(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Коксоразгрузчика 3 разряда 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) коксозагрузчика 3 разряда (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник является рабочим и подчиняется непосредственно ___________________ (должность).
1.3. Работник должен знать:
1.3.1. Порядок и правила выгрузки кокса из кубов.
1.3.2. Правила сортировки, погрузки, складирования и хранения кокса.
1.3.3. Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ.
1.3.4. Виды брака и способы его предупреждения и устранения.
1.3.5. Производственную сигнализацию.
1.3.6. Правила по охране окружающей среды и недр.
1.3.7. Правила пользования средствами индивидуальной защиты.
1.3.8. Требования по рациональной организации труда на рабочем месте.
1.3.9. Порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы.
1.3.10. Правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
1.3.11. Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.
1.3.12. Правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
1.4. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Выгрузка кокса из кубов вручную или при помощи лебедок и других механизмов.
2.2. Охлаждение водой выгруженного из кубов кокса, сортировка его по количеству и размерам куска.
2.3. Погрузка кокса в вагонетки, транспортировка на склад и укладка в штабель.
2.4. Участие в работах по открытию, закрытию люков и укладка стропов в кубах.
2.5. Перед началом рабочего дня (смены) Работник получает производственное задание, проходит при необходимости инструктаж по охране труда и проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты.
2.6. В процессе работы Работник использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы, соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ.
2.7. Работник обязан немедленно ставить в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы.
2.8. Работник обязан соблюдать требования личной гигиены и производственной санитарии.
2.9. Работник обязан после окончания работы привести в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передать их на хранение.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник обязан нести ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
4.2. Обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
4.3. Совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________________.
5.4. ____________________ ___________ ______________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
6. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать новые медикаментозные и технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество выполненной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 36, раздел "Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.06.1984 N 171/10-109, а также ____________________ ____________ (иные нормативные правовые акты).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ___________ __________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. ____________________ ___________ ______________________.
Начальник структурного подразделения: ___________________ /_____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
Согласовано: юридическая служба __________________________ /_________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): ________________________ /_______________
(или: инструкцию получил(а)) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ _____ г.
