Начальник лаборатории (бюро)
технико-экономических исследований
(начальник планово-экономического отдела,
начальник отдела материально-технического снабжения,
начальник отдела сбыта, менеджер,
начальник отдела логистики)
(на основе профессионального стандарта)
____________________ _________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ ____________________ _________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 __________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Начальника лаборатории 00.00.0000
(бюро) технико-экономических
исследований <1>
1. Общие положения
1.1. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника лаборатории (бюро) технико-экономических исследований принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
3) имеющее опыт работы не менее 3 лет.
1.3. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований должен знать:
1) отечественный и зарубежный опыт рациональной организации сетей поставок машиностроительной продукции;
2) современные методы организации машиностроительного производства и возможности передовых машиностроительных технологий;
3) логистику, в том числе функциональные области;
4) типовые организационные формы и методы управления жизненным циклом машиностроительной продукции;
5) нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам организации логистики, цепей поставок и производственного планирования и управления производством, учета и анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности;
6) методы определения специализации подразделений организации и производственных связей между ними;
7) методы технико-экономического анализа показателей работы организации и ее подразделений;
8) порядок разработки организационных структур организаций, положений о подразделениях, должностных инструкций;
9) порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности организации;
10) порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, расчета оптовых и розничных цен;
11) порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
12) порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства;
13) стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единую систему технологической документации;
14) основные базисные условия поставки;
15) постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
16) структуру и штаты организации, специализацию и перспективы ее развития;
17) технологические процессы в функциональных областях логистики и режимы производства;
18) порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий;
19) требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);
20) методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
21) передовой отечественный и зарубежный опыт организации управления производством, совершенствования организации, нормирования и оплаты труда;
22) Правила внутреннего трудового распорядка;
23) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
24) ____________________ ___________ ___________________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований должен уметь:
1) использовать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач в области организации цепей поставок, оценивать их эффективность и качество;
2) обосновывать количественные и качественные требования к материальным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования;
3) работать в коллективе, выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и руководством;
4) давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль их исполнения;
5) передавать знания и опыт, контролировать процессы самообучения и взаимоподдержки работников в сфере техники и технологий, целенаправленно и систематически повышать уровень знаний работников;
6) формировать базы данных и разрабатывать организационно-управленческую документацию с использованием современных технологий электронного документооборота;
7) выбирать способы решения задач организации производства инновационного продукта в изменяющихся (различных) условиях рабочей ситуации, планирования и контроля процесса реализации проектов;
8) выполнять технические расчеты, графические и вычислительные работы, производить технологический аудит и обосновывать предложения по внедрению результатов исследований и разработок в производство;
9) выполнять оценку производственно-технологического потенциала инновационной организации с использованием стандартных методик и алгоритмов;
10) осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию планов производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения (отдела, цеха) промышленной организации;
11) обосновывать количественные и качественные требования к производственным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценивать рациональность их использования;
12) разрешать проблемы межличностного взаимодействия и управлять конфликтными ситуациями, аргументировать и убеждать собеседников;
13) разрабатывать организационно-техническую и организационно-экономическую документацию (графики работ, инструкции, планы, сметы, бюджеты, технико-экономические обоснования, частные технические задания) и составлять управленческую отчетность по утвержденным формам;
14) решать различные типы практических задач по организации мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и предотвращению технологических нарушений;
15) распределять и контролировать использование производственно-технологических ресурсов, выполнение работ по проекту в соответствии с требованиями к качеству нового продукта;
16) осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию мероприятий по соблюдению экологической и пожарной безопасности, условий охраны труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве;
17) выполнять технические расчеты, графические и вычислительные работы при формировании организационно-экономических разделов технической документации для освоения технологических процессов, подготовки производства и серийного выпуска инновационной продукции;
18) ____________________ ___________ ___________________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований в
своей деятельности руководствуется:
1) ____________________ ___________ ___________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о ____________________ ___________ ____________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ____________________ ___________ ___________________________.
(наименования локальных нормативных актов,
регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований
подчиняется непосредственно ____________________ _________________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. ____________________ ___________ __________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Тактическое управление процессами организации сетей поставок машиностроительной продукции на уровне структурного подразделения организации (отдела, цеха):
1) руководство выполнением типовых задач организации сетей поставок;
2) тактическое управление процессами организации сетей поставок.
2.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) определяет и прогнозирует потенциальный объем продаж машиностроительной продукции;
2) разрабатывает эффективную структуру логистической системы;
3) выявляет и прогнозирует потребность в материальных ресурсах;
4) осуществляет организацию поиска потенциальных поставщиков;
5) осуществляет организацию процедуры выбора поставщиков;
6) формирует партнерские отношения с поставщиками;
7) осуществляет организацию доставки и приемки материальных ресурсов;
8) определяет эффективную логистическую технологию снабжения;
9) осуществляет организацию отслеживания и координацию поставок;
10) осуществляет организацию эффективного кооперационного взаимодействия;
11) управляет структурой и размером базы данных поставщиков;
12) управляет структурой и размером базы данных используемых материальных ресурсов;
13) выполняет типовые расчеты, необходимые для составления проектов перспективных планов закупок;
14) осуществляет выбор базиса поставки;
15) осуществляет организацию таможенной очистки товаров;
16) привлекает поставщиков для совместного проектирования новых изделий;
17) осуществляет выбор и привлечение логистических посредников;
18) осуществляет организацию транспортировки материальных ресурсов;
19) обеспечивает нормирование материальных ресурсов;
20) выполняет постановку задач тактического планирования в сетях поставок;
21) определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ для обработки плановой информации;
22) управляет созданием качественной нормативно-методической базы планирования и проведением комплексного экономического анализа функционирования сетей поставок, отслеживает ее своевременное обновление;
23) использует технологию поддержки жизненного цикла продукции;
24) определяет и внедряет технологию управления запасами по всей сети поставок машиностроительной организации;
25) осуществляет выбор и внедрение производственно-логистической концепции и технологии;
26) определяет эффективные каналы распределения готовой продукции;
27) осуществляет выбор и применение технологии взаимодействия с потребителем при размещении заказа;
28) отслеживает и осуществляет координацию материальных потоков в сети поставок;
29) изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области решения тактических задач при организации цепей поставок.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет организацию изучения существующей структуры сетей поставок машиностроительной организации, проведение анализа ее эффективности применительно к реальным условиям хозяйствования на основе ее сравнения со структурой передовых организаций, выпускающих аналогичную продукцию;
2) обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры сети поставок в соответствии с целями и стратегией организации, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест;
3) осуществляет организацию управления и мониторинга процессов в сетях поставок, обеспечение максимального удовлетворения потребительского спроса;
4) обеспечивает участие работников структурного подразделения (отдела) машиностроительной организации в проведении маркетинговых исследований, определении перспектив развития организации, разработке предложений по составлению бизнес-планов;
5) изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации сетей поставок машиностроительной организации.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. ____________________ ___________ ________________________.
(другие обязанности)
3.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности лаборатории (бюро) технико-экономических исследований.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.1.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Профессионального стандарта "Специалист по организации сетей поставок
машиностроительных организаций", утвержденного Приказом Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2014 N 1142н, с учетом
____________________ _____________________________ _____________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся
неотъемлемой частью настоящей инструкции
(в журнале ознакомления с должностными инструкциями);
в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ __________________________.
(другие заключительные положения)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом "Специалист по организации сетей поставок машиностроительных организаций", утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2014 N 1142н, иное возможное наименование должности - "начальник планово-экономического отдела", "начальник отдела материально-технического снабжения", "начальник отдела сбыта", "менеджер", "начальник отдела логистики".
