____________________ ____________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _____________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000
Директора
1. Общие положения
1.1. Для работы директором принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
3) имеющее опыт практической работы в подразделениях похоронной организации не менее трех лет.
1.2. Директор должен знать:
1) нормативные правовые акты, инструктивные и методические документы, регулирующие деятельность по предоставлению похоронных услуг и эксгумации;
2) санитарные нормы и правила;
3) требования к качеству выполнения работ по погребению;
4) технологию проведения эксгумации;
5) правила и порядок заполнения бланков строгой отчетности;
6) порядок и технологию бальзамирования, санитарной и косметической подготовки тела;
7) нормы расходного материала, применяемого при бальзамировании, санитарной и косметической подготовке тела умершего;
8) психологию профессиональной деятельности и психологию горя;
9) музыку для скорбных и траурных церемоний;
10) последовательность проведения работ по захоронению и кремации тела умершего;
11) обрядовую культуру в России и за рубежом и пути ее развития;
12) организацию экологически безопасного и высокоэффективного обезвреживания и уничтожения отходов биологического и органического происхождения;
13) назначение, устройство и эксплуатацию кремационного оборудования и механизмов;
14) требования к порядку принятия тела для кремации;
15) технологию обработки праха после кремации до помещения его в ритуальную урну;
16) правила работы на оборудовании с использованием газообразного, жидкого топлива;
17) анатомию и физиологию человека;
18) профессиональную этику и этикет;
19) нормативные правовые акты, инструктивные и методические документы, регулирующие деятельность по предоставлению похоронных услуг;
20) культуру межличностного общения;
21) основы ценообразования на работы и услуги похоронных организаций;
22) основы финансового и бухгалтерского учета;
23) основы маркетинга;
24) особенности захоронения и обрядов, связанных с вероисповеданием;
25) методы оценки и минимизации рисков оказания похоронных услуг;
26) основы трудового законодательства Российской Федерации;
27) управление персоналом;
28) методы планирования, прогнозирования и оценки потребности в необходимых финансовых ресурсах;
29) действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
30) правила личной гигиены;
31) требования охраны труда при работе с ручным инструментом и механизированным оборудованием;
32) ____________________ ___________ ______________________.
1.4. Директор должен уметь:
1) соблюдать требования охраны труда, личной гигиены и пожарной безопасности;
2) владеть приемами общения с заказчиком, включая телефонные переговоры;
3) взаимодействовать с подразделениями похоронной организации и организациями, участвующими в исполнении заказа;
4) контролировать сроки и условия выполнения заказов;
5) оформлять документацию в соответствии с правилами документооборота;
6) применять траурные обряды разных культур;
7) использовать похоронную военную, гражданскую и религиозную символику;
8) пользоваться оргтехникой, средствами связи, звуковоспроизводящей, осветительной техникой, фототехникой, видеотехникой;
9) руководить сложными и опасными работами по заранее разработанному плану, проекту организации работ или наряду-заказу;
10) оценивать результаты работ персонала с точки зрения эффективности выполнения производственных заданий;
11) обосновывать необходимость производства работ по удалению зеленых насаждений и общестроительных работ;
12) организовывать рабочее место и его материально-техническое оснащение;
13) изучать конъюнктуру и тенденции развития рынка похоронных услуг;
14) анализировать мотивацию спроса на реализуемые похоронные услуги и потребности заказчиков услуг;
15) прогнозировать ресурсное обеспечение деятельности похоронной организации;
16) обосновывать экономическую эффективность освоения инновационных технологий, приемов и методов выполнения работ и услуг;
17) планировать деятельность организации и организовывать маркетинговые исследования;
18) оценивать результаты деятельности персонала и структурных подразделений организации для текущего и перспективного планирования их работы;
19) управлять процессами организации и оказания похоронных услуг населению;
20) осуществлять оперативное и перспективное планирование финансово-экономической деятельности похоронной организации;
21) взаимодействовать с другими участниками рынка похоронных услуг, отраслевыми объединениями и ассоциациями;
22) определять и согласовывать цены и тарифы на похоронные услуги;
23) пользоваться инвентарем, инструментами и средствами индивидуальной защиты;
24) оказывать первую помощь при травмах во время работы с трупным материалом;
25) ____________________ ___________ ___________________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.4. Директор в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ ___________ ___________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией директора)
1.5. Директор подчиняется непосредственно _____________________________
____________________ ___________ _________________.
(учредителям; наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия директора (отпуска, болезни, пр.) его
обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном
порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на
него в связи с замещением).
1.7. ____________________ ___________ __________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Руководство похоронной организацией:
2.1.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности похоронной организации.
2.1.2. Планирование и мониторинг деятельности похоронной организации.
2.1.3. Реализация финансово-экономической стратегии похоронной организации.
2.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Директор исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует работу персонала, развивает его мотивации, инициативу и активность для выполнения трудовой функции;
2) подготавливает локальные распорядительные документы, касающиеся специфики работ похоронной организации;
3) контролирует подбор кадров, их оптимальную расстановку для выполнения задач организации;
4) организует повышение квалификации работников, соблюдение персоналом норм трудового законодательства, правил по охране труда и производственной санитарии;
5) координирует освоение инновационных технологий, обеспечивающих производство работ и услуг с принципиально новыми потребительскими качествами;
6) совершенствует организационную структуру организации для достижения конкурентного преимущества;
7) формирует эффективную систему стимулирования труда в организации;
8) организует санитарно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение возникновения инфекционных паразитарных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений).
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) рассматривает и утверждает текущие и перспективные планы работы похоронной организации;
2) определяет целевые показатели деятельности структурных подразделений организации;
3) координирует деятельность структурных подразделений организации по выполнению работ и оказанию похоронных услуг;
4) контролирует качество выполняемых персоналом и структурными подразделениями организации работ и услуг;
5) взаимодействует с другими организациями и органами власти по вопросам обеспечения деятельности организации;
6) организует мониторинг соблюдения этических, технических и иных требований к качеству похоронных работ и услуг, предусмотренных договорами с заказчиком.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) совершенствует формы и методы оформления документов на оказание похоронных услуг и их оплаты;
2) реализует меры по оптимизации стоимости оказания похоронных услуг;
3) контролирует эффективность расходования финансовых средств при осуществлении производственно-хозяйственной деятельности;
4) прогнозирует результаты финансово-хозяйственной деятельности похоронной организации;
5) проводит оценку влияния изменения действующих цен и тарифов на хозяйственно-финансовую деятельность похоронной организации;
6) подготавливает предложения по изменению цен и тарифов на похоронные услуги.
3.1.4. ____________________ ___________ ________________________.
(другие обязанности)
3.2. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Директор имеет право:
4.1. Без доверенности действовать от имени организации.
4.2. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.3. Распоряжаться имуществом и средствами организации с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.
4.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
4.5. Заключать трудовые договоры.
4.6. Принимать решения по представлениям:
- о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности;
- моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.9. ____________________ ___________ __________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Директор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, уставом организации, иными нормативными правовыми актами. Руководитель организации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
5.3. Директор, недобросовестно использующий имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.
5.4. ____________________ ___________ __________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Специалист в области похоронного дела", утвержденного Приказом
Минтруда России от 07.05.2015 N 278н, с учетом ____________________________
____________________ _____________________________ _____________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
____________________ _____________________________ ______________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ __________________________.
