Составлена в ___ экз. Утверждаю
____________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.)
____________________ ____________ ____________________ ___________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
____________________ ____________ ____________________ ___________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
____________________ ____________ ____________________ ___________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
____________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_____ 20___ г.
"___"_____ 20___ г. N ____ (М.П.)
Должностная инструкция
главного врача (директора, руководителя)
противочумного центра (станции)
____________________ _____________________
(наименование работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Главный врач (директор, руководитель) противочумного центра (станции) ________________ "___________________" (наименование работодателя) (далее - Работник и Работодатель соответственно) относится к категории руководителей.
1.2. На должность руководителя противочумного центра (станции), являющегося самостоятельной медицинской организацией, назначается специалист, соответствующий требованиям к квалификации, установленным квалификационной характеристикой должности "главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации", с высшим образованием по специальности "Медико-профилактическое дело", "Лечебное дело", "Педиатрия" с подготовкой в ординатуре по специальности "Эпидемиология", "Бактериология", "Инфекционные болезни", "Дезинфектология" профессиональной переподготовкой по специальности "Гигиеническое воспитание", "Дезинфектология", "Общая гигиена" со стажем работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
- международными договорами и законодательством Российской Федерации;
- уставом Работодателя;
- Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами;
- трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Осуществлять руководство деятельностью противочумного центра (станции) (далее - ПЧЦ).
2.1.2. Организовывать работу коллектива по оказанию и предоставлению качественных услуг по профилю ПЧЦ.
2.1.3. Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности ПЧЦ.
2.1.4. Осуществлять контроль за своевременностью, качеством и объемом медицинской помощи пациентам.
2.1.5. Организовывать работу ПЧЦ в ординарном режиме и в условиях чрезвычайных происшествий.
2.1.6. Поддерживать взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения и преемственность при оказании медицинской помощи.
2.1.7. Распределять обязанности между заместителями и заведующими структурных подразделений.
2.1.8. Организовывать и обеспечивать:
2.1.8.1. Проведение необходимых санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий с использованием современных методов анализа санитарно-эпидемиологической ситуации.
2.1.8.2. Проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на территории природных очагов чумы Российской Федерации.
2.1.8.3. Мониторинг инфекционной заболеваемости.
2.1.8.4. Проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на территории Российской Федерации вне зоны природных очагов чумы.
2.1.8.5. Проведение санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации в отношении организаций, осуществляющих международные перевозки пассажиров, транспортных средств, товаров, грузов, а также в отношении граждан, прибывших из стран, неблагополучных по чуме: Монголии, Казахстана, Китая, Кыргызстана, а также из других стран мира, в которых имеются эпидемически активные природные и антропургические очаги этой болезни, во время эпидемических осложнений в них.
2.1.8.6. Проведение по согласованию с территориальными органами Роспотребнадзора эпизоотологического обследования транспортных узлов, открытых для международного сообщения, и эпизоотологического наблюдения за территориями, сопредельными с природными очагами чумы зарубежных стран, с целью предотвращения заноса чумы на территорию Российской Федерации.
2.1.9. В природных очагах чумы и сочетанных с ней очагах других природно-очаговых инфекционных заболеваний:
2.1.9.1. Проведение эпидемиологического и эпизоотологического мониторинга и участие в санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятиях в соответствии с эпидемиологической ситуацией и прогнозом эпизоотической активности природных очагов чумы, других природно-очаговых и зоонозных заболеваний.
2.1.9.2. Проведение полевой дератизации и дезинсекции при выявлении эпизоотий чумы в рамках ежегодных объемов, согласованных с соответствующим территориальным органом Роспотребнадзора и утверждаемых Федеральным казенным учреждением здравоохранения "Противочумный центр" Роспотребнадзора.
2.1.9.3. Участие в контроле проведения иммунизации против чумы контингентов "высокого риска заражения" и в организации медицинского наблюдения за населением и выявления лиц, подозрительных на заболевание чумой, а также эффективности проведения поселковой дератизации и дезинсекции.
2.1.9.4. Ежегодную оценку эпидемического потенциала отдельных участков природных очагов чумы и сочетанных с ней природно-очаговых и зоонозных инфекционных заболеваний с целью рационального использования сил и средств при обеспечении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
2.1.9.5. Выполнение оперативной корректировки и перераспределения объемов санитарно-профилактических мероприятий и лабораторных исследований на чуму и другие особо опасные, природно-очаговые и зоонозные инфекционные заболевания в случае изменения эпидемиологической ситуации и прогноза эпизоотической активности их природных очагов.
