Утверждаю
(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"_______ ___ г. N ____
Должностная инструкция
начальника (руководителя) отдела управления ресурсом <1>
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте начальника (руководителя) отдела управления ресурсом (далее - Работник) в ___ "____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" или "Физико-математические науки" и стаж работы на атомной станции (далее - АС) по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в области обеспечения безопасной и надежной эксплуатации оборудования и систем АС.
1.5.2. Конструктивные особенности и технические характеристики оборудования и систем АС, включая системы защиты, управления и автоматики.
1.5.3. Правила хранения и транспортирования радиоактивных веществ (в т.ч. отработавших), контроля ядерной и радиационной безопасности.
1.5.4. Требования к организации работы с персоналом на АС.
1.5.5. Правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений.
1.5.6. Порядок оформления и ведения эксплуатационной документации.
1.5.7. Передовой отечественный и зарубежный опыт обеспечения безопасности и надежности работы оборудования АС.
1.5.8. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.9. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.
1.5.11. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5.12. Правила по охране окружающей среды.
1.5.13. Правила ядерной и радиационной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает планирование и выполнение работ по организации и ведению режимов ядерного топливопользования, определению оптимальных и безопасных режимов работы реакторов, радиометрическому анализу технологических сред АС.
2.2. Обеспечивает контроль состояния активной зоны реакторов, герметичности оболочек тепловыделяющих элементов, тепловыделяющей сборки и циклов нагружения, протечек парогенераторов.
2.3. Организует сбор первичной информации об отказах в работе и повреждениях оборудования АС при его эксплуатации, дефектах, выявленных при входном контроле оборудования и систем АС; участвует в анализе причин их возникновения и подготовке рекомендаций по повышению надежности оборудования и систем АС.
2.4. Контролирует техническое состояние основного оборудования реакторной установки и систем безопасности.
2.5. Руководит работой по заключению договоров на поставку свежего и отправку отработанного ядерного топлива.
2.6. Контролирует организацию работ по приемке, перемещению ядерного топлива и отправке отработанного топлива.
2.7. Организует входной и выходной контроль ядерного топлива, обеспечивает условия его хранения, безопасность при работе со свежим и отработанным топливом.
2.8. Участвует в работе комиссий по расследованию и анализу нарушений в работе оборудования АС и разработке мероприятий по их предупреждению.
2.9. Участвует в рассмотрении и согласовании эксплуатационной документации АС в части режимов эксплуатации, обеспечения ядерной безопасности и проведения входного контроля поступающих на АС оборудования и систем.
2.10. Обеспечивает составление и сохранность отчетной документации по вопросам ядерной безопасности АС.
2.11. Участвует в разработке и внедрении системы сбора и обработки информации о надежности оборудования и систем АС.
2.12. Контролирует и согласовывает эксплуатационную документацию АС в части обеспечения надежности оборудования в процессе эксплуатации.
2.13. Участвует в проведении испытаний оборудования АС до и после проведения его ремонта и модернизации.
2.14. Организует работу по проведению анализа влияния ремонтно-восстановительных работ на надежность оборудования и систем АС.
2.15. Обеспечивает своевременное оформление результатов испытаний, анализов и ведение технической документации.
2.16. Участвует в подготовке рекомендаций по повышению надежности эксплуатируемого оборудования АС.
2.17. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников отдела управления ресурсом.
2.18. Обеспечивает изучение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта повышения эффективности и надежности работы оборудования и систем АС.
2.19. Участвует в работе по проведению специальной оценки условий труда.
2.20. Руководит работниками отдела управления ресурсом.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ___________ ________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. ____________________ ___________ ______________________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ /_______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ____________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> На атомной станции с двумя и менее энергоблоками - в составе отдела технической диагностики, дефектоскопии и технического контроля.
