RuNormy.RU

8.2. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую работу в связи с отказом от работы в новых условиях (образец заполнения) - скачать текст бесплатно MS Word (ворд).

скачать в MS Word [an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive]
Дополнительное соглашение
к трудовому договору. Перевод
работника на другую работу в связи
с отказом от работы в новых условиях
(образец заполнения)

Дополнительное соглашение N ____
к трудовому договору N __ от ____________


г. Москва 05 апреля 2017 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Малыш", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
_____________________, занимающий должность менеджера отдела закупок, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ________ ____ г. N __ (далее по тексту - Трудовой договор) о нижеследующем:
В связи с переводом Работника на другую должность
1. Изложить пункты Трудового договора в следующей редакции:

п. 1.1 Трудового договора
"Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности специалиста отдела контроля качества в структурном подразделении отдел контроля качества".

п. 3.1 Трудового договора
"За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных п. 1.1 Трудового договора, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей в месяц".

2. Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
3. Изменения, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу 05 июня 2017 г.
4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

              РАБОТНИК:                           РАБОТОДАТЕЛЬ:
      ___________________ /ФИО/                    ООО "Малыш"

Место жительства:                     Место нахождения:

Паспорт гражданина РФ,                Почтовый адрес:
код подразделения                     ИНН:

                                              Генеральный директор

______________________ /_________/  ___________________ ____ /_________/

"_____" ____________________ 2017 г.  "_____" _____________________ 2017 г.

Дополнительное соглашение получено "__" _______ 2017 г. ___________________
                                                             (подпись)



Меню:
- Договоры поручения

- Договоры комиссии

- Договоры хранения

- Договоры подряда

- Договоры поставки

- Договоры мены

- Договоры займа

- Договоры авторского заказа

- Договоры залога, ипотеки

- Договоры безвозмездного пользования

- Договоры строительного подряда

- Договоры доверительного управления имуществом

- Договоры дарения и пожертвования

- Договоры аренды земельных участков

- Договоры аренды транспортных средств

- Договоры аренды движимого имущества

- Договоры купли-продажи движимого имущества

- Договоры перевозки и транспортной экспедиции

- Договоры купли-продажи. Общие формы

- Договоры купли-продажи недвижимого имущества

- Договоры оказания услуг. Общие формы

- Договоры об отчуждении исключительного права

- Договоры аренды и найма жилых помещений

- Договоры аренды зданий, строений, сооружений...

- Договоры оказания услуг. Коммунальные, клининговые ...

- Агентские договоры

- Лицензионные договоры

- Договоры оказания услуг. Юридические, консультационные...

- Договоры оказания услуг. Медицинские, социальные....

- Договоры оказания услуг. Информационные, IT ...

- Трудовые договоры. Универсальные формы

- Трудовые договоры с работниками отраслевых специальностей

- Трудовые договоры с офисными работниками ...

- Контракты (договоры) в сфере закупок товаров, работ, услуг...
На правах рекламы:
Copyright 2022 гг. RuNormy.RU . All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!