Наименование организации Утверждаю
(руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника АЗС
_______________ /________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г. N ____ "___"_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) начальника АЗС (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, с минимальный стажем на руководящей должности - 1 год.
1.5. Работник должен знать:
- нормы действующего законодательства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся работы АЗС.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит и контролирует обеспечение отпуска нефтепродуктов потребителям в установленном для каждой АЗС ассортименте.
2.2. Организует труд подчиненных работников.
2.3. Организует работу операторов и водителей автотранспорта при приеме на АЗС нефтепродуктов.
2.4. Принимает меры по сокращению простоя автотранспорта на АЗС.
2.5. Организует выполнение работ на АЗС по текущему и капитальному ремонту технологического оборудования, включая зачистку резервуаров.
2.6. Контролирует и участвует в составлении дефектных ведомостей технологического оборудования на АЗС и плана текущего и капитального ремонтов.
2.7. Организует оперативный учет приема, отпуска и хранения нефтепродуктов на АЗС и непосредственный контроль его выполнения.
2.8. Организует мероприятия по обеспечению качества и количества нефтепродуктов в резервуарах АЗС и их отпуску потребителям и контроль их исполнения.
2.9. Осуществляет надзор за выполнением правил пожарной безопасности, ПУЭ и охраны труда на АЗС.
2.10. Осуществляет мероприятия по экономии энергоресурсов на АЗС.
2.11. Ведет и содержит в порядке техническую документацию, необходимую на АЗС согласно ГОСТ Р 58404-2019. "Национальный стандарт Российской Федерации. Станции и комплексы автозаправочные. Правила технической эксплуатации", утвержденному и введенному в действие Приказом Росстандарта от 25.04.2019 N 167-ст.
2.12. Ведет санитарно-технический паспорт АЗС.
2.13. Следит за графиком выполнения поверки средств измерения.
2.14. Ведет работу с инспектирующими организациями.
2.15. Своевременно сдает сменные отчеты в бухгалтерию.
2.16. Составляет бюджет расходной части АЗС ежемесячно.
2.17. Составляет отчет о проделанной работе на АЗС до 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным месяцем.
2.18. Проводит дважды в год зачистки резервуаров от шлама.
2.19. Организует сдачу нефтесодержащих ливневых отходов.
2.20. Проводит благоустройство территории и санитарной зоны АЗС.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________ ___________ ________________.
6. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
6.1. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________ ________________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
6.2. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6.5. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
6.6. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.7. ____________________ ___________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положения Работника).
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения:
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано: юридическая служба
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
