Утверждаю
____________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.)
____________________ ____________ ____________________ ___________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
____________________ ____________ ____________________ ___________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
____________________ ____________ ____________________ ___________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
____________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________ ___ г.
"___"________ ___ г. N ____
Должностная инструкция
главного инженера
____________________ _____________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного инженера (далее - Работник) __________________________ (наименование организации) (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник относится к руководителям.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________________ (должность).
1.5. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на руководящих должностях атомной станции (далее - АС) не менее восьми лет, в том числе в должностях не ниже начальника (заместителя начальника) основного технологического подразделения АС или начальника смены АС (начальника смены очереди АС) не менее четырех лет.
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Работодателя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития атомной энергетики;
- нормы международного права по безопасному использованию атомной энергии;
- нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- профиль, специализацию, производственные мощности и особенности структуры АС;
- перспективы технического, экономического и социального развития атомной энергетики и АС;
- технологию производства электрической и тепловой энергии;
- порядок разработки и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности АС;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- основные правила обеспечения эксплуатации АС;
- концепцию противопожарной защиты АС;
- правила пожарной безопасности, распространяющиеся на АС;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- правила по промышленной и специальной безопасности;
- положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;
- положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;
- научно-технические достижения и передовой опыт в области атомной энергетики;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка.
1.8. При отсутствии Работника исполнение его должностных обязанностей возлагается на _______________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Определяет и проводит техническую политику, направленную на обеспечение безопасной, надежной, экономичной эксплуатации АС, достижение и поддержание проектных технико-экономических показателей.
2.2. Организует и контролирует проведение работ по обеспечению ядерной, радиационной, пожарной, технической и экологической безопасности АС, охране окружающей среды, повышению технического уровня эксплуатации и эффективности работы АС, реализации мероприятий по повышению безопасности ее эксплуатации.
2.3. Обеспечивает бесперебойную поставку электрической и тепловой энергии в соответствии с заключенными договорами.
2.4. Руководит разработкой мероприятий по техническому развитию АС, подготовкой и проведением работ по модернизации и реконструкции систем, оборудования, зданий и сооружений АС.
2.5. Осуществляет технический контроль проектирования, приемки оборудования, хода монтажных и пусконаладочных работ вновь вводимых блоков, производственных сооружений и объектов АС.
2.6. Осуществляет руководство по организации работ по охране труда на АС.
2.7. Организует учет, аттестацию и сертификацию рабочих мест на АС.
2.8. Обеспечивает и контролирует выполнение работниками АС федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, соблюдение требований органов регулирования безопасности, природоохранных, санитарных и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление использованием атомной энергии.
2.9. Организует подготовку и поддержание квалификации персонала АС.
2.10. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления.
2.11. Организует работу по проведению научных исследований, испытанию новой техники и технологии, распространению передового отечественного и зарубежного опыта эксплуатации АС.
2.12. Обеспечивает регулярный анализ работы оборудования АС, проведение расчетов и разработку необходимых методик для поддержания технико-экономических показателей на требуемом уровне при соблюдении условий безопасности.
2.13. Организует проведение планово-предупредительных ремонтов на АС.
2.14. Обеспечивает безопасное хранение и перемещение на АС свежего и отработавшего ядерного топлива, учет и контроль ядерных материалов.
2.15. Обеспечивает безопасный сбор, обработку и хранение радиоактивных отходов на АС, учет и контроль радиоактивных веществ и радиоактивных отходов.
2.16. Организует разработку и внедрение программ обеспечения качества эксплуатации и ремонта систем и оборудования АС, координирует работу подразделений, реализующих и контролирующих выполнение программ обеспечения качества.
2.17. Обеспечивает разработку и выполнение требований пожарной безопасности, контроль соблюдения противопожарного режима и состояния систем противопожарной защиты, организацию противопожарных тренировок и отработку планов пожаротушения на АС.
2.18. Обеспечивает выполнение требований условий действия полученных лицензий.
2.19. Организует работу по вопросам патентно-изобретательской, рационализаторской деятельности, аттестации и сертификации рабочих мест.
2.20. Организует работы по расследованию причин пожаров, отказов в работе АС, в том числе по вине персонала, и анализ ошибок персонала.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ ______________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ____________________ ______________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на ___________________________ (должность).
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также ____________________ ____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
8.3. ____________________ ___________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба __________________________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): ________________________ /_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
