Договор о предоставлении труда работников (персонала) (аутстаффинга)
Договор N ____
о предоставлении труда работников (персонала)
г. _______________ "___"________ ____ г.
___________________ _____________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице ___________________ ___ (должность, Ф.И.О.), действующ___ на основании ___________________ _______ (Устава, доверенности, паспорта), с одной стороны и ___________________ __________ (наименование), именуем__ в дальнейшем "Исполнитель" <1>, в лице ________________ (должность, Ф.И.О.), действующ___ на основании _________________ (Устава, доверенности), с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. В соответствии с настоящим Договором и соответствующей Заявкой Заказчика Исполнитель принимает на себя обязательство временно направить своих работников с их согласия к Заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с Исполнителем <2>.
1.2. Квалификационные требования к работникам, их количество, срок направления, место работы определяются Заказчиком в письменной Заявке (Приложение N ___), направляемой им в адрес Исполнителя.
1.3. Исполнитель не несет ответственности за своевременность и качество работы, выполняемой предоставленными Заказчику работниками.
1.4. Исполнитель не принимает на себя обязательства по оказанию иных услуг, кроме направления работников требуемой квалификации.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. На основании письменной Заявки Заказчика осуществить подбор и направить в распоряжение Заказчика квалифицированных работников, квалификационные параметры и стандарты которых оговорены в Заявке Заказчика. В случае если по истечении _____ (________) рабочих дней с момента получения Заявки Исполнитель не направит Заказчику свои мотивированные замечания по Заявке, Заявка считается принятой Исполнителем и подлежит исполнению в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.1.2. Предоставить Заказчику копии документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы предоставленных работников, копии трудовых договоров со всеми направляемыми к Заказчику работниками.
2.1.3. Получить письменное согласие направляемых Заказчику работников (персонала) о направлении такого работника временно к другому лицу для выполнения определенных его трудовым договором трудовых функций в интересах другого лица.
2.1.4. Обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников (персонала), предоставление социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе компенсации ущерба в случае трудового увечья и иного повреждения здоровья по вине работодателя, выплаты пособий по государственному, социальному страхованию, сохранения средней заработной платы на период обучения. Исполнитель несет полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений.
2.1.5. Нести все расходы, связанные с содержанием работников (персонала), направленных Заказчику.
2.1.6. Своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников (персонала), направленных к Заказчику.
2.1.7. Своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение ____ дней.
2.1.8. Освободить работников от обязанностей по выполнению своих функций у Исполнителя на время осуществления ими трудовых функций у Заказчика.
2.2. Исполнитель вправе:
2.2.1. Контролировать выполнение работниками (персоналом), направленными к Заказчику, трудовых функций.
2.2.2. Контролировать безопасность выполнения работы работниками (персоналом), направленными к Заказчику.
2.2.3. Заменять направленных Заказчику работников (персонал) в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.2.4. Поощрять за труд и применять дисциплинарные взыскания к направленным в рамках настоящего Договора работникам.
2.3. Заказчик обязуется:
2.3.1. Принимать направленных к нему работников (персонал) и предоставлять им работу по должностям, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, в течение срока действия Договора.
2.3.2. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников (персонал), в части, касающейся обязательных для работников (персонала) указаний относительно выполнения ими трудовых функций <3>.
2.3.3. Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, обеспечивать безопасные условия труда в отношении направленных к нему работников (персонала), обеспечивать режим питания и отдыха работников (персонала).
2.3.4. Обеспечивать работников (персонал) оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
2.3.5. Представлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками (персоналом).
2.3.6. Сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников (персонала) на работе.
2.3.7. Ознакомить работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у Заказчика, в случае, если такие акты затрагивают вопросы по организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.
2.3.8. Обеспечить соблюдение нематериальных благ работников, перечисленных в ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации: жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбор места пребывания и жительства и т.д.
2.3.9. В случае выявления факта хищения имущества Заказчика, совершенного работником, Заказчик обязан самостоятельно обратиться в соответствующие органы с заявлением. Исполнитель в этом случае оказывает Заказчику содействие в отношениях с работником и органами государственной власти. По окончании судебного разбирательства Заказчик обязан предоставить Исполнителю копию приговора суда, вступившего в законную силу, заверенную судом.
