RuNormy.RU
Untitled Page
RuNormy.RU
Untitled Page
Скачать текст бесплатно в формате MS Word
Поделитесь данным материалом с друзьями:

Скачать
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с арматурщиком 2-го разряда <1>

г. __________________                               "___"__________ ____ г.

    ____________________ __________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель",
      (наименование организации)
в лице ____________________ ____________________, действующ___ на основании
                 (должность, Ф.И.О.)
___________________________, с одной стороны, и __________________________,
   (Устава, доверенности)                                (Ф.И.О.)
паспорт: серия ____________ номер _______________, выдан "___"_____________
____   г.   ____________________ ____________,   именуем___   в  дальнейшем
"Работник"   <2>,   с   другой   стороны,  заключили  настоящий  договор  о
нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности арматурщика 2-го разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции арматурщика 2-го разряда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.
(Вариант: 1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству.)

1.3. Местом работы Работника является ____________________________, расположенн___ по адресу: ____________________________ <3>.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
    1.5.  Работнику  установлены следующие  условия труда на рабочем месте:
____________________ _____________________________ _________ <4>.
                  (указать класс, подкласс условий труда)
    1.6. Трудовые обязанности Работника связаны с _________________________
(вредными и  (или)  опасными  производственными  факторами),  в  том  числе
____________________ _____________________________ _________ <5>.
          (перечень вредных и опасных условий труда в зависимости
                        от отрасли и Работодателя)
1.7. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.
1.8. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.9. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.
(Вариант:
1.10. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (__________) месяца <6> с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
Если испытательный срок истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.)

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: "__"__________ ____ г.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок.
(Вариант:
2.3. Договор заключен на срок ____________ в связи с _________________________ (обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного договора) <7>.)

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.
(Вариант при работе по совместительству: 3.1. Оплата труда Работника производится ____________________ _________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.)

3.2. За выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда Работнику выплачивается доплата компенсационного характера <8>. Размер доплаты устанавливается ________________________ <9>.
3.3. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "______________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
3.4. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере _____% оклада по совмещаемой должности.
3.5. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.7. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.8. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке (путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.9. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА <10>. ОТПУСКА

4.1. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
4.2. Время начала работы: _____________________.
Время окончания работы: _____________________.
(Вариант при сменном режиме работы:
4.2. Продолжительность смены составляет ___________ часов.
1 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
2 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
3 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
4 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут.)

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ час. до ____ час., который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "______________".
4.6. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ (не менее 7) календарных дней <11>.

5. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА <1>

5.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
5.1.1. Резка прутков на пресс-ножницах.
5.1.2. Гнутье арматурных стержней с помощью ручных приспособлений.
5.1.3. Гнутье арматурных каркасов и сеток на гибочных станках.
5.1.4. Изготовление арматурных пучков.
5.1.5. Перемотка бухт проволоки на станках.
5.1.6. Упрочнение стержней из стали механическим или электротермическим способом, заготовка стержней на автоматических правильно-отрезных станках под руководством арматурщика более высокой квалификации.
5.1.7. Транспортировка заготовок к местам изготовления арматуры передаточной тележкой или тельфером.
5.2. Трудовые функции и действия Работника:
5.2.1. Ведение организационных и подготовительных работ внутри звена. К данным действиям относятся:
5.2.1.1. Организация рабочего процесса на захватке звена в соответствии с заданием и требованиями охраны труда при выполнении работы.
5.2.1.2. Выбор инструментов, оборудования и материалов, необходимых для работы, в соответствии с задачей, поставленной перед звеном, и проектом производства работ.
5.2.1.3. Организация подачи и складирования арматуры на рабочие места звена (при наличии допуска).
5.2.1.4. Чтение рабочих чертежей.
5.2.1.5. Определение соответствия чертежа армирования и спецификации.
5.2.1.6. Определение наличия и правильности привязки стержней арматуры к осям.
5.2.1.7. Разметка по чертежам мест расположения стержней в простых пространственных каркасах, армоопалубочных блоках и фермопакетах, составление эскизов и шаблонов.
5.2.1.8. Контроль выпусков арматуры из бетона.
5.2.1.9. Контроль проектного состояния опалубки.
5.2.2. Сборка и монтаж сеток (независимо от массы), двойных сеток массой более 100 кг и пространственных каркасов; сборка арматуры для конструкций, бетонируемых в подвижной опалубке; изготовление арматурных пучков из отдельных проволок и прядей. К данным действиям относятся:
5.2.2.1. Организация рабочего места в соответствии с заданием и требованиями охраны труда при выполнении работы.
5.2.2.2. Определение используемых в работе видов арматурной стали и арматурных изделий согласно маркировке.
5.2.2.3. Изготовление арматурных пучков из отдельных проволок и прядей.
5.2.2.4. Разметка по чертежам мест расположения стержней в пространственных каркасах, армоопалубочных блоках и фермопакетах, составление эскизов и изготовление шаблонов.
5.2.2.5. Сборка арматуры для конструкций, бетонируемых в подвижной опалубке.
5.2.2.6. Сборка и монтаж пространственных каркасов.
5.2.2.7. Сборка и монтаж сеток (независимо от массы).
5.2.2.8. Сборка и монтаж двойных сеток массой более 100 кг.
5.2.2.9. Выверка установленной арматуры и армоконструкций.
5.2.2.10. Крепление арматуры способом ручной вязки и вязки пистолетом.
5.2.2.11. Сортировка и повторное использование отходов арматуры.
5.2.3. Монтаж арматуры из отдельных стержней с разметкой мест расположения по чертежам в обратных сводах и криволинейных стенах горных выработок и штолен, башнях градирен, трубах; установка анкерных болтов и закладных деталей массой до 600 кг в сложные конструкции. К данным действиям относятся:
5.2.3.1. Организация рабочего места в соответствии с заданием и требованиями охраны труда при выполнении работы.
5.2.3.2. Определение используемых в работе видов арматурной стали и арматурных изделий согласно маркировке.
5.2.3.3. Монтаж арматуры из отдельных стержней с разметкой мест расположения по чертежам в обратных сводах и криволинейных стенах горных выработок и штолен, башнях градирен, трубах.
5.2.3.4. Установка анкерных болтов и закладных деталей массой до 600 кг в сложные конструкции.
5.2.3.5. Выверка положения установленных арматуры и закладных изделий.
5.2.3.6. Крепление арматуры способом ручной вязки и вязки пистолетом.
5.2.3.7. Сортировка и повторное использование отходов арматуры.
5.2.4. Монтаж арматуры из отдельных стержней и закладных деталей частями для ворот, в головах шлюзов, в отсасывающих трубах, спиральных камерах, забральных балках, генераторных конструкциях, донных и подводящих трубах, галереях, воздуховодах, фундаментах турбогенераторов, бункерах, бункерных галереях, сводах и тонкостенных оболочках, колоннах надарочного строения, арках и связях между арками. К данным действиям относятся:
5.2.4.1. Организация рабочего места в соответствии с заданием и требованиями охраны труда при выполнении работы.
5.2.4.2. Определение используемых в работе видов арматурной стали и арматурных изделий согласно маркировке.
5.2.4.3. Разметка расположения арматурных стержней и закладных деталей в опалубке сложных конструкций.
5.2.4.4. Монтаж арматуры из отдельных стержней и закладных деталей частями для ворот, в головах шлюзов, в отсасывающих трубах, спиральных камерах, забральных балках, подгенераторных конструкциях, донных и подводящих трубах, галереях, воздуховодах, фундаментах турбогенераторов, бункерах, бункерных галереях, сводах и тонкостенных оболочках, колоннах надарочного строения, арках и связях между арками.
5.2.4.5. Выверка положения установленных арматурных стержней, каркасов и закладных деталей контрольно-измерительным инструментом.
5.2.4.6. Крепление арматуры способом ручной вязки и пневматическим пистолетом.
5.2.5. Сборка и монтаж пространственных арматурных каркасов в гидротехнических конструкциях и взлетно-посадочных полосах аэродромов. К данным действиям относятся:
5.2.5.1. Организация рабочего места в соответствии с заданием и требованиями охраны труда при выполнении работы.
5.2.5.2. Определение используемых в работе видов арматурной стали и арматурных изделий согласно маркировке.
5.2.5.3. Разметка по чертежам мест расположения стержней в пространственных каркасах, армоопалубочных блоках и фермопакетах, составление эскизов и изготовление шаблонов.
5.2.5.4. Сборка и монтаж пространственных арматурных каркасов в гидротехнических конструкциях.
5.2.5.5. Сборка и монтаж арматурных каркасов при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте взлетно-посадочных полос аэродромов.
5.2.5.6. Выверка положения установленных арматурных стержней, каркасов и закладных деталей контрольно-измерительным инструментом.
5.2.5.7. Крепление арматуры способом ручной вязки и пневматическим пистолетом.
5.2.6. Установка и предварительное натяжение арматурных пучков купонной и цилиндрической частей защитных оболочек реакторов АЭС. К данным действиям относятся:
5.2.6.1. Организация рабочего места в соответствии с заданием и требованиями охраны труда при выполнении работы.
5.2.6.2. Определение используемых в работе видов арматурной стали и арматурных изделий согласно маркировке.
5.2.6.3. Установка и предварительное натяжение арматурных пучков купонной и цилиндрической частей защитных оболочек реакторов АЭС.
5.2.6.4. Выверка предварительно натянутой арматуры и арматурных пучков.
5.2.6.5. Крепление арматуры способом ручной вязки и пневматическим пистолетом.
5.3. Работник обязан:
5.3.1. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "_____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя, выполнять повседневные указания мастера (прораба).
5.3.2. Соблюдать трудовую дисциплину.
5.3.3. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.3.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.3.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.3.6. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
5.3.7. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "______________".
5.3.8. Выполнять только ту работу, которая определена должностной инструкцией, к которой допущен мастером (прорабом).
5.3.9. Знать правила пользования средствами индивидуальной защиты.
5.3.10. Соблюдать требования безопасности при выполнении работ.
5.3.11. Уметь применять средства первичного пожаротушения.
5.3.12. В случаях травмирования или недомогания необходимо прекратить работу, известить об этом руководителя работ и обратиться в медпункт.
5.3.13. Помнить о личной ответственности за соблюдение требований безопасности при производстве работ и за безопасность товарищей по работе.
5.3.14. Пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями; находясь на строительной площадке, пользоваться защитной каской.
5.3.15. Не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц.
5.3.16. Знать правила технической эксплуатации применяемого оборудования и инструмента и безопасные способы подключения и отключения их, а также основные причины неисправности и безопасные способы их устранения.
5.3.17. Знать местонахождение электрорубильника.
5.3.18. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не загромождать его и проходы материалами и конструкциями.
5.3.19. При изменении требований безопасности или условий труда (изменение технологического процесса, замена оборудования, приспособлений и инструмента, изменение других факторов, влияющих на безопасность труда), при нарушении требований безопасности труда, которые привели или могут привести к травме, аварии или пожару, по требованию органов надзора, а также при перерывах в работе более чем 60 календарных дней Работник должен пройти внеплановый инструктаж. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.
5.4. Работник имеет право на:
5.4.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.
5.4.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
5.4.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.4.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
5.4.5. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.4.6. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
5.4.7. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
5.4.8. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
5.4.9. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.4.10. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.4.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.4.12. Изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.4.13. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
5.4.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
5.4.15. Невыполнение распоряжений, если они противоречат требованиям безопасности, о чем поставить в известность вышестоящего руководителя.
5.4.16. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:
6.1.1. Соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего и коллективного (при наличии) договоров.
6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.
6.1.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
6.1.4. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
6.1.5. Обеспечивать Работнику равную плату за труд равной ценности.
6.1.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии) и Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.1.7. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
6.1.8. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
6.1.9. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
6.1.10. Обеспечить обучение Работника безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение его периодического обучения охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
6.1.11. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.1.12. Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
6.1.13. Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.1.14. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.
6.1.15. Создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
6.1.16. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.1.17. Бесплатно выдать Работнику сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации <12>, а также обеспечить их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
6.1.18. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Работодатель имеет право:
6.2.1. Изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
6.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
6.2.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
6.2.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
6.2.5. Принимать локальные нормативные акты.
6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.
6.2.7. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.
6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.
6.2.9. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
6.2.10. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Стороны согласовали следующие улучшения социально-бытовых условий Работника и членов его семьи: _________________________.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.
9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
10.1.1. Соглашение сторон.
10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя в случаях, установленных законодательством.
10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ____________ в случае ____________________________.

11. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА
В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ <13>

11.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.
11.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.
11.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 11.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
12.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
12.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
12.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
12.5. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
12.5.1. Положение о премировании от "__"___________ ____ г. N ___.
12.5.2. Правила внутреннего распорядка от "__"___________ ____ г. N ____.
12.5.3. Положение о сохранении конфиденциальности от "__"___________ ____ г. N ___.
12.5.4. Коллективный договор (при наличии) от "__"___________ ____ г.
    ____________________ _____________________________ _________.
               (иные положения и локальные нормативные акты)
    12.6.  При  заключении  настоящего  договора Работник получил следующие
средства индивидуальной защиты: ____________________ ______________________
____________________ _____________________________ _____________.
     (перечислить средства индивидуальной защиты, указать количество)

                       13. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Работодатель: ____________________ ___________ _____________________,
адрес: ____________________ ___________ ___________________________,
ИНН ____________________ _____________, КПП ____________________ _________,
р/с ____________________ ______________ в ____________________ ___________,
БИК ____________________ ______________.

    Работник: ____________________ ___________ ______________________,
документ, удостоверяющий личность: серия ____________ номер ______________,
выдан __________________________ "__"__________ _____ г., код подразделения
_____________, зарегистрирован(а) по адресу: ____________________ _________
____________________ _____________________________ _____________.

                              ПОДПИСИ СТОРОН:

             Работодатель:                               Работник:

    _____________ /_____________ /              ____________ /___________ /
      (подпись)       (Ф.И.О.)                    (подпись)     (Ф.И.О.)

    (М.П. <14>)

С должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка _____ "________________________"
                                             (сокращенное наименование
                                                   Работодателя)
Работник ознакомлен:
"__"___________ ____ г.        
Нормы из информационного банка "Строительство":
Пожарные нормы:
ГОСТы:
Счетчики:
Политика конфиденциальности
Copyright 2020 гг. RuNormy.RU. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!