Утверждаю
Руководитель ________________________
______________________ (____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"______________ ______ г.
Должностная инструкция
начальника службы (сектора) охраны окружающей среды
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника службы (сектора) охраны окружающей среды _______________ (далее - Работодатель).
1.2. Начальник службы (сектора) охраны окружающей среды (далее - Работник) назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.4. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность Работника:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или в других отраслях по профилю деятельности службы не менее пяти лет.
Вариант. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность начальника сектора охраны окружающей среды:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на должностях специалистов в организациях электроэнергетики или в других отраслях по профилю деятельности сектора не менее трех лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам охраны окружающей природной среды и использования природных ресурсов, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, экологической экспертизы;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
- Правила организации контроля выбросов в атмосферу на тепловых электростанциях и в котельных;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
- должностные инструкции подчиненного персонала;
- основные технологические процессы производства организации электроэнергетики;
- конструктивные особенности, эксплуатационные и экологические характеристики основного энергетического оборудования, пыле- и газоулавливающих установок, очистных сооружений, устройств по обезвреживанию и утилизации отходов производства;
- номенклатуру показателей учета выбросов и сбросов вредных веществ и потребления природных ресурсов и методику их нормирования и контроля, порядок проведения экологического мониторинга;
- систему межотраслевых и отраслевых экологических стандартов и нормативов;
- основные схемы водопотребления и водоотведения;
- передовой опыт организации работ по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
2. Должностные обязанности
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает разработку проектов экологических программ и комплексных планов по охране окружающей среды и снижению использования природных ресурсов на нужды производства, согласовывает их с вышестоящими и контролирующими органами.
2.2. Организует работу службы (сектора) охраны окружающей среды Работодателя по экологическому аудиту деятельности подразделений Работодателя, нормированию и учету выбросов (сбросов) загрязняющих веществ в окружающую среду, проведению экспертизы проектов строительства, расширения и реконструкции энергетических объектов и очистных сооружений, нового и модернизированного энергетического оборудования на соответствие требованиям экологических нормативов.
2.3. Участвует в проведении пусконаладочных работ, приемке и оценке на соответствие экологическим требованиям вводимого после ремонта и монтажа энергетического оборудования и очистных сооружений.
2.4. Организует работу по выполнению расчетов, подготовке обоснований, согласованию в контролирующих органах предельно допустимых норм (лимитов) и получению разрешений на выбросы (сбросы) вредных веществ, размещение отходов производства, потребление природных ресурсов на предстоящий период.
2.5. Обеспечивает контроль эффективности работы пыле- и газоулавливающих установок, очистных сооружений.
2.6. Организует разработку новых и своевременный пересмотр действующих нормативных документов организации по эксплуатации очистных сооружений, методологии учета выбросов (сбросов) вредных веществ, нормированию и учету образования, размещения отходов производства, потребления природных ресурсов в соответствии с требованиями природоохранного законодательства, государственных и отраслевых стандартов, правил и инструкций.
2.7. Анализирует динамику показателей выбросов (сбросов) вредных веществ и потребления природных ресурсов, величин фактических выплат и затрат на охрану окружающей среды, проводит оценку экономической и экологической эффективности выполненных природоохранных мероприятий.
2.8. Организует работу по расследованию причин сверхнормативных выбросов (сбросов) вредных веществ в окружающую среду и разработке мероприятий по их предотвращению.
2.9. Обеспечивает подготовку сводной отчетности по охране окружающей среды в соответствии с утвержденным перечнем.
2.10. Организует изучение и обобщение передового опыта, проведение научно-исследовательских работ в организации, участвует во внедрении достижений передового опыта и научно-технических разработок в области природопользования и охраны окружающей среды.
2.11. Участвует в разработке программ экологического обучения.
2.12. Обеспечивает подготовку заявок на оборудование, материалы, приборы, инструмент и другие материальные ресурсы, нормативную и техническую документацию, контролирует их реализацию.
2.13. Осуществляет расстановку персонала службы (сектора) по контролируемым объектам и направлениям деятельности, передает им планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их своевременного и качественного выполнения.
2.14. Организует обучение персонала службы (сектора) безопасным и эффективным приемам и методам выполнения работ по контролю состояния окружающей среды.
2.15. Контролирует прохождение подчиненным персоналом обучения в специализированных организациях, прохождение медицинских осмотров и проверку знаний в соответствии с утвержденными планами и графиками.
2.16. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда службы (сектора), соблюдение подчиненным персоналом требований правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
2.17. Руководит работниками службы (сектора).
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На требование от руководства Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.3. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.4. Получение служебной информации, необходимой для осуществления своих должностных обязанностей.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.7. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.9. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.10. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.11. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.12. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.13. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.14. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.15. Участие в управлении учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Работнику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
6.2. Настоящая инструкция разработана на основании Постановления Минтруда России от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики" и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.3. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.4. ____________________ ___________ ____________________.
_____________________________ _____________ _____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
"___"__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
