Соствлена в ___ экз. Утверждаю
(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
начальника испытательного стенда
____________________ ____________________
(наименование подразделения работодателя)
_____________________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте начальника испытательного стенда (далее - Работник) в _________ "__________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к руководителям.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по проведению экспериментально-исследовательских работ и испытаний.
1.5.2. Научные и технические проблемы соответствующей области исследований и разработок.
1.5.3. Перспективы технического развития организации и ее стендовой базы.
1.5.4. Отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области науки и техники и методы проведения сравнительного анализа.
1.5.5. Методы проведения экспериментально-исследовательских работ и испытаний.
1.5.6. Опыт проведения исследований и разработок другими подразделениями (организациями) по смежным или аналогичным проблемам.
1.5.7. Теоретические основы и принципы работы испытательного оборудования, приборов, аппаратуры, их назначение, технико-эксплуатационные характеристики и режимы работы.
1.5.8. Стандарты, методики, инструкции, определяющие порядок, методы планирования и отчетности по результатам исследований и разработок, оформления документации при проведении испытаний и оценке их результатов.
1.5.9. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, объектам испытаний и разрабатываемым изделиям.
1.5.10. Правила технической эксплуатации оборудования, установок и аппаратуры испытательного стенда.
1.5.11. Порядок приема и сдачи оборудования в эксплуатацию, организации его ремонта.
1.5.12. Основы изобретательства, способы оценки научно-технического уровня средств и методов испытаний и экспериментально-исследовательских работ.
1.5.13. Экономические методы управления деятельностью коллектива, порядок заключения и выполнения хозяйственных договоров.
1.5.14. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.15. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.16. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5.17. Правила по охране окружающей среды.
1.5.18. Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.
1.6. Требования к квалификации:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство проведением на испытательном стенде экспериментально-исследовательских работ и испытаний.
2.2. Участвует в разработке проектов планов работы испытательного стенда, хозяйственных договоров.
2.3. Участвует в подготовке предложений о методах и технологии выполнения исследовательских работ на стенде, выборе вариантов решения задач, разработке программ и методик исследований и испытаний и оценке полученных результатов.
2.4. Определяет трудоемкость, сроки, содержание и последовательность работ на стенде, формулирует и ставит перед работниками стенда цели и задачи проводимых исследований и испытаний.
2.5. Выдает конкретные задания работникам стенда, контролирует их выполнение, организует и координирует выполняемые работы, дает оценку каждому работнику по полноте, своевременности и качеству выполнения плановых заданий, обеспечивая при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, выполнение установленного порядка ее согласования.
2.6. Осуществляет техническое и методическое руководство испытаниями изделий и экспериментальными исследованиями.
2.7. Организует инструктаж работников по правилам технической эксплуатации и безопасной работы на установках и оборудовании стенда.
2.8. Контролирует своевременное проведение подготовки работников стенда к экзаменам по технической эксплуатации оборудования и установок, обучение правилам безопасной работы на установках, правилам промышленной безопасности Госгортехнадзора России, проверяет соответствие квалификационных групп работников стенда характеру их работы.
2.9. Обеспечивает контроль за ведением учета, включая записи в рабочем (оперативном) журнале о проводимых исследовательских, монтажных, наладочных и других видах работ на стенде.
2.10. Организует и контролирует своевременное проведение поверок приборов, измерительной аппаратуры и другой техники, а также регистрацию проводимых поверок.
2.11. Вносит в техническую документацию стенда (планировку, чертежи, схемы и т.д.) необходимые изменения, возникающие в процессе работы, контролирует знание работниками стенда внесенных изменений.
2.12. Участвует в решении вопросов материально-технического обеспечения работ, выполняемых на стенде, принимает меры к рациональному использованию выделенных ресурсов, обеспечивает сохранность и работоспособность оборудования, аппаратуры и приборов.
2.13. Руководит разработкой эксплуатационно-технической документации, технологических инструкций и инструкций по безопасному ведению работ.
2.14. Принимает меры по повышению конкурентоспособности выполняемых испытательным стендом исследований и разработок, обеспечивает снижение себестоимости и сокращение сроков их проведения на стенде.
2.15. Участвует в подборе работников стенда, оценке трудового вклада работников в результаты деятельности коллектива.
2.16. Принимает меры по обеспечению стенда средствами механизации и автоматизации труда, вычислительной и организационной техники.
2.17. Участвует в подготовке публикаций, составлении заявок на изобретения, проведении научно-технических конференций и работе экспертных комиссий.
2.18. Осуществляет рациональную расстановку работников стенда, способствует повышению их квалификации.
2.19. Обеспечивает составление и своевременное представление установленной отчетности по стенду.
2.20. Обеспечивает безопасное проведение работ на установках и оборудовании стенда, их правильную техническую эксплуатацию, соблюдение подчиненными работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ___________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. ____________________ ___________ ______________________.
Начальник структурного подразделения: ___________________ /_______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба: ____________________ ___________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): ________________________ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
