Составлена в __ экз. ___________________ (наименование работодателя, его организационно-правовая форма, адрес, телефон, адрес электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) Утверждаю ________________________(подпись, Ф.И.О.) ____________________ _____________ (должность руководителя или иного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию)
"___"_____ 20___ г. N ____ "___"_____ 20___ г.
(м.п.)
Должностная инструкция
главного врача (директора, руководителя)
поликлиники, в том числе детской
__________________________ (наименование работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Главный врач (директор, руководитель) поликлиники <1> (в том числе детской) ______________ "_____________________" (наименование работодателя) (далее - Работник и Работодатель соответственно) относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного врача поликлиники назначается специалист, соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 08.10.2015 N 707н, по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", и (или) требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541н по характеристике должности "Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации".
Вариант для детской поликлиники. 1.2. На должность главного врача поликлиники назначается специалист, соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "здравоохранение и медицинские науки", утвержденным Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н, по специальности "Педиатрия", "Лечебное дело" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье", имеющий стаж работы по данной специальности не менее пяти лет в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
- международными договорами и законодательством Российской Федерации;
- уставом Работодателя;
- правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами;
- трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Осуществлять руководство деятельностью поликлиники.
2.1.2. Организовывать работу коллектива поликлиники по оказанию и предоставлению качественных услуг медицинской помощи населению.
2.1.3. Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности поликлиники.
2.1.4. Осуществлять контроль за своевременностью, качеством и объемом медицинских услуг.
2.1.5. Организовывать работу поликлиники в режиме повседневной работы и в условиях чрезвычайных происшествий.
2.1.6. Поддерживать взаимодействие и преемственность в работе поликлиники с другими учреждениями здравоохранения.
2.1.7. Организовывать и обеспечивать:
2.1.7.1. Оказание первичной (доврачебной, врачебной, специализированной) медико-санитарной помощи, в том числе в неотложной форме, больным, проживающим на территории обслуживания и (или) прикрепленным на обслуживание, при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях.
2.1.7.2. Проведение профилактических мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых заболеваний и факторов риска.
2.1.7.3. Проведение диспансеризации населения.
2.1.7.4. Проведение диагностики и лечения различных заболеваний и состояний.
2.1.7.5. Проведение восстановительного лечения и реабилитации.
2.1.7.6. Проведение клинико-экспертной деятельности по оценке качества и эффективности лечебных и диагностических мероприятий, включая экспертизу временной нетрудоспособности и направление граждан на медико-социальную экспертизу.
2.1.7.7. Проведение диспансерного наблюдения за состоянием здоровья лиц, страдающих хроническими заболеваниями, в том числе отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг, функциональными расстройствами, иными состояниями, с целью своевременного выявления (предупреждения) осложнений, обострений заболеваний, иных патологических состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации.
2.1.7.8. Организацию дополнительной бесплатной медицинской помощи, в том числе необходимыми лекарственными средствами, отдельным категориям граждан.
2.1.7.9. Установление медицинских показаний и направление в медицинские организации для получения специализированных видов медицинской помощи.
2.1.7.10. Организацию и оказание паллиативной помощи больным, в том числе больным онкологическими заболеваниями, нуждающимся в наркотических и сильнодействующих лекарственных средствах в соответствии с рекомендациями врачей-специалистов.
2.1.7.11. Проведение всех видов медицинских осмотров (профилактические, предварительные, периодические).
2.1.7.12. Установление медицинских показаний для санаторно-курортного лечения, в том числе в отношении отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг.
2.1.7.13. Проведение противоэпидемических мероприятий, в том числе вакцинации, в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпидемическим показаниям, выявление больных инфекционными заболеваниями, динамическое наблюдение за лицами, контактирующими с больными инфекционными заболеваниями, по месту жительства, учебы, работы и за реконвалесцентами, а также передачу в установленном порядке информации о выявленных случаях инфекционных заболеваний.
2.1.7.14. Осуществление врачебных консультаций.
2.1.7.15. Осуществление медицинского обеспечения подготовки юношей к военной службе.
2.1.7.16. Экспертизу временной нетрудоспособности, выдачу и продление листков нетрудоспособности.
2.1.7.17. Организацию и проведение мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, включая вопросы рационального питания, увеличения двигательной активности, предупреждения потребления психоактивных веществ, в том числе алкоголя, табака, наркотических веществ.
2.1.7.18. Выявление курящих лиц и лиц, избыточно потребляющих алкоголь, а также лиц с высоким риском развития болезней, связанных с курением, алкоголем и с отравлением суррогатами алкоголя.
2.1.7.19. Оказание медицинской помощи по отказу от курения и злоупотребления алкоголя, включая направление на консультацию и лечение в специализированные профильные медицинские организации.
2.1.7.20. Организацию информирования населения о необходимости и возможности выявления факторов риска и оценки степени риска развития хронических неинфекционных заболеваний, их медикаментозной и немедикаментозной коррекции и профилактике, а также консультирования по вопросам ведения здорового образа жизни в отделениях (кабинетах) медицинской профилактики и центрах здоровья.
