Дополнительное соглашение об изменении срока срочного трудового договора
Дополнительное соглашение N ___ <1>
к Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___
г. ______________ "___"____________ _____ г.
___________________ _______________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ _____________ (должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании ___________________ _____________ (Устава, положения, доверенности), с одной стороны и ___________________ _______________ (Ф.И.О., паспортные данные), именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", руководствуясь ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с тем, что условие, определенное в абз. ___ ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, сохраняется, заключили настоящее Дополнительное соглашение к срочному Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___ о нижеследующем:
1. Пункт ___ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции: ___________________ __________ (указать срок действия Трудового договора с учетом его изменения, но не более 5 (пяти) лет).
2. Все остальные положения Трудового договора остаются без изменений.
3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___.
4. Настоящее Дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой - передается Работнику.
Реквизиты и подписи Сторон
Работодатель: Работник:
_________________ (наименование) ___________________ ___ (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: ___ Адрес: ___________________ ____
___________________ _____________________ ____________________
ИНН/КПП _____________________ Паспортные данные: ____________
ОГРН ___________________ _____________________ _____________
Телефон: ________ Факс: ________ Телефон: ___________________ __
Адрес электронной почты: _______ Адрес электронной почты: _______
Банковские реквизиты: ___________________ ____________________
Вариант.
Индивидуальный предприниматель:
___________________ ___ (Ф.И.О.)
Адрес: ___________________ ____
___________________ __________
Паспортные данные: ____________
ИНН: ___________________ _____
Телефон: ___________________ __
Адрес электронной почты: _______
Счет ___________________ ______
______ /_______ (подпись/Ф.И.О.) ______ /_______ (подпись/Ф.И.О.)
Экземпляр Дополнительного соглашения на руки получил:
"___"________ ____ г.
Подпись Работника: ____________________
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если причина, послужившая основанием для заключения срочного трудового договора, не исчерпала себя, срок действия такого договора может быть изменен путем заключения дополнительного соглашения.
Однако следует помнить, что согласно ч. 4 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
[an error occurred while processing this directive]