /__________ (подпись/Ф.И.О.)
[an error occurred while processing this directive]