Врач-психотерапевт
____________________ __________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_____________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Врача-психотерапевта 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте врача-психотерапевта (далее - Работник) в ___________________________ (далее - Работодатель).
1.2. Врач-психотерапевт относится к категории специалистов.
1.3. На должность врача-психотерапевта принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело" или "педиатрия", прошедшее подготовку по специальности "психиатрия" в интернатуре, клинической ординатуре, а также прошедшее профессиональную переподготовку либо клиническую ординатуру по психотерапии в медицинском образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования.
1.4. Врач-психотерапевт должен знать:
- основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья;
- Закон Российской Федерации от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании";
- правила оформления медицинской документации установленного образца;
- современные методы клинической психологии;
- современные методы диагностики и лечения психических расстройств с использованием психотерапевтических методов;
- методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ____________________ ___________ _______________________.
1.5. Врач-психотерапевт в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) о ____________________ ________________________ (Работодателя);
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________ (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией врача-психотерапевта).
1.6. Работник подчиняется непосредственно ____________________ ________________________ (наименование должности руководителя).
1.7. В период отсутствия Работника (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ____________________ ___________ ______________________.
2. Функции
2.1. Клиническая оценка состояния пациента.
2.2. Оказание психотерапевтической помощи.
3. Должностные обязанности
3.1. Врач-психотерапевт исполняет следующие обязанности:
3.1.1. Осуществляет непосредственно (является лечащим врачом) или участвует (является консультантом) в ведении пациента, определяет объем и план обследования с учетом возраста пациента, диагностических задач и рациональных методов обследования.
3.1.2. Дает клиническую оценку состояния пациента, назначает и проводит клиническую оценку состояния пациента, назначает и проводит необходимое психотерапевтическое вмешательство, при необходимости с привлечением других методов терапии.
3.1.3. Осуществляет консультации при оценке неотложных состояний, при разборе сложных для диагностики и терапии клинических случаев.
3.1.4. Выполняет практическую работу по амбулаторному, дневному стационарному и стационарному ведению пациентов в лечебно-профилактических учреждениях, оказывающих психотерапевтическую помощь, при необходимости привлекает консультантов.
3.1.5. Оформляет медицинскую документацию установленного образца.
3.1.6. Повышает свою квалификацию по психиатрии и психотерапии на циклах усовершенствования по каждой специальности в установленном порядке.
3.1.7. Внедряет в практику современные программы лечения, психопрофилактики и психогигиены с применением психотерапевтических методов.
3.1.8. В работе и взаимоотношениях с пациентами и их родственниками придерживается этических принципов, установленных законодательными и иными нормативными актами о деятельности врачей-психотерапевтов и этическими кодексами общероссийских профессиональных ассоциаций врачей-психотерапевтов, зарегистрированных в установленном порядке.
3.1.9. Проводит необходимые психодиагностические, психокоррекционные, реабилитационные и психопрофилактические мероприятия.
3.1.10. Проводит экспертизу качества психотерапевтической помощи.
3.1.11. Организует работу в рамках лечебного (в том числе психотерапевтического) процесса других специалистов (по клинической психологии, социальной работе и др.), среднего и младшего медицинского персонала.
4. Права Работника
4.1. Работник вправе:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.1.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.1.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.1.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.2. Работник имеет право:
4.2.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.2.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.2.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.5. Запрос и получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
4.2.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4.2.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4.2.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.2.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.2.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.2.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.2.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.2.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.2.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.2.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.2.17. Требование от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.2.18. Ознакомление с проектами решений Работодателя, касающимися его деятельности.
5. Ответственность Работника
5.1. Врач-психотерапевт привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом положений Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденных Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н, Приказа Минздрава России от 16.09.2003 N 438 "О психотерапевтической помощи" (вместе с Положением об организации деятельности врача-психотерапевта, Положением об организации деятельности медицинского психолога, участвующего в оказании психотерапевтической помощи, Положением об организации деятельности социального работника, участвующего в оказании психотерапевтической помощи, Положением об организации деятельности психотерапевтического кабинета, Положением об организации деятельности психотерапевтического отделения, Положением об организации деятельности психотерапевтического центра), а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
6.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ___________ _________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ____________________ _________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