2.1.7.21. Проведение оздоровительных мероприятий, медикаментозной и немедикаментозной коррекции факторов риска, обеспечение памятками, диспансерное наблюдение лиц, имеющих высокий риск развития хронического неинфекционного заболевания и его осложнений, направление при необходимости лиц с высоким риском развития хронического неинфекционного заболевания на консультацию к врачу-специалисту.
2.1.7.22. Повышение квалификации врачей и работников со средним медицинским образованием.
2.1.7.23. Ведение медицинской документации в установленном порядке и представление отчетности.
2.1.7.24. Осуществление взаимодействия с медицинскими организациями, Роспотребнадзором, Росздравнадзором, иными организациями по вопросам оказания первичной медико-санитарной и паллиативной медицинской помощи.
Вариант для детской поликлиники. 2.1.7.1. Проведение профилактики заболеваемости, смертности и инвалидности детей, пропаганду здорового образа жизни среди детей и членов их семей.
2.1.7.2. Соблюдение и своевременное направление детей для организации специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи необходимого профиля с учетом потребности в экстренной, неотложной или плановой помощи.
2.1.7.3. Соблюдение маршрутизации детей для оказания медицинской помощи с учетом профиля и тяжести заболевания.
2.1.7.4. Оказание первичной (доврачебной, врачебной, специализированной) медико-санитарной помощи, в том числе в неотложной форме, детям в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.
2.1.7.5. Осуществление патронажа новорожденных и детей первого года жизни.
2.1.7.6. Организацию проведения неонатального скрининга новорожденным и детям первого года жизни, не прошедшим обследование на выявление врожденного гипотиреоза, фенилкетонурии, адреногенитального синдрома, муковисцидоза и галактоземии, а также проведение I этапа аудиологического скрининга новорожденным и детям первого года жизни, не прошедшим обследование на нарушение слуха в медицинских учреждениях родовспоможения, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.08.2017 N 514н "О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних".
2.1.7.7. Обеспечение передачи информации о новорожденных и детях первого года жизни с подозрением на наличие нарушения слуха, выявленном при проведении I этапа аудиологического скрининга, в центр реабилитации слуха (сурдологический центр) и направление данной категории детей в центр реабилитации слуха для проведения уточняющей диагностики (II этап аудиологического скрининга).
2.1.7.8. Проведение диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11.04.2013 N 216н.
2.1.7.9. Проведение диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.02.2013 N 72н.
2.1.7.10. Проведение профилактических медицинских осмотров детей, в том числе обучающихся в образовательных организациях, с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.08.2017 N 514н.
2.1.7.11. Проведение профилактических медицинских осмотров детей, в том числе обучающихся в образовательных организациях.
2.1.7.12. Проведение 3-го этапа медицинской реабилитации в отделении медицинской реабилитации с использованием возможностей структурных подразделений детской поликлиники (отделения (кабинета) лечебной физкультуры, кабинета массажа, физиотерапевтического отделения (кабинета) и других.
2.1.7.13. Организацию рационального питания детей в возрасте до трех лет, а также детей, обучающихся в образовательных организациях.
2.1.7.14. Организацию санитарно-гигиенического просвещения детей и их родителей (законных представителей).
2.1.7.15. Проведение разъяснительной работы с детьми и родителями (законными представителями) по вопросам профилактики болезней детского возраста и формирования здорового образа жизни.
2.1.7.16. Наблюдение за детьми, занимающимися физической культурой и спортом.
2.1.7.17. Организацию и проведение иммунопрофилактики инфекционных заболеваний у детей.
2.1.7.18. Проведение профилактики и раннего выявления скрытых форм заболеваний, социально значимых заболеваний, в том числе гепатитов B и C, ВИЧ-инфекции, туберкулеза.
2.1.7.19. Организацию и проведение санитарно-гигиенических, санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий в очагах инфекционных заболеваний.
2.1.7.20. Направление при наличии медицинских показаний к врачам-специалистам для оказания первичной специализированной медико-санитарной помощи по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование.
2.1.7.21. Направление при наличии медицинских показаний к врачам-специалистам для оказания специализированной и специализированной медицинской помощи по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей.
2.1.7.22. Организацию диагностической и лечебной работы на дому.
2.1.7.23. Организацию диспансерного наблюдения за детьми с хроническими заболеваниями, детьми-инвалидами, состоящими на диспансерном учете.
2.1.7.24. Организацию работы по охране репродуктивного здоровья детей.
2.1.7.25. Организацию выполнения индивидуальных программ по медицинской реабилитации детей-инвалидов.
2.1.7.26. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
2.1.7.27. Обеспечение направления детей на медико-социальную экспертизу при наличии показаний для установления инвалидности.
2.1.7.28. Осуществление медико-социальной и психологической помощи детям и семьям, имеющим детей.
2.1.7.29. Организацию медико-социальной подготовки детей к поступлению в образовательные организации.
