1.16. Выписка из трудового договора (образец заполнения) - скачать текст бесплатно MS Word (ворд).

[an error occurred while processing this directive]

Образец выписки из трудового договора
Применимые нормы: ст. 57, ч. 1 ст. 62 ТК РФ
Форма произвольная (нормативной нет). Рекомендуем оформить на бланке организации. Укажите, что это выписка. Включите в нее дату и номер трудового договора, нужную информацию из него, кто его подписал, сведения о работнике. Удобно скопировать из договора.
Заверьте надписью "Верно", подписью руководителя организации (иного уполномоченного лица). Укажите дату заверения.
Если выписка для представления в другую организацию, также сделайте надпись о месте хранения оригинала, заверьте печатью (если есть).

Общество с ограниченной ответственностью "Лемар"
(ООО "Лемар")

ВЫПИСКА ИЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

16 января 2020 г. N 6-ТД
г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Лемар" (ООО "Лемар"), далее именуемое "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Игоря Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Калинин Андрей Николаевич, далее именуемый "Работник", с другой стороны заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности юриста в юридическом отделе, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию юриста в интересах, под управлением и контролем Работодателя, а также соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Местом работы Работника является Общество с ограниченной ответственностью "Лемар" (ООО "Лемар"), расположенное по адресу: 125316, г. Москва, ул. Бардина, д. 22, оф. 3.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.4. Дата начала работы: 16 января 2020 г.
1.5. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
1.6. Стороны пришли к соглашению, что Работнику устанавливается испытательный срок в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Срок испытания - 3 (три) месяца с даты начала работы по настоящему Договору.
В срок испытания в соответствии с ч. 7 ст. 70 ТК РФ не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Критериями успешного прохождения испытания являются полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим Договором и должностной инструкцией, исполнение приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, соблюдение трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности.
1.7. Условия труда Работника на рабочем месте являются допустимыми (2 класс).
1.8. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

<...>

5. Оплата труда

5.1. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) руб. 00 коп. в месяц.
Работодателем могут устанавливаться премии и иные стимулирующие и компенсационные выплаты, порядок и условия выплаты которых определяются локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник ознакомлен под подпись.
5.2. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату каждые полмесяца в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.
5.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
5.4. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
5.5. Заработная плата Работнику выплачивается в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления денежных средств на указанный в письменном заявлении Работника лицевой счет в кредитной организации. Заявление с реквизитами для перевода заработной платы передается Работником в бухгалтерию Работодателя.

<...>

Реквизиты и подписи сторон

Экземпляр трудового договора от 16 января 2020 г. N 6-ТД на руки получил(а):

16 января 2020 г. Калинин / А.Н. Калинин

Верно

Директор по персоналу Широкова М.К. Широкова

18.03.2020

Подлинник документа находится в ООО "Лемар" в деле N 6-20 за 2020 г.
М.П.

См. также: Как составить выписку из трудового договора

Меню:

На правах рекламы: