Начальник специализированной лаборатории
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Начальника 00.00.0000
специализированной лаборатории
1. Общие положения
1.1. Начальник специализированной лаборатории <1> относится к категории руководителей.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> К специализированным лабораториям относятся: химико-аналитическая, спектральная, пробирная, минералогическая, углехимическая, инженерно-геологическая, технологии обогащения, ядерно-физическая, гидрохимическая.
1.2. На должность начальника специализированной лаборатории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов в области геологии и разведки недр не менее пяти лет.
1.3. Начальник специализированной лаборатории должен знать:
- организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся деятельности специализированной лаборатории;
- состояние и перспективы развития базы минерально-сырьевых и водных ресурсов в регионе;
- основы технологии и организации проведения геолого-разведочных работ;
- организацию и методы проведения научных исследований и экспериментальных работ;
- требования, предъявляемые к качеству лабораторных исследований;
- организацию и технологию отбора материала для проведения лабораторных исследований;
- правила приемки, хранения и учета проб;
- правила технической эксплуатации и обслуживания оборудования, приборов и других технических средств, применяемых при проведении лабораторных работ;
- правила составления, учета и хранения документации, отчетных и других материалов лабораторных исследований;
- порядок разработки и заключения договоров;
- порядок планирования, проектирования и основы финансирования лабораторных работ;
- порядок ведения производственной документации и представления отчетности;
- передовой отечественный и зарубежный опыт проведения лабораторных исследований минерального сырья и водных ресурсов;
- основы экономики минерального сырья и геолого-разведочных работ;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ____________________ _____________________________ _________.
1.4. Начальник специализированной лаборатории в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией начальника специализированной лаборатории)
1.5. Начальник специализированной лаборатории подчиняется
непосредственно ____________________ ___________ ______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия начальника специализированной лаборатории (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ____________________ ___________ ___________________________.
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью специализированной лаборатории.
2.2. Контроль за соблюдением технологии лабораторных исследований.
3. Должностные обязанности
Начальник специализированной лаборатории исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует проведение всех видов лабораторных, научно-методических и тематических работ по исследованию минерального сырья, поверхностных и подземных вод.
3.2. Определяет направления лабораторных исследований.
3.3. Разрабатывает перспективные и годовые тематические планы работ специализированной лаборатории.
3.4. Обеспечивает проведение исследований в соответствии с утвержденным графиком поступления образцов и проб.
3.5. Контролирует и обеспечивает соблюдение требований действующих инструкций, методик и технических условий при выполнении лабораторных исследований, а также сроки и качество их проведения.
3.6. Организует работу по обобщению, систематизации и анализу результатов проводимых исследований.
3.7. Руководит приемкой и оформлением результатов исследований.
3.8. Обеспечивает разработку и внедрение новых и совершенствование существующих методов и технических средств лабораторных работ.
3.9. Проводит работу, направленную на сокращение сроков, снижение стоимости и повышение качества исследований.
3.10. Осуществляет взаимодействие и заключение договоров с организациями.
3.11. Обеспечивает наблюдение за состоянием и работой средств измерений и их своевременную проверку.
3.12. Контролирует состояние лабораторного оборудования и рабочих мест работников специализированной лаборатории и принимает меры по устранению выявленных недостатков.
3.13. Осуществляет учет выполнения заданий работниками и контроль за ведением лабораторных журналов.
3.14. Обеспечивает составление заявок на химические реактивы, материалы и оборудование.
3.15. Организует учет выполненных специализированной лабораторией работ и подготовку отчетности.
3.16. Осуществляет расстановку и целесообразное использование работников.
3.17. Организует работу по повышению квалификации работников специализированной лаборатории.
3.18. Обеспечивает изучение передового опыта, внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда и производства при проведении лабораторных работ.
3.19. Контролирует соблюдение правил по охране труда, правил противопожарной защиты.
3.20. Руководит работниками специализированной лаборатории.
3.21. ____________________ ___________ _________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Начальник специализированной лаборатории имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать ____________________ ___________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Начальник специализированной лаборатории привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ___________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Начальник специализированной
лаборатории" (Квалификационный справочник должностей руководителей и
специалистов организаций геологии и разведки недр, утвержденный
Постановлением Минтруда России от 20.12.2002 N 82), _______________________
____________________ _____________________________ _____________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
____________________ _____________________________ ______________
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
____________________ _____________________________ _____________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ ___________________________.
