Утверждаю
____________________ __________
(Ф.И.О.)
____________________ ____________ ____________________ __________
(наименование работодателя, (руководитель, иное лицо,
____________________ ____________ ____________________ __________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
____________________ ____________ ____________________ __________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
____________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "____"_________________ ____ г.
"____"___________ ____ г. N _____
Должностная инструкция
начальника технического отдела автохозяйства
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника технического отдела автохозяйства (далее - Работник). Работник относится к руководителям.
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в системе автомобильного транспорта на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам производственного планирования и технической подготовки автохозяйства;
- технологию производства технического обслуживания и ремонта автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;
- режимы работы технологического оборудования;
- методы выявления и эффективного использования резервов производства;
- перспективы технического развития автохозяйства;
- отечественный и зарубежный опыт автохозяйств в области технической подготовки производства;
- методы проектирования технологических процессов, технологического оборудования и оснастки;
- назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;
- технические требования, предъявляемые к транспортным средствам и механизмам;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники, технологии, рационализаторских предложений;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________.
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. Должностные обязанности
Работник:
2.1. Осуществляет руководство техническим отделом автохозяйства по текущему и перспективному планированию технического развития производственной базы автохозяйства.
2.2. Обеспечивает составление графиков технического обслуживания в соответствии с установленными нормативами, разработку планов работы комплексов технического обслуживания, текущего ремонта, диагностики, подготовки производства и осуществляет контроль за своевременной постановкой на техническое обслуживание автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.
2.3. Осуществляет руководство при составлении планов и мероприятий по внедрению новой техники и технологии производства технического обслуживания и ремонта.
2.4. Организует внедрение новой техники, технологии, стандартов, передовых методов технического обслуживания и ремонта автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.
2.5. Контролирует обеспеченность автохозяйства технической документацией, инструкциями, технологическими картами на техническое обслуживание и ремонт, испытание и регулировку узлов и агрегатов автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.
2.6. Осуществляет проведение расчетов годовой программы технического обслуживания и ремонта автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, участвует в разработке и корректировке номенклатурного перечня неснижаемого запаса оборотного фонда агрегатов и узлов.
2.7. Оказывает практическую помощь рационализаторам в оформлении, доработке и внедрении рационализаторских предложений.
2.8. Участвует в разработке и внедрении в производство передовых форм организации труда при техническом обслуживании и ремонте, изучает причины некачественных работ при обслуживании или ремонте автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, принимает участие в разработке мероприятий по повышению качества технического обслуживания и ремонта, снижению затрат, более эффективному использованию производственных мощностей.
2.9. Организует работу по составлению заявок на запасные части и материалы.
2.10. Руководит работой по составлению технических инструкций.
2.11. Осуществляет контроль за внедрением средств механизации и автоматизации.
2.12. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации гаражного оборудования, средств механизации и оснастки.
2.13. Готовит предложения на списание отслуживших автомобилей, дорожно-строительных машин, механизмов и оборудования.
2.14. Обеспечивает планирование, разработку и внедрение мероприятий по охране труда, охране окружающей среды.
2.15. Осуществляет контроль за поступлением, движением и списанием автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, шин, горюче-смазочных и других эксплуатационных материалов, а также за планированием сдачи на восстановление автошин и в капитальный ремонт подвижного состава.
2.16. Принимает участие в работе по проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, организации совмещения профессий и расширения зон обслуживания, тарификации работ и работников.
2.17. Обеспечивает контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за правильным финансированием и расчетами экономической эффективности внедрения новой техники.
2.18. Организует техническую учебу по подготовке персонала и повышению его квалификации.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- ____________________ __________;
- ____________________ __________;
- ____________________ __________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Начальник технического отдела
автохозяйства" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников организаций атомной энергетики",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977),
____________________ _____________________________ _____________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
____________________ _____________________________ ______________
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями);
____________________ _____________________________ _____________.
в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя;
иным способом)
6.3. ____________________ ___________ ___________________________
____________________ _____________________________ _____________.
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