2.4. Заказчик вправе:
2.4.1. Использовать труд направленных к нему работников (персонала) в свою пользу.
2.4.2. Давать работникам (персоналу) обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя, на основании доверенности, выданной Исполнителем. При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников (персонала), направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений.
2.4.3. Требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя.
2.4.4. Отказаться от исполнения настоящего Договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.
2.4.5. Рекомендовать Исполнителю конкретные кандидатуры для заключения с ними трудовых договоров и направления их Заказчику в порядке и на условиях настоящего Договора.
2.4.6. В любой момент потребовать от Исполнителя замены конкретного работника без объяснения причин. Такое право может быть реализовано Заказчиком в случае, если суммарное количество заменяемых в течение одного месяца работников не составляет более 10% от общего количества предоставляемых работников.
2.4.7. Обратиться к Исполнителю с предложением поощрить кого-либо из предоставленных работников, добросовестно исполняющего возложенные на него обязанности.
2.4.8. В случае увольнения кого-либо из работников Исполнителя потребовать от Исполнителя предоставить ему другого работника взамен того, трудовой договор с которым был расторгнут.
2.4.9. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников надлежащим образом оформлять документы по факту нарушения дисциплины и обращаться к Исполнителю с предложением применения к работнику-нарушителю соответствующих мер дисциплинарного взыскания.
2.4.10. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников либо отсутствия на рабочем месте по причине болезни, нахождения в отпуске и (или) иным причинам уменьшить вознаграждение Исполнителя, указанное в п. 4.1 настоящего Договора. Размер уменьшения вознаграждения определяется по согласованию Сторон.
2.4.11. В случае производственной необходимости отстранить работника от выполнения работы с сохранением размера вознаграждения Исполнителя.
2.4.12. Требовать замены работника, не соответствующего заявленной квалификации. Для этого Заказчик обращается к Исполнителю с мотивированным требованием о замене работника.
3. Условия предоставления работников (персонала)
3.1. Работники (персонал), предоставленные по настоящему Договору, имеют трудовые договоры, заключенные с Исполнителем. Исполнитель не может направлять к Заказчику работников (персонал), с которыми не заключен трудовой договор. В случае направления к Заказчику работника, с которым не заключен трудовой договор, Исполнитель выплачивает Заказчику неустойку в размере ______ (________________) рублей, а Заказчик имеет право отказаться от исполнения настоящего Договора и не допускать остальных направленных к нему работников (персонал) к работе.
3.2. Все расходы, связанные с содержанием работников (персонала), несет Исполнитель. Расходы Заказчика, связанные с осуществлением охраны труда направленных к нему работников (персонала), компенсируются Исполнителем в течение _____ рабочих дней после предъявления Заказчиком документов, подтверждающих осуществление этих расходов.
3.3. Другие расходы Заказчика, связанные с направленными к нему работниками (персоналом), возмещаются на основании соглашения, заключенного с Исполнителем.
3.4. Исполнитель уплачивает налоги и любые другие обязательные платежи, начисляемые на заработную плату работников (персонала), направленных к Заказчику, и выполняет иные обязанности, предусмотренные налоговым законодательством, связанные с приемом на работу работников (персонала), направляемых к Заказчику.
3.5. Отсутствие на работе работников (персонала), которые направлены к Заказчику, в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам не может расцениваться как нарушение Исполнителем условий настоящего Договора. Исполнитель должен своевременно информировать Заказчика о причинах и сроках отсутствия работников (персонала) на работе.
3.6. Если работник отсутствует на работе в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам более _____ дней, Заказчик имеет право потребовать предоставления другого работника. Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение ____ дней после получения письменного уведомления Заказчика.
3.7. Если Исполнитель не направил к Заказчику другого работника в случаях, предусмотренных настоящим Договором, плата за услуги по предоставлению персонала уменьшается за каждого недостающего работника в соответствии с Протоколом согласования цены (Приложение N ___).
3.8. Акты сдачи-приемки услуг (Приложение N ___) составляются и подписываются ежемесячно не позднее ___ числа месяца, следующего за отчетным, уполномоченными представителями Сторон.
