Инженер по водоснабжению
____________________ ________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_____________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Инженера по водоснабжению 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы инженера по водоснабжению (далее - Работник) "______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к категории специалистов.
1.3. На должность Работника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности _____________________ не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.4. Работник должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования системы водоснабжения и водоотведения (в объемах, необходимых для данной должности);
- перспективы технического развития и особенности деятельности Работодателя;
- принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы разрабатываемых и используемых технических средств, оборудования, устройств, сооружений, материалов и их свойства;
- инженерные системы водоснабжения;
- систему планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования;
- правила организации и выполнения работ по эксплуатации, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения;
- противоаварийные и эксплуатационные циркуляры;
- отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий, сооружений, систем водоснабжения;
- виды неисправностей аварийного порядка и предельные сроки их устранения;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- методы исследования, правила и условия выполнения работ;
- основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;
- проектную и исполнительную документацию по системам водоснабжения;
- технические регламенты, национальные стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
- методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- правила по охране окружающей среды.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Положением о ____________________ ___________ _____________________;
(наименование структурного подразделения)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией инженера по водоснабжению)
1.6. Работник подчиняется непосредственно ____________________ __________________ (должность).
1.7. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Обеспечивает оказание услуг и проведение работ по эксплуатации, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения.
2.1.2. Участвует в составлении планов и графиков планово-предупредительного ремонта оборудования водоснабжения.
2.1.3. Контролирует правильность эксплуатации оборудования, системы водоснабжения и водоотведения, принимает меры по устранению выявленных нарушений.
2.1.4. Участвует в составлении плана по повышению надежности эксплуатации оборудования.
2.1.5. Контролирует своевременное составление заявок на оборудование, запасные части, материалы, инструмент.
2.1.6. Проводит технические осмотры конструктивных элементов, инженерного оборудования и систем водоснабжения.
2.1.7. Подготавливает проектно-сметную документацию на выполнение услуг и работ по эксплуатации, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения.
2.1.8. Распределяет выделенные для технической эксплуатации оборудования фонды и материальные ресурсы, контролирует правильное и экономное их расходование.
2.1.9. Разрабатывает производственные инструкции по эксплуатации оборудования.
2.1.10. Осуществляет контроль за выполнением персоналом требований производственных инструкций, наличием на рабочих местах необходимых схем (чертежей) и своевременностью их корректировки, а также полноту состава и правильность ведения оперативно-технической документации.
2.1.11. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования конструкции оборудования, организации его эксплуатации.
2.1.12. Участвует в работе по проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест.
2.1.13. Участвует в подготовке и заключении договоров с внешними ресурсоснабжающими организациями по водоснабжению.
2.1.14. Организовывает и контролирует проведение соответствующих аварийно-ремонтных и восстановительных работ.
2.1.15. Подготавливает заключения о необходимости проведения капитального либо текущего ремонта систем водоснабжения.
2.1.16. Обобщает и распространяет передовой опыт организации эксплуатации оборудования.
2.1.17. Принимает участие в работе комиссий по расследованию аварий и отказов в работе оборудования и обеспечивает своевременное оформление результатов расследования.
2.1.18. Ведет учет и составляет отчеты и другую техническую документацию по авариям и отказам в работе оборудования, контролирует выполнение плана противоаварийных мероприятий.
2.1.19. Принимает участие в приемке из ремонта и монтажа соответствующего оборудования, рассмотрении и согласовании проектных заданий на строительство и реконструкцию объектов водоснабжения.
2.1.20. Обеспечивает выполнение мероприятий по недопущению загрязнения окружающей среды, по очистке и обеззараживанию промышленных выбросов и сточных вод.
2.1.21. Использует информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.
2.1.22. Обеспечивает безопасные условия труда в профессиональной деятельности.
2.1.23. Ведет учетно-отчетную документацию.
2.1.24. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.
2.1.25. Участвует в работе комиссии по проверке знаний персоналом правил по охране труда, правил технической эксплуатации оборудования, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На руководство подчиненными.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ ___________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает пациентов, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________ (должность).
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- отзывы пациентов;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных;
- результаты независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения руководства, коллег, пациентов.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, с учетом ____________________ ___________ ______________________ (реквизиты локальных нормативных актов Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей инструкцией подтверждается ________________________
____________________ _____________________________ _____________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: ____________________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ______________ 20___ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ______________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен ____________________ ________________
(или: инструкцию получил): (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ______________ 20___ г.
