Руководитель (директор, заведующий,
начальник) структурного подразделения
образовательного учреждения высшего
профессионального и дополнительного
профессионального образования
____________________ ______________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_____________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя структурного 00.00.0000
подразделения
1. Общие положения
1.1. Руководитель структурного подразделения относится к категории руководителей.
1.2. На должность руководителя структурного подразделения принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы не менее трех лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее трех лет;
- имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее пяти лет <1>.
--------------------------------
<1> Для должности руководителя структурного подразделения филиала (института);
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации) <2>.
--------------------------------
<2> Для должности в учреждении образования, предусматривающей участие руководителя в образовательной деятельности;
- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <3> (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации <2>/часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации <4>).
--------------------------------
<3> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности/к трудовой деятельности в сфере образования при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации <2>/часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации <3>).
<4> Для должности в учреждении образования, не предусматривающей участие руководителя в образовательной деятельности;
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации <2>/часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации <4>);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации <2>);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации <2>).
1.3. Руководитель структурного подразделения должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- локальные нормативные акты образовательного учреждения, его структурного подразделения;
- основы педагогики, педагогической психологии;
- основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- основы налогового, экономического и экологического законодательства;
- финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;
- основы гражданского, административного, бюджетного, хозяйственного законодательства;
- основы менеджмента, управления персоналом, проектами;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ____________________ ___________ _______________________.
1.4. Руководитель структурного подразделения в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование образовательного учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией руководителя структурного подразделения)
1.5. Руководитель структурного подразделения подчиняется
непосредственно ____________________ ___________ ______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия руководителя структурного подразделения (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. Руководитель структурного подразделения относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений:
первого квалификационного уровня - кабинета, лаборатории, отдела, отделения, подготовительных курсов (отделений), студенческого бюро, мастерской, учебной станции (базы);
второго квалификационного уровня - межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории;
четвертого квалификационного уровня - управления;
пятого квалификационного уровня - обособленного структурного подразделения;
шестого квалификационного уровня - филиала, института при академии (университете) (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <5>.
--------------------------------
<5> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. ____________________ ___________ ______________________.
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования.
2.2. Разработка планов развития структурного подразделения.
3. Должностные обязанности
Руководитель структурного подразделения исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования: филиала, института при академии (университете), представительства, кабинета, лаборатории, управления, отдела, отделения, подготовительных курсов (отделений), студенческого бюро, мастерской, учебной станции (базы), межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории и других структурных подразделений (в том числе обособленных структурных подразделений) в пределах предоставленных полномочий.
3.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.
3.3. Осуществляет координацию деятельности работников структурного подразделения, создает условия для их работы.
3.4. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательного учреждения, вносит необходимые предложения по их улучшению.
3.5. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательного учреждения.
3.6. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательного учреждения, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование.
3.7. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия.
3.8. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.
3.9. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
3.10. Организует работу и взаимодействие структурного подразделения с другими структурными подразделениями образовательного учреждения и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.
3.11. В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета структурного подразделения, представляет его интересы в ученом совете головного образовательного учреждения.
3.12. Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности, осуществляемой в соответствии с положением о структурном подразделении.
3.13. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.14. ____________________ ___________ _________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Руководитель структурного подразделения имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.
4.2. Подписывать и визировать ____________________ ___________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить в структурном подразделении совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от специалистов других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.8. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.9. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель структурного подразделения привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью
____________________ ________________________;
(обучающегося/студента/слушателя)
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности "руководитель (директор,
заведующий, начальник) структурного подразделения" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов
высшего профессионального и дополнительного профессионального образования",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 N 1н),
____________________ _____________________________ _____________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
____________________ _____________________________ ______________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
____________________ _____________________________ _____________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ __________________________.
