Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на дистанционную работу
Дополнительное соглашение N ___
к Трудовому договору от "__"______ ____ г. N __
г. ______________ "___"__________ _____ г.
___________________ ___ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ (должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании ___________________ (документ, подтверждающий полномочия), с одной стороны и ___________________ ________ (Ф.И.О., паспортные данные), именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___ (далее - Трудовой договор) о следующем:
1. Работник переводится на дистанционную (удаленную) работу на постоянной основе (вариант: временно на срок ___________________ _____ (не свыше 6 месяцев) / на периодической основе при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте следующим образом: ___________________ ____).
В связи с переводом Работника на дистанционную работу внести следующие изменения в Трудовой договор:
1.1. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"______. По настоящему Трудовому договору (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии/должности _________________ вне места нахождения Работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем Работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между Работодателем и Работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы".
1.2. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"Работник (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него Трудовым договором, в ___________________ ___ (указать сведения о месте работы)".
1.3. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"____ использовать (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) для выполнения своей трудовой функции оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, обеспеченные Работодателем".
Вариант. "_____ с согласия или ведома Работодателя и в его интересах использовать (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) для выполнения трудовой функции принадлежащие Работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства".
1.4. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции:
"_____. Работник подчиняется Правилам внутреннего трудового распорядка в части, не противоречащей условиям настоящего Трудового договора."
Вариант. 1.5. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции:
"_____ Стороны договорились внести запись о дистанционной работе в трудовую книжку Работника при условии ее предоставления Работником."
1.6. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"_____. Взаимодействие Работника и Работодателя (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) может осуществляться путем обмена электронными письмами. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, взаимодействие Работника и Работодателя путем обмена электронными письмами осуществляется с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи Работодателя и усиленной квалифицированной электронной подписи или усиленной неквалифицированной электронной подписи Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации об электронной подписи.
В иных случаях взаимодействие дистанционного Работника и Работодателя осуществляется путем обмена электронными документами в порядке и форме, предусмотренными коллективным договором (вариант: локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации / иное)."
1.7. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"____. Каждая из Сторон (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) обязана подтверждать получение электронного документа от другой Стороны в срок: ___________________ _________."
1.8. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"____. (вариант, дополнительно: В период выполнения работником трудовой функции дистанционно) не позднее __________ представлять Работодателю отчет о проделанной работе с указанием времени, фактически затраченного Работником на выполнение работы".
1.9. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"___. (вариант, дополнительно: В период выполнения работником трудовой функции дистанционно) обеспечить Работника необходимыми для исполнения им своих трудовых обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, а также средствами защиты информации и иными средствами".
Вариант. "_____. Выплачивать дистанционному Работнику (вариант, дополнительно: В период выполнения работником трудовой функции дистанционно) компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещать расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором (вариант: локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации / трудовым договором / дополнительным соглашением к трудовому договору)".
1.10. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"___. Ежемесячно, не позднее ___ числа каждого месяца, возмещать Работнику расходы, произведенные им на связь Интернет и мобильную связь, на основании представленных Работником подтверждающих документов (чеков, квитанций и др.) (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно)".
1.11. Изложить п. ___ Трудового договора в следующей редакции (вариант: Дополнить Трудовой договор п. ___ в следующей редакции):
"___. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) устанавливается им по своему усмотрению".
Вариант. "_____. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника (вариант, дополнительно: в период выполнения работником трудовой функции дистанционно) устанавливается коллективным договором (вариант: локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации / трудовым договором / дополнительным соглашением к трудовому договору).
Время взаимодействия дистанционного Работника с Работодателем включается в рабочее время".
Вариант в случае временного перевода на дистанционную (удаленную) работу. 1.12. Дополнить Трудовой договор п. _____ следующего содержания:
"___. В случаях ____________; ______________; _______________ Работник может быть вызван для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте, расположенном по адресу: ______________, в следующем порядке: __________________".
1.13. Дополнить Трудовой договор п. _____ следующего содержания:
"___. Работник может выйти на работу для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте по своей инициативе в случае ___________________".
2. Иные условия Трудового договора, не указанные в настоящем Дополнительном соглашении, остаются неизменными.
3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с "___"________ ____ г.
4. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.
5. Реквизиты и подписи Сторон
Работодатель: Работник:
_________________ (наименование) ___________________ __ (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: ____ Адрес: ___________________ ____
___________________ _____________________ ___________________
ИНН/КПП _____________________ Паспортные данные: ____________
ОГРН ___________________ _____________________ _____________
Телефон: ________ Факс: ________ Телефон: ___________________ __
Адрес электронной почты: _______ Адрес электронной почты: _______
Банковские реквизиты: __________ Счет ___________________ ______
___________________ __________
Вариант.
___________________ ___ (Ф.И.О.)
Адрес: ___________________ ____
___________________ __________
Паспортные данные: ____________
ИНН ___________________ ______
Телефон: ___________________ __
Адрес электронной почты: _______
Счет ___________________ ______
Подписи Сторон
Работодатель: Работник:
______ /_______ (подпись/Ф.И.О.) ______ /_______ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр Дополнительного соглашения Работником получен: "___"________ ___ г.
Подпись Работника: ____________________
[an error occurred while processing this directive]