2.1.7.30. Организацию медицинской помощи детям в образовательных организациях.
2.1.7.31. Организацию медицинского обеспечения детей в организациях отдыха детей и их оздоровления.
2.1.7.32. Внедрение новых профилактических, диагностических и лечебных технологий в педиатрическую практику.
2.1.7.33. Подготовку медицинской документации при передаче медицинского наблюдения за детьми в медицинскую организацию, оказывающую первичную медико-санитарную помощь взрослому населению, по достижении ими совершеннолетия.
2.1.7.34. Проведение анализа уровня и структуры заболеваемости детей в районе обслуживания.
2.1.7.35. Проведение анализа основных медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности среди детей, проживающих на территории обслуживания и (или) прикрепленных на обслуживание.
2.1.7.36. Предоставление первичных данных о медицинской деятельности для информационных систем в сфере здравоохранения.
2.1.7.36. Организацию и проведение консультаций и (или) участие в консилиуме врачей с применением телемедицинских технологий по вопросам оказания медицинской помощи детям.
2.1.7.37. Обеспечение ведения учетной и отчетной документации, представление отчетов о деятельности поликлиники в установленном порядке.
2.1.8. Создавать условия для выполнения подчиненными работниками своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. Обеспечивать поликлинику современными техническими средствами связи и информатики.
2.1.9. Распределять обязанности между заместителями и заведующими структурных подразделений.
2.1.10. Осуществлять анализ деятельности поликлиники и на основе оценки показателей ее работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
2.1.11. Утверждать штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс поликлиники.
2.1.12. Обеспечивать надлежащее содержание зданий и прилегающей территории поликлиники. Осуществлять ремонт, реконструкцию принадлежащих больнице помещений и контроль за новым строительством.
2.1.13. Обеспечивать выполнение обязательств по коллективному договору.
2.1.14. Обеспечивать работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
2.1.15. Совершенствовать организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы поликлиники, осуществлять подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.
2.1.16. Организовывать и обеспечивать получение работниками поликлиники дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.17. Представлять в установленные сроки статистические, финансовые и хозяйственные отчеты о деятельности поликлиники.
2.1.18. Обеспечивать учет, хранение и использование наркотических, ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств.
2.1.19. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками поликлиники своих должностных обязанностей.
2.1.20. Обеспечивать и контролировать выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
2.1.21. Представлять поликлинику в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.
2.1.22. Принимать участие в конференциях, семинарах, выставках.
2.1.23. Обеспечивать проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями.
2.2.2. Соблюдать врачебную тайну, клятву врача, принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
2.2.3. Совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2.2.4. Назначать лекарственные препараты в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2.2.5. Сообщать уполномоченному должностному лицу медицинской организации информацию, предусмотренную ч. 3 ст. 64 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" и ч. 3 ст. 96 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
2.2.6. Соблюдать ограничения, налагаемые на медицинских работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.
2.2.7. В случае возникновения конфликта интересов - проинформировать об этом в письменной форме руководителя Работодателя.
2.2.8. В положенные сроки отчитываться о результатах своей деятельности по утвержденным формам.
2.2.9. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.10. Выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.11. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
2.2.12. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На руководство подчиненными.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3. Создание соответствующих условий для выполнения Работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.1.5. Профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3.1.6. Прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
3.1.7. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
3.1.8. Создание профессиональных некоммерческих организаций.
3.1.9. Страхование риска своей профессиональной ответственности.
3.1.10. Установленные законодательством дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинских работников.
3.1.11. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.12. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.13. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.14. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.15. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.16. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.17. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.18. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.19. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.20. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.21. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.22. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.23. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
4.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
4.5. ____________________ _______________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи.
5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя, не противоречащих законодательству.
5.1.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.6. Причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.7. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.1.8. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.1.9. Непринятие мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией.
5.2. Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается Работодателем в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
5.3. Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает медицинских работников и фармацевтических работников от привлечения их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ _____________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает пациентов, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с ____________________ ____________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________. Работник передает назначенному лицу все дела в течение ___ часов.
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- отзывы пациентов;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных;
- результаты независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения руководства, коллег, пациентов.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", Приказа Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", Приказа Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (для детской поликлиники - Приказа Минздравсоцразвития России от 16.04.2012 N 366н "Об утверждении Порядка оказания педиатрической помощи"), Приказа Минздрава России от 07.03.2018 N 92н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям") и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
8.3. ____________________ ___________ ______________________.
Согласовано:
юридическая служба __________________(подпись)/__________________(Ф.И.О.)
"__"______________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) ________________(подпись)/_____________(Ф.И.О.)
"__"______________ 20___ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно п. 1.13 Приказа Минздрава России от 06.08.2013 N 529н "Об утверждении номенклатуры медицинских организаций" к поликлиникам (в том числе детским) относятся:
консультативно-диагностическая, в том числе детская;
медицинской реабилитации;
психотерапевтическая;
стоматологическая, в том числе детская;
физиотерапевтическая.
