____________________ _________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
____________________ _________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя подразделения 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем подразделения принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) имеющее опыт работы не менее трех лет в должности ведущего или главного специалиста по формированию прогнозов потребления электроэнергии и на оптовом рынке на краткосрочную перспективу.
1.2. Руководитель подразделения должен знать:
1) нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики;
2) методы организации аналитической работы в сфере энергосбытовой деятельности;
3) правила оптового рынка электрической энергии, основные положения о функционировании оптового и розничного рынков энергии;
4) методы прогнозирования энергопотребления, рынка электрической энергии, исследования и анализа результатов энергосбытовой деятельности;
5) конъюнктуру оптового и розничного рынков энергии в обслуживаемом регионе;
6) систему экономических индикаторов состояния рынка энергии;
7) основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
8) основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций;
9) условия, порядок подачи ценовых заявок на покупаемую энергию, проведения торгов по поставкам электрической энергии (мощности) на оптовом и розничном рынках;
10) правила заключения и исполнения публичных договоров на оптовом и розничном рынках электрической энергии, порядок оформления, продления и пересмотра договоров покупки-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии;
11) перспективы техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона;
12) правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
13) структуру электропотребления по обслуживаемым потребителям (по отраслям хозяйства и категориям потребителей), величине присоединенной мощности и уровням напряжения присоединенных к передающей сети приемников электрической энергии;
14) основные методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления;
15) действующие (утвержденные) регулируемые цены (тарифы) на электрическую и тепловую энергию (для всех категорий обслуживаемых потребителей) и договорные тарифы конкурентного оптового и розничного рынков на генерируемую и отпускаемую потребителям энергию (мощность);
16) правила технической эксплуатации электроустановок потребителей;
17) научно-технические достижения и передовой опыт в области энергосбытовой деятельности;
18) современные методы хозяйственного управления и управления персоналом;
19) методы изучения и анализа тенденций на рынках электроэнергии и мощности;
20) порядок заключения договоров с субъектами оптового рынка электроэнергии и мощности (ОРЭМ) и другими контрагентами;
21) этику делового общения и ведения переговоров по телефону;
22) ____________________ __________________________.
1.3. Руководитель подразделения должен уметь:
1) разрабатывать методические рекомендации по анализу показателей, необходимых для подготовки прогнозного баланса электрической энергии и мощности;
2) организовывать работы коллективов и групп исполнителей для решения профессиональных задач;
3) оценивать достоверность источников статистической информации;
4) проводить специальные статистические наблюдения;
5) строить математические, эконометрические модели для прогнозирования величин потребления электроэнергии и мощности;
6) подбирать программное обеспечение для обработки экономических данных;
7) рассчитывать на основе типовых методик прогнозные величины потребления электроэнергии и мощности;
8) анализировать динамику потребления электроэнергии и мощности и вносить коррективы в расчетные величины потребления электроэнергии и мощности;
9) прогнозировать цены на электроэнергию на разные периоды планирования для разных механизмов торговли;
10) формировать систему качественных и количественных показателей по потреблению электрической энергии и мощности;
11) готовить исходные данные для проведения анализа потребления электрической энергии и мощности;
12) оценивать источники информации для анализа данных, необходимых для проведения расчетов;
13) проводить мониторинг экономических процессов, собирать, анализировать и оценивать информацию, имеющую значение для корректного планирования;
14) обрабатывать массивы статистических данных, экономических показателей в соответствии с поставленной задачей, анализировать, интерпретировать, оценивать полученные результаты и обосновывать выводы;
15) соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
16) работать с электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
17) пользоваться персональным компьютером, текстовыми и табличными редакторами;
18) оценивать результаты деятельности подчиненных работников;
19) применять навык делового общения и ведения переговоров по телефону;
20) пользоваться специализированными программными продуктами (автоматизированными рабочими местами, программами коммерческого учета организации);
21) рассчитывать прогнозные величины потребления электроэнергии и мощности;
22) ____________________ ___________ ___________________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.4. Руководитель подразделения в своей деятельности руководствуется:
1) ____________________ ___________ ___________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о ____________________ ___________ ____________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ____________________ ___________ ___________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.5. Руководитель подразделения подчиняется непосредственно
____________________ _____________________________ _____________.
(наименование должности руководителя)
1.6. ____________________ ___________ __________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организация формирования краткосрочных прогнозов потребления электрической энергии и мощности:
2.1.1. Организация подготовительных работ для планирования потребления электроэнергии и мощности в краткосрочном периоде.
2.1.2. Анализ параметров по краткосрочным механизмам торговли.
2.1.3. Подготовка краткосрочных прогнозов по потреблению электрической энергии и мощности.
2.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель подразделения исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует сбор и обработку информации от регуляторов энергорынков, рынка системных услуг, инфраструктурных организаций;
2) организует разработку методологии анализа и проведения модельных расчетов для составления прогнозов по электропотреблению в краткосрочном периоде;
3) организует сбор и обработку информации от покупателей электрической энергии и мощности;
4) формирует предложения по внедрению программного обеспечения для целей автоматизации прогнозирования или внесению изменений в него;
5) анализирует объем полезного отпуска по крупным потребителям, имеющим автоматизированную информационно-измерительную систему коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ) и подающим уведомления о плановом почасовом потреблении.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оперативный расчет суточных почасовых отклонений по группе точек поставки (ГТП) потребления, сложившихся за предыдущие сутки;
2) проводит оценку объемов электроэнергии (мощности) по подключаемым и отключаемым абонентам-неплательщикам;
3) анализирует объем полезного отпуска по крупным потребителям, имеющим АИИС КУЭ и подающим уведомления о плановом почасовом потреблении;
4) проводит анализ мощности в пиковые и отчетные часы по рабочим дням.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) прогнозирует электропотребление на сутки вперед по почасовому потреблению и по ГТП потребления;
2) подает уведомления системному оператору о максимальном плановом почасовом потреблении;
3) подает уведомления коммерческому оператору о плановом почасовом потреблении на сутки вперед;
4) контролирует выполнение правил и регламентов в части, касающейся бизнес-процессов покупки и продажи электрической энергии (мощности) в краткосрочных механизмах торговли на ОРЭМ;
5) составляет и предоставляет отчетные формы в организации согласно требованиям внутренних организационно-распорядительных документов и в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель подразделения исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ____________________ ___________ ________________________.
(другие обязанности)
3.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Руководитель подразделения имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель подразделения привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Работник по формированию прогнозов потребления электроэнергии и
мощности", утвержденного Приказом Минтруда России от 18.06.2018 N 391н
____________________ _____________________________ _____________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
____________________ _____________________________ ______________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
____________________ _____________________________ _____________.
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ __________________________.