2.1.9.6. Участие в проведении экспертной оценки территорий природных очагов чумы, предназначенных для использования в хозяйственных, промышленных, строительных и рекреационных целях.
2.1.9.7. Направление для изучения в НИПЧИ Роспотребнадзора штаммов чумного микроба, изолированных в природных очагах чумы Российской Федерации, по окончании работ по обследованию в весенне-летний и осенний сезоны.
2.1.9.8. Проведение научно-исследовательских и испытательных работ на территории природных очагов чумы совместно с НИПЧИ Роспотребнадзора.
2.1.9.9. Ежегодную подготовку ветеринарных работников по вопросам эпизоотологии, клиники, диагностики и профилактики инфекционных заболеваний, общих для человека и животных.
2.1.10. В рамках информационного взаимодействия направлять в соответствующий территориальный орган Роспотребнадзора информацию:
2.1.10.1. Об эпизоотической обстановке в природных очагах чумы и сочетанных с нею природных очагах других инфекций на курируемой территории.
2.1.10.2. Обзор и прогноз эпизоотической ситуации по особо опасным, природно-очаговым и зоонозным инфекционным болезням на курируемой территории, а также в природных очагах чумы Российской Федерации и стран СНГ.
2.1.10.3. О выделении возбудителей особо опасных инфекционных болезней из объектов окружающей среды и материала от людей на курируемой территории с предложениями по проведению комплекса санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (в оперативном режиме).
2.1.11. В рамках взаимодействия при выполнении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при эпидемиологическом надзоре за чумой:
2.1.11.1. Обеспечивать федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, включающий эпизоотологическое обследование природных очагов чумы, а также давать рекомендации территориальным органам Роспотребнадзора по вопросам организации и проведения мероприятий по профилактике чумы.
2.1.11.2. Проводить при выявлении эпизоотий чумы полевую дератизацию, дезинсекцию, барьерную обработку по снижению численности грызунов и эктопаразитов вокруг населенных пунктов в зоне выявленной эпизоотии и последующую оценку эффективности проведенных мероприятий, организовывать контроль проведения мероприятий в населенных пунктах и организациях, расположенных в районе эпизоотии.
2.1.11.3. Осуществлять мониторинг за вакцинацией против заболевания чумой "контингентов высокого риска заражения" (организуемой органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья), организацию медицинского наблюдения за населением на территории природных очагов чумы, эффективности проведения поселковой дератизации и дезинсекции.
2.1.11.4. Готовить обзор и прогноз эпизоотической ситуации в природных очагах чумы на курируемой им территории.
2.1.11.5. Проводить экспертную оценку территорий природных очагов чумы, предназначенных для использования в хозяйственных, промышленных, строительных и рекреационных целях.
2.1.12. Совместно с территориальными органами Роспотребнадзора:
2.1.12.1. Обеспечивать организацию и проведение мероприятий по локализации и ликвидации очагов заболеваний чумой и проведении мероприятий по профилактике чумы.
2.1.12.2. Проводить контроль готовности медицинских организаций на случай выявления больных чумой на энзоотичных по чуме территориях.
2.1.12.3. Осуществлять информационно-разъяснительную работу по вопросам профилактики чумы среди населения, проживающего на энзоотичных по чуме территориях.
2.1.13. В рамках взаимодействия при выполнении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при эпидемиологическом надзоре за холерой:
2.1.13.1. Осуществлять по согласованию с территориальными органами Роспотребнадзора мониторинг вибриофлоры в объектах окружающей среды в "контрольных" точках.
2.1.13.2. Выполнять диагностические исследования на холеру клинического материала от больных и умерших с подозрением на холеру.
2.1.13.3. Информировать территориальные органы Роспотребнадзора о выделении штаммов холерных вибрионов из объектов окружающей среды и от людей.
2.1.13.4. Подтверждать таксономическую принадлежность штаммов холерных вибрионов, выделенных на закрепленной за ним территории, и оценивает их эпидемическую значимость.
