____________________ _______________
(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
____________________ _________
ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
__________ ___________________
00.00.0000 N 000 (подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000
Врача-методиста
1. Общие положения
1.1. Врач-методист относится к категории специалистов.
1.2. На должность врача-методиста принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
1) "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональную переподготовку по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки;
2) "Сестринское дело" и прошедшее подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31.08.2017.
1.3. К работе в должности врача-методиста допускается лицо:
1) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
2) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью";
3) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.4. Врач-методист должен знать:
1) законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
2) теорию и методы статистики;
3) требования к оформлению документации;
4) стандарты менеджмента качества;
5) сроки хранения документации;
6) международную классификацию болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ);
7) навыки делового общения: деловую переписку, электронный документооборот;
8) программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
9) порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
10) статистические методы обработки данных;
11) методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);
12) методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
13) клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
14) правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации;
15) Правила внутреннего трудового распорядка;
16) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
17) ____________________ ___________ ___________________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Врач-методист должен уметь:
1) анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
2) составлять прогноз показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих здоровье населения;
3) анализировать данные статистической отчетности;
4) разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
5) кодировать записи в документах в соответствии с МКБ;
6) организовывать и проводить социологические исследования;
7) использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
8) осуществлять подготовку презентационных материалов, информационно-аналитических материалов, справок о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководству организации;
9) осуществлять подготовку материалов к совещаниям в медицинской организации;
10) соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
11) осуществлять подготовку материалов, статей для печатных и электронных средств массовой информации (СМИ);
12) анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию, влияющую на деятельность медицинской организации;
13) рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
14) взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководством других структурных подразделений медицинской организации;
15) анализировать данные для проведения санитарно-просветительной работы и формировать методические материалы;
16) выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
17) оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
18) применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме;
19) ____________________ ___________ ___________________________.
(другие навыки и умения)
1.6. Врач-методист в своей деятельности руководствуется:
1) ____________________ ___________ ___________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о ____________________ ___________ ____________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ____________________ ___________ ___________________________.
(наименования локальных нормативных актов,
регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Врач-методист подчиняется непосредственно _______________________.
(наименование должности
руководителя)
1.8. ____________________ ___________ __________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации:
2.1.1. Организация статистического учета в медицинской организации.
2.1.2. Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации.
2.1.3. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
2.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Врач-методист исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует учет и кодирование медико-статистической информации;
2) ведет документацию в медицинской организации;
3) взаимодействует со страховыми медицинскими организациями;
4) организует обучение медицинских работников правилам учета и кодирования медико-статистической информации;
5) организует и проводит социологические опросы;
6) организует совещания в медицинской организации;
7) выполняет учет и подготовку статистической информации для обработки данных в медицинской организации;
8) производит сбор и оценку показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) выполняет оценку внешней среды медицинской организации;
2) проводит оценку эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации;
3) организует электронный документооборот в медицинской организации;
4) планирует кадровое обеспечение медицинской организации;
5) планирует потребности медицинской организации в ресурсах;
6) подготавливает методические материалы и их внедряет в деятельность медицинской организации;
7) планирует финансово-хозяйственную деятельность медицинской организации;
8) проводит анализ и оценку результатов проведения социологических опросов;
9) организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни;
10) подготавливает материалы к проведению санитарно-просветительной работы;
11) разрабатывает локальные нормативные акты медицинской организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
2) распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
3) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
4) применяет лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.
3.1.4. ____________________ ___________ ________________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций врач-методист:
1) соблюдает врачебную тайну;
2) соблюдает клятву врача;
3) соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (законными представителями пациентов), коллегами;
4) проходит дополнительное профессиональное образование для присвоения квалификационных категорий:
- программы повышения квалификации;
- программы профессиональной переподготовки;
- стажировку;
- тренинги в симуляционных центрах;
5) использует современные дистанционные образовательные технологии (образовательный портал и вебинары);
6) участвует в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях.
3.3. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Врач-методист имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Врач-методист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Профессионального стандарта "Специалист в области организации
здравоохранения и общественного здоровья", утвержденного Приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.11.2017
N 768н, с учетом ____________________ ___________ ______________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ __________________________.
(другие заключительные положения)
