Утверждаю
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
Должностная инструкция
инженера по работе с источниками ионизирующих излучений
1. Общие положения
1.1. Инженер по работе с источниками ионизирующих излучений (далее - Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся учета и контроля ядерных материалов и радиоактивных веществ;
- нормы и правила безопасности при использовании атомной энергии;
- правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов;
- правила безопасности при транспортировании радиоактивных веществ;
- основные правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений;
- методические рекомендации по учету и контролю ядерных материалов в форме учетных единиц на ядерных установках;
- положение о проведении инспекции по проверке состояния учета и контроля ядерных материалов;
- общие положения об организации надзора за состоянием учета и контроля ядерных материалов;
- рекомендации по применению методов и технических средств для идентификации и определения состава ядерных материалов при осуществлении надзора за состоянием их учета и контроля;
- типовую инструкцию по проведению физической инвентаризации ядерных материалов;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Инженер по работе с источниками ионизирующих излучений I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по работе с источниками ионизирующих излучений II категории не менее 3 лет.
Инженер по работе с источниками ионизирующих излучений II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по работе с источниками ионизирующих излучений не менее 3 лет.
Инженер по работе с источниками ионизирующих излучений: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за обеспечением правильного учета, хранения, транспортирования и обработки радиоактивных веществ и специзделий на всех стадиях производства и хранения.
2.2. Проводит периодические проверки порядка учета, хранения, транспортирования, инвентаризации спецпродукции и обеспечения при этом режима секретности на всех стадиях производства.
2.3. Участвует в комплексных проверках состояния оперативно-технического учета, режима секретности и сохранности спецпродукции.
2.4. Ведет систематический учет наличия и движения источников ионизирующих излучений, приборов с источниками.
2.5. Обеспечивает составление сводных годовых и разовых заявок на поставку изотопной продукции.
2.6. Участвует в оформлении договоров с поставщиками изотопной продукции.
2.7. Контролирует поставку изотопной продукции по номенклатуре, количеству и срокам.
2.8. Ведет работу с поставщиками, подразделениями Работодателя и другими организациями по вопросам поставки, хранения, эксплуатации, учета, списания изотопной продукции.
2.9. Информирует подразделения Работодателя о поступлении изотопной продукции, контролирует своевременность ее получения со склада.
2.10. Контролирует соблюдение установленных норм и требований при хранении, учете, списании и захоронении изотопной продукции.
2.11. Организует и контролирует проведение инвентаризации изотопной продукции и приборов с источниками ионизирующих излучений.
2.12. Принимает участие в списании и захоронении изотопной продукции.
2.13. Участвует в расследовании случаев утраты изотопной продукции, спецпродукции и нарушений в обращении с ними.
2.14. Участвует в разработке стандартов, инструкций и форм учета изотопной продукции и спецпродукции.
2.15. Участвует в подборе материально ответственных лиц для работы со спецпродукцией и источниками ионизирующих излучений.
2.16. Анализирует нарушения, допущенные при работе со спецпродукцией и источниками ионизирующих излучений, разрабатывает мероприятия по их предупреждению.
2.17. Обобщает и систематизирует директивные, методические и другие документы по вопросам изготовления, применения, утилизации и обеспечения подразделений Работодателя радиоизотопной продукцией.
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положениями Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ _____________________________ ___________________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ____________________ _____________________________ _______________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на ___________________________(должность).
7. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также ____________________ _____________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ___________ ______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
8.3. ____________________ ___________ ___________________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___" ____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба __________________________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___" ____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): ________________________ /_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
