Соглашение о расторжении трудового договора с руководителем организации
Соглашение
о расторжении Трудового договора
от "__"___________ ____ г. N ___
г. ____________ "__"___________ ____ г.
___________________ _________ (наименование), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ _____________________ _____ (должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании ___________________ ______________________ (Устава, доверенности), с одной стороны и
___________________ ______________ (Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Работник и Работодатель пришли к взаимному согласию о расторжении заключенного между ними Трудового договора от "__"___________ ____ г. N ___ (далее - Трудовой договор) в связи с ___________________ _____________________ ________ (при необходимости указать основания расторжения трудового договора).
2. Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются с "__"___________ ____ г.
3. Работник обязан передать дела _____________________ (Ф.И.О.) по акту приема-передачи за ___________________ ____ (указать период) до прекращения Трудового договора.
4. Работник не имеет права подписывать от имени _________________ (организационно-правовая форма, наименование) (далее - Организация) документы и принимать решения, касающиеся взаимодействия Организации и третьих лиц, а также деятельности Организации, с "__"___________ ____ г.
Доверенности, выданные Работнику для ведения дел Организации, прекращают свое действие досрочно с "__"___________ ____ г.
5. В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику компенсацию в размере _____ (__________) рублей, а Работник обязуется принять указанную сумму под подпись.
6. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
7. В последний рабочий день Работнику также выдается характеристика для возможности дальнейшего трудоустройства (либо указать иные документы, выдаваемые Работнику).
8. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.
9. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания и является неотъемлемой частью Трудового договора.
10. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Реквизиты и подписи Сторон
Работодатель: Работник:
Наименование: _________________ Ф.И.О.: ___________________ ___
Адрес: ___________________ _____________________ ____________
Телефон/факс: __________________ паспорт серии _______N _________
Адрес электронной почты: ________ выдан ___________________ ____
ОГРН ___________________ _____________________ _____________
ИНН ___________________ _____ "___"__________ ____
КПП ___________________ _____ Зарегистрирован(а) по адресу: _____
Р/с ___________________ _____________________ _______________
в ___________________ _____________________ _________________
К/с ___________________ _______ Адрес электронной почты: ________
БИК ___________________ ______ Телефон/факс: __________________
_____ /_______ (подпись/Ф.И.О.) _____ /_______ (подпись/Ф.И.О.)
[an error occurred while processing this directive]