Аккомпаниатор детского
оздоровительного лагеря
____________________ ______________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_____________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Аккомпаниатора 00.00.0000
детского оздоровительного лагеря
1. Общие положения
1.1. Аккомпаниатор детского оздоровительного лагеря (далее - аккомпаниатор) относится к категории специалистов.
1.2. На должность аккомпаниатора принимается лицо:
- имеющее среднее профессиональное образование (музыкальное), стаж работы в детских учреждениях не менее одного года;
- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
--------------------------------
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Аккомпаниатор должен знать:
- нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
- Конвенцию о правах ребенка;
- Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.3155-13), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.12.2013 N 73, другие нормативные акты, устанавливающие санитарные нормы, правила и нормативы;
- условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее - лагерь);
- индивидуальные и возрастные особенности детей;
- теорию и методику воспитательной работы;
- историю и теорию музыки;
- методику работы с самодеятельными коллективами;
- принципы формирования репертуара;
- педагогический репертуар для детских коллективов;
- приемы аранжировки произведений педагогического репертуара разных жанров для детских хоровых коллективов разного состава;
- навыки чтения с листа разнообразного вокально-хорового репертуара;
- приемы подбора аккомпанемента по слуху;
- требования к охране и гигиене голоса;
- формы и методы проведения культурно-массовой работы;
- принципы разработки сценариев и программ проведения культурно-массовых мероприятий;
- правила эксплуатации технических средств, звуковой и другой аппаратуры, используемой в работе;
- основы творческой деятельности;
- методику поиска и поддержки талантов, организации досуговой деятельности;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы доврачебной медицинской помощи;
- правила по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка лагеря;
- правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
- ____________________ ___________ _______________________.
1.4. Аккомпаниатор в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование лагеря)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией аккомпаниатора)
1.5. Аккомпаниатор подчиняется непосредственно ________________________
____________________ _____________________________ _____________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия аккомпаниатора (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ____________________ ___________ ______________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение музыкальным сопровождением культурно-массовых, досуговых мероприятий, проводимых в лагере.
2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников в лагере.
3. Должностные обязанности
Аккомпаниатор исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает музыкальным сопровождением культурно-массовые мероприятия, выступления и репетиции.
3.2. Принимает участие в подготовке и проведении массовых представлений, театрализованных праздников, вечеров отдыха, танцевальных тематических вечеров и других массовых мероприятий.
3.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения мероприятий.
3.4. Аккомпанирует при исполнении произведений хорового и вокального жанров на досуговых мероприятиях различным детским составам исполнителей (солисту (певцу, инструменталисту)) или группе исполнителей (ансамблю, хору), ансамблю (оркестру) детских музыкальных инструментов, различным видам ритмических движений и танцам.
3.5. Исполняет произведения сольного и хорового жанра для детской аудитории с сопровождением и без сопровождения, под собственный аккомпанемент.
3.6. Воспитывает у детей интерес к восприятию музыкального искусства, самостоятельному музыкальному исполнительству.
3.7. Содействует развитию личности детей, талантов и способностей, формированию общей культуры, расширению социальной сферы в их воспитании.
3.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время пребывания в детском оздоровительном лагере.
3.9. Изучает и использует передовой опыт работы с детьми и подростками.
3.10. Своевременно выявляет и разрешает конфликтные ситуации, предупреждает возможные отклонения в поведении детей и подростков.
3.11. Осуществляет контроль и предупреждение опасных ситуаций во время проведения мероприятий.
3.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.13. ____________________ ___________ _________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Аккомпаниатор имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства лагеря.
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.7. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Аккомпаниатор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, - в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба детскому оздоровительному лагерю - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Аккомпаниатор" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 N 251н), _________________________
____________________ _____________________________ _____________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
____________________ _____________________________ ______________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
____________________ _____________________________ _____________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ __________________________.
