УТВЕРЖДЕНА
Приказом ____________________ ___________
(наименование должности
руководителя)
____________________ ____________________
(наименование работодателя)
от "___"________ ____ г. N ___
Должностная инструкция
техника-таксатора участка лесоустройства
1. Общие положения
1.1. Техник-таксатор участка лесоустройства относится к категории специалистов.
1.2. На должность техника-таксатора участка лесоустройства (далее - Работник) принимается лицо, имеющее профильное среднее специальное образование.
1.3. Работник должен знать:
- постановления, приказы, распоряжения, инструкции по лесоустроительному проектированию;
- технологию и организацию лесоустроительного производства, способы и методы съемочно-геодезических работ, составления планово-картографических материалов, контурное дешифрирование аэрофотоснимков;
- приборы, инструмент и правила их технической эксплуатации;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иные документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью
работника)
1.5. Работник подчиняется ____________________ _________________.
2. Должностные обязанности Работника
Работник исполняет следующие обязанности:
2.1. Проведение инвентаризации лесов, обследований и полевых измерений с соблюдением общепринятых научных и производственных процедур.
2.2. Оказание помощи при выполнении технических функций в процессе осуществления лесопользования и составления планов по выращиванию (восстановлению) лесов с использованием методов: фотограмметрических, картирования, а также автоматизированных информационных систем.
2.3. Оказание помощи при планировании и надзор за строительством подъездных путей и лесных дорог.
2.4. Выполнение технических функций, а также контролирование процесса осуществления лесохозяйственных операций, связанных с подготовкой участков, высадкой и уходом за высаженными деревьями.
2.5. Координация проведения таких мероприятий, как определение объемов древесины, борьба с лесными пожарами, болезнями и насекомыми-вредителями или предварительная коммерческая оценка лесных насаждений.
2.6. Обеспечение соблюдения правил и реализации политики охраны окружающей среды, использования лесных ресурсов, соблюдения пожарной безопасности и предотвращения несчастных случаев.
2.7. Контроль за лесохозяйственной деятельностью в лесопитомниках.
2.8. Осуществление технической поддержки реализации исследовательских программ развития лесного хозяйства, касающихся улучшения качества древесины, лесоразведения и высадки садов, борьбы с насекомыми и болезнями, проведения обследований или экспериментов в области лесного хозяйства и лесной инженерии.
2.9. Подготовка планов выращивания и вырубки леса.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию, документы.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
4. Ответственность Работника
4.1. Работник привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение прямого действительного ущерба имуществу Работодателя - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. ____________________ ___________ ______________________.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе "ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Начальник кадровой службы
(отдела управления персоналом)
"___"________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)
Согласовано:
Юридическая служба
"___"________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен:
"___"________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)
