Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гарантий и компенсаций за вредные и/или опасные условия труда
Дополнительное соглашение N _____
к Трудовому договору от "__"________ ____ г. N ___
г. _____________________ "___"__________ ____ г.
___________________ ___________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ ________ (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя), действующ___ на основании _____________________ (документ, подтверждающий полномочия), с одной стороны и ___________________ _____________ (Ф.И.О., паспортные данные), именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда отнесены к ___________________ _____ (указать класс и подкласс вредности) <1>.
2. Работнику устанавливается повышение оплаты труда на __________ <2> за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - ___________ часов в неделю (если условия труда отнесены к вредным 3-й или 4-й степени либо опасным) <3>.
3.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- ______, ________, _______ с предоставлением ___ выходных дней: ______, ________, _______.
3.2. Время начала работы: ____________________; время окончания работы: ____________.
В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ часов ___ минут до ___ часов ___ минут, который в рабочее время не включается.
4. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________________ ______ календарных дней (если условия труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным) <4>.
5. Во всем остальном, что прямо не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются положениями Трудового договора от "__"________ ____ г. N ___ и действующего законодательства Российской Федерации.
6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с "__"________ ____ г. и является неотъемлемой частью Трудового договора от "__"________ ____ г. N _____.
7. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Подписи Сторон
Работодатель: Работник:
______ /_________ (подпись/Ф.И.О.) ______ /_________ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр Дополнительного соглашения получил ___________________ _____ (дата, подпись работника)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
Вредными условиями труда (3-й класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Опасными условиями труда (4-й класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
<2> Согласно ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Более высокий размер компенсации может быть установлен трудовым, коллективным договорами, локальным нормативным актом организации (с учетом мнения представительного органа работников) (ч. 3 ст. 147, ч. 3 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
<3> Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
<4> Согласно ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации, составляет 7 календарных дней.
[an error occurred while processing this directive]