2.1.14. Совместно с территориальными органами Роспотребнадзора:
2.1.14.1. Разрабатывать комплексные планы противохолерных мероприятий.
2.1.14.2. Организовывать и проводить комплекс санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в очагах холеры и контролировать их эффективность в соответствии с действующими нормативно-распорядительными документами.
2.1.15. В рамках взаимодействия при выполнении мероприятий по санитарной охране территории от заноса и распространения опасных инфекционных заболеваний:
2.1.15.1. По запросам территориальных органов Роспотребнадзора оказывать консультативную и практическую помощь в проверке и оценке противоэпидемической готовности медицинских и иных организаций к работе с особо опасными инфекционными болезнями.
2.1.15.2. По поручениям территориальных органов Роспотребнадзора проводить выборочные проверки противоэпидемической готовности организаций, предназначенных для развертывания госпитальной и лабораторной базы, по итогам которых представлять предложения с соответствующим обоснованием в территориальные органы Роспотребнадзора.
2.1.16. Совместно с территориальными органами Роспотребнадзора:
2.1.16.1. Проводить анализ интенсивности миграционных потоков, транспортных и грузопотоков, в том числе со странами, неблагополучными по опасным инфекционным болезням.
2.1.16.2. С учетом транспортных связей территории планировать и обеспечивать проведение эпизоотологического обследования территорий пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации и прилегающую к ним территорию, а также транспортных средств, пересекающих Государственную границу Российской Федерации.
2.1.16.3. Разрабатывать и корректировать комплексные планы по обеспечению санитарной охраны территории субъекта Российской Федерации от завоза и распространения особо опасных инфекционных болезней, предусматривая участие в их реализации противочумных учреждений Роспотребнадзора.
2.1.17. В рамках взаимодействия по профилактике природно-очаговых болезней и инфекционных болезней, общих для человека и животных:
2.1.17.1. Оказывать методическую и практическую помощь территориальным органам Роспотребнадзора по организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при регистрации случаев особо опасных, природно-очаговых и зоонозных инфекционных болезней, а также лабораториям федеральных бюджетных учреждений здравоохранения - центров гигиены и эпидемиологии в организации и проведении исследования материала, подозрительного на зараженность микроорганизмами II группы патогенности.
2.1.17.2. Анализировать информацию о численности грызунов и эктопаразитов, представленную федеральными бюджетными учреждениями здравоохранения - центрами гигиены и эпидемиологии, в целях подготовки обзоров и прогнозов эпидемиологической и эпизоотологической ситуации для территориальных органов Роспотребнадзора на закрепленной за ним территории.
2.1.17.3. Проводить оценку эффективности дератизационных и дезинсекционных мероприятий.
2.1.18. В рамках взаимодействия при осуществлении лабораторной диагностики особо опасных инфекционных болезней:
2.1.18.1. Контролировать при заборе клинического материала от людей для исследований на наличие возбудителей особо опасных инфекционных болезней.
2.1.18.2. Осуществлять диагностическое исследование клинического материала и проб из объектов окружающей среды на наличие возбудителей чумы, а также на наличие возбудителей особо опасных инфекционных болезней II группы патогенности, поступивших в установленном порядке.
2.1.18.3. Идентифицировать и дополнительно изучать направленные штаммы микроорганизмов II группы патогенности.
2.1.18.4. Направлять в федеральные бюджетные учреждения здравоохранения - центры гигиены и эпидемиологии результаты проведенных исследований клинического материала, проб из объектов окружающей среды и штаммов микроорганизмов, направленных для идентификации (верификации).
2.1.19. В рамках взаимодействия при осуществлении контроля обеспечения биологической безопасности, противодействия биотерроризму, мероприятий по предупреждению или ликвидации чрезвычайных ситуаций санитарно-эпидемиологического характера:
2.1.19.1. Участвовать в проведении контроля за соблюдением требований биологической безопасности при выполнении работ с использованием микроорганизмов I - II группы патогенности в лабораториях федеральных бюджетных учреждений здравоохранения - центров гигиены и эпидемиологии и других организаций на территории закрепленных за ним субъектов Российской Федерации.
2.1.19.2. Осуществлять работу в составе комиссий по контролю за соблюдением требований биологической безопасности, создаваемых в закрепленных за ними субъектах Российской Федерации.
