Утверждаю
(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
начальника (руководителя) отдела
электротехнического оборудования
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте начальника (руководителя) отдела электротехнического оборудования (далее - Работник) в ________________ (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе не менее трех лет работы на АС.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся обеспечения безопасной и надежной эксплуатации и ремонта электротехнического оборудования АС.
1.5.2. Конструктивные особенности и технические характеристики электротехнического оборудования АС.
1.5.3. Эксплуатационную документацию обслуживаемого оборудования, измерительных приборов, устройств автоматики.
1.5.4. Требования к организации работы с персоналом на АС.
1.5.5. Правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений.
1.5.6. Порядок оформления и ведения на АС эксплуатационной документации.
1.5.7. Передовой отечественный и зарубежный опыт обеспечения безопасности электротехнического оборудования АС, технической надежности оборудования.
1.5.8. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.9. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.5.11. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5.12. Правила ядерной и радиационной безопасности.
1.5.13. Правила по охране окружающей среды.
1.5.14. Правила ядерной и радиационной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Организует работу по обеспечению безаварийной работы атомной станции (АС), закрепленного за отделом электротехнического оборудования.
2.2. Обеспечивает выполнение графиков проверки и профилактических испытаний закрепленного оборудования АС, разработку перспективных и годовых планов его ремонта.
2.3. Руководит внедрением системы комплексного регламентированного обслуживания оборудования АС, обеспечивающей его техническое обслуживание и своевременную наладку, и разработкой мероприятий, направленных на улучшение его эксплуатации.
2.4. Обеспечивает составление плановых заданий и графиков ремонта закрепленного оборудования АС, контролирует выполнение ремонтных работ и испытаний оборудования.
2.5. Обеспечивает составление эксплуатационной документации по результатам проверок состояния закрепленного оборудования АС.
2.6. Организует разработку и внедрение стандартов, технических условий и нормативных документов по эксплуатации, ремонту, модернизации и профилактическому обслуживанию закрепленного оборудования АС.
2.7. Участвует в расследовании причин повышенного износа оборудования АС, отказов в его работе, а также производственного травматизма, обеспечивает разработку мер по их предупреждению.
2.8. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников отдела электротехнического оборудования.
2.9. Организует и проводит работу по изучению и распространению передового отечественного и зарубежного опыта эксплуатации и обслуживания оборудования АС.
2.10. Обеспечивает оснащение отдела необходимым оборудованием и измерительными приборами.
2.11. Обеспечивает сохранность закрепленного за отделом имущества.
2.12. Участвует в работе по проведению специальной оценки условий труда.
2.13. Руководит работниками отдела электротехнического оборудования.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ____________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. ____________________ ___________ ______________________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба: ____________________ ___________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ /_________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
