Спортсмен-ведущий
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Спортсмена-ведущего 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Спортсмен-ведущий относится к категории служащих.
1.2. На должность спортсмена-ведущего принимается лицо, имеющее основное общее образование и являющееся спортсменом или спортсменом высокого класса.
1.3. Спортсмен-ведущий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
- теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы;
- правила спортивных соревнований;
- порядок проведения врачебного контроля и способы оказания первой помощи;
- порядок допинг-контроля и антидопинговые правила;
- Международный стандарт ВАДА по тестированию;
- Международный стандарт ВАДА "Запрещенный список";
- Международный стандарт ВАДА "Международный стандарт по терапевтическому использованию";
- передовой опыт спортивной подготовки спортсменов-инвалидов по зрению, оздоровительной и спортивно-массовой работы;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ____________________ _____________________________ _________.
1.4. Спортсмен-ведущий в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование организации (учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией спортсмена-ведущего)
1.5. Спортсмен-ведущий подчиняется непосредственно ____________________
____________________ ________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия спортсмена-ведущего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ____________________ ___________ ___________________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение выполнения тренировочных и соревновательных заданий в паре со спортсменом-инвалидом по зрению.
2.2. Соблюдение правил спортивных соревнований.
3. Должностные обязанности
Спортсмен-ведущий исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает при выступлении в паре со спортсменом-инвалидом по зрению выполнение им тренировочных и соревновательных заданий в соответствии с планом подготовки и правилами спортивных соревнований, обеспечивает его старт, а во время прохождения дистанции руководит действиями, в том числе с применением радиосвязи, и обеспечивает финиш.
3.2. Поддерживает высокий уровень своей общей физической и специальной подготовки, обеспечивающий спортсмену-инвалиду по зрению достижение высоких спортивных результатов.
3.3. Ведет учет по выполнению заданий, предусмотренных своим индивидуальным планом подготовки и планом подготовки спортсмена-инвалида.
3.4. Совместно с тренерским составом принимает участие в планировании тренировочного процесса как собственного, так и спортсмена-инвалида по зрению.
3.5. Соблюдает правила спортивных соревнований.
3.6. Соблюдает антидопинговые правила.
3.7. Осуществляет пропаганду физической культуры и спорта.
3.8. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.9. ____________________ ___________ __________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Спортсмен-ведущий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Спортсмен-ведущий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ___________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Спортсмен-ведущий" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
области физической культуры и спорта", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), _________________
____________________ ______________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
____________________ _____________________________ ______________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
____________________ _____________________________ _____________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ ___________________________.
