Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени
Дополнительное соглашение N _______
к Трудовому договору от "___"__________ ____ г. N ___
г. ______________ "___"____________ _____ г.
___________________ _____________ (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) в лице ___________________ _________ (должность, Ф.И.О.), действующего(ей) на основании ___________________ __________________ (Устава, доверенности, листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), именуемый(ая) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и _____________ (должность, Ф.И.О.), именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Работнику устанавливается режим сокращенного рабочего времени на основании ч. __ ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (вариант дополнительно: справки ___________________ _____) (вариант: ч. 1 ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации / ст. 320 Трудового кодекса Российской Федерации / ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации) <1>.
1.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
продолжительность рабочего времени - ___ ч в неделю;
__-дневная рабочая неделя с предоставлением ___ выходных дней - ________________;
продолжительность ежедневной работы - __ ч;
время начала работы - __ ч __ мин., время окончания работы - ___ ч __ мин.;
перерыв для отдыха и питания составляет ___ минут в период с ___ ч __ мин. до __ ч __ мин.
2. Пункт ____ разд. ____ "Рабочее время" Трудового договора от "__"__________ ____ г. N ______ (далее - Трудовой договор) изложить в следующей редакции:
"_____. В связи с ___________________ _________ Работник исполняет трудовые обязанности на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени - не более ______ ч в неделю".
3. Пункт _____ разд. _____ "Рабочее время" Трудового договора от "__"__________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
продолжительность рабочего времени - ___ ч в неделю;
__-дневная рабочая неделя с предоставлением ___ выходных дней - ________________;
продолжительность ежедневной работы - __ ч;
время начала работы - __ ч __ мин., время окончания работы - ___ ч __ мин.;
перерыв для отдыха и питания составляет ___ минут в период с ___ ч __ мин. до __ ч __ мин.".
4. ___________________ ___________________ (иные изменения условий Трудового договора в связи с введением режима сокращенного рабочего времени).
5. Во всем остальном, включая размер оплаты труда, положения Трудового договора остаются неизменными.
6. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора, составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, и вступает в силу с момента его подписания.
Работодатель: Работник:
______ /_______ (подпись/Ф.И.О.) ______ /_______ (подпись/Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г. "___"__________ ____ г.
Экземпляр настоящего Дополнительного соглашения получил "___"________ ___ г.
Подпись Работника: ____________________
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Сокращенное рабочее время устанавливается в силу закона, в частности:
- работникам в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, а если такой работник совмещает в течение учебного года работу с получением общего или среднего профессионального образования - не более 12 часов в неделю (ч. 1, 4 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации);
- работникам в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а если такой работник совмещает в течение учебного года работу с получением общего или среднего профессионального образования - не более 17,5 часов в неделю (ч. 1, 4 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации);
- работникам, являющимся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации);
- работникам с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени или опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации). Исключения - случаи, указанные в ч. 3 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
- медицинским работникам - не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации). При упоминании должности (специальности) медработника в специальных Перечнях в Приложениях к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N 101 рабочее время в зависимости от должности (специальности) установлено в п. 1 данного Постановления;
- педагогическим работникам - не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации);
- женщинам, работающим в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - не более 36 часов в неделю. Рабочее время может быть уменьшено трудовым договором (ст. 320, ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1, абз. 1 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 N 1).
[an error occurred while processing this directive]