2.1.19.3. Осуществлять подтверждение результатов лабораторных исследований, полученных федеральными бюджетными учреждениями здравоохранения - центрами гигиены и эпидемиологии.
2.1.19.4. В случае обнаружения возбудителя I группы патогенности осуществлять дальнейшее проведение лабораторного исследования.
2.1.19.5. Оказывать методическую и практическую помощь в подготовке оперативных формирований и микробиологических лабораторий федеральных бюджетных учреждений здравоохранения - центров гигиены и эпидемиологии, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций санитарно-эпидемиологического характера, в области мониторинга и профилактики особо опасных, природно-очаговых и зоонозных инфекционных заболеваний.
2.1.19.6. Осуществлять экспертную оценку предложений и проектов использования территории природных очагов чумы в хозяйственных, производственных, строительных и рекреационных целях в закрепленных за ними субъектах Российской Федерации.
2.1.20. Участвовать в международных и российских проектах в области профилактики инфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни.
2.1.21. Осуществлять анализ деятельности ПЧЦ и на основе оценки показателей его работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
2.1.22. Утверждать штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс ПЧЦ.
2.1.23. Обеспечивать надлежащее содержание зданий и прилегающей территории ПЧЦ. Осуществлять ремонт, реконструкцию принадлежащих ПЧЦ помещений и контроль за новым строительством.
2.1.24. Создавать условия для выполнения подчиненными работниками своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. Обеспечивать Центр современными техническими средствами связи и информатики.
2.1.25. Обеспечивать выполнение обязательств по коллективному договору.
2.1.26. Обеспечивать работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
2.1.27. Совершенствовать организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы ПЧЦ, осуществлять подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.
2.1.28. Организовывать и обеспечивать получение работниками ПЧЦ дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.29. Представлять в установленные сроки статистические, финансовые и хозяйственные отчеты о деятельности ПЧЦ.
2.1.30. Обеспечивать учет, хранение и использование наркотических, ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств.
2.1.31. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками ПЧЦ своих должностных обязанностей.
2.1.32. Обеспечивать и контролировать выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
2.1.33. Представлять ПЧЦ в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.
2.1.34. Принимать участие в конференциях, семинарах, выставках.
2.1.35. Обеспечивать проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями.
2.2.2. Соблюдать врачебную тайну, клятву врача, принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
2.2.3. Совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2.2.4. Назначать лекарственные препараты в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2.2.5. Сообщать уполномоченному должностному лицу медицинской организации информацию, предусмотренную ч. 3 ст. 64 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" и ч. 3 ст. 96 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
2.2.6. Соблюдать ограничения, налагаемые на медицинских работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.
2.2.7. В случае возникновения конфликта интересов - проинформировать об этом в письменной форме руководителя Работодателя.
2.2.8. В положенные сроки отчитываться о результатах своей деятельности по утвержденным формам.
2.2.9. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.10. Выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.11. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
2.2.12. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На руководство подчиненными.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.1.5. Профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3.1.6. Прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
3.1.7. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
3.1.8. Создание профессиональных некоммерческих организаций.
3.1.9. Страхование риска своей профессиональной ответственности.
3.1.10. Установленные законодательством дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинских работников.
3.1.11. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.12. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.13. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.14. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.15. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.16. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.17. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.18. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.19. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.20. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.21. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.22. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.23. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
4.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
4.5. ____________________ ____________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи.
5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя, не противоречащих законодательству.
5.1.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.6. Причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.7. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.1.8. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.1.9. Непринятие мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией.
5.2. Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается Работодателем в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
5.3. Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает медицинских работников и фармацевтических работников от привлечения их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ ___________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает пациентов, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________. Работник передает назначенному лицу все дела в течение _ часов.
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- отзывы пациентов;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных;
- результаты независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения руководства, коллег, пациентов.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", Приказа Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29.03.2017 N 44 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.7.3465-17 "Профилактика чумы", Приказа Роспотребнадзора от 01.04.2015 N 274 "Об организации деятельности системы противочумных учреждений Роспотребнадзора" (вместе с "Положением Об организации деятельности системы противочумных учреждений Роспотребнадзора") и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
8.3. ____________________ ___________ ______________________.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"______________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен ____________________ ________________
(или: инструкцию получил): (Ф.И.О.) (подпись)
"__"______________ 20___ г.