3.9. При необходимости предоставления Заказчику работников, несущих полную материальную ответственность за вверенное им имущество Заказчика, Стороны составляют дополнительное соглашение к настоящему Договору о порядке передачи, возврата, ответственности за недостачу и порядке возмещения утраченного имущества. Исполнитель при этом заключает с соответствующими работниками договоры о полной материальной ответственности.
3.10. В случае выявления факта причинения ущерба имуществу Заказчика действиями работника Исполнитель на основании надлежащим образом оформленного акта о причинении ущерба имуществу Заказчика и акта об оценке причиненного ущерба возмещает Заказчику причиненный ущерб. При этом к Исполнителю переходит право требования к работнику в порядке регресса.
В случае несогласия Исполнителя с фактом причинения ущерба действиями работника и (или) размером причиненного ущерба Исполнитель вправе провести служебное расследование. Служебное расследование проводится комиссией, формируемой Исполнителем, в состав которой входит не менее одного представителя со стороны Заказчика. В случае отказа Заказчика от направления представителя (ненаправления представителя) для участия в комиссии комиссия формируется без представителя Заказчика.
Общее время служебного расследования не превышает одного календарного месяца с момента формирования комиссии. Комиссия имеет право проводить опрос работников, лиц, обладающих информацией по факту причинения ущерба, привлекать независимых оценщиков, проходить на территорию Заказчика, получать объяснения от Заказчика, совершать иные действия, направленные на установление факта и размера причинения ущерба.
3.11. Исполнитель не создает на территории Заказчика стационарных рабочих мест (собственных или арендованных). Работники, предоставленные Заказчику по настоящему Договору, считаются направленными в командировку с временным размещением в помещениях, предоставленных Заказчиком в рамках выполнения настоящего Договора.
3.12. Предоставленные работники не оказывают какие-либо услуги и не осуществляют какие-либо действия от имени Исполнителя. Ни один из работников, предоставленных Исполнителем, не является работником Заказчика и не состоит с последним в гражданско-правовых и (или) трудовых отношениях в связи с заключением настоящего Договора.
4. Финансовые условия и порядок расчетов
4.1. Сумма вознаграждения Исполнителя по настоящему Договору согласовывается Сторонами в Протоколе согласования цены (Приложение N ___).
4.2. Оплата услуг Исполнителя осуществляется Заказчиком по факту оказания услуг в течение ____ дней после подписания Сторонами Акта сдачи-приемки услуг и получения счета от Исполнителя.
4.3. Оплата Заказчиком услуг Исполнителя осуществляется путем перечисления средств на банковский счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.
4.4. Обязательства Заказчика по оплате считаются исполненными с момента __________________.
5. Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае нарушения Исполнителем сроков направления Заказчику работников (персонала) Заказчик вправе потребовать уплаты неустойки (пени) в размере ____% от суммы настоящего Договора за каждый день просрочки.
5.3. В случае несвоевременной оплаты Заказчиком оказанных услуг Исполнитель вправе потребовать уплаты неустойки (пени) в размере ___% от не уплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.
5.4. Уплата неустойки (пени) не освобождает Стороны от исполнения своих обязательств по настоящему Договору.
5.5. Исполнитель несет ответственность за обеспечение пожарной безопасности в зоне выполняемых работ, техники безопасности, охраны окружающей среды.
5.6. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.
5.7. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 5.6 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.
Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и по возможности дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору.
5.8. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 5.6 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.
5.9. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 5.6 настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более ___________ месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.
6. Разрешение споров
6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
6.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7. Срок действия Договора.
Порядок изменения и расторжения Договора
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до "___"________ ____ г.
7.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному согласию Сторон путем подписания письменного соглашения.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
8.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.
8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.
8.5. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
8.6. Приложения:
8.6.1. Заявка заказчика (Приложение N ___).
8.6.2. Протокол согласования цены (Приложение N ___).
8.6.3. Акт сдачи-приемки услуг (Приложение N ___).
9. Адреса и реквизиты Сторон
Исполнитель: Заказчик:
Наименование: __________________ Наименование/Ф.И.О.: ____________
Адрес: ___________________ _____ Адрес: ___________________ _____
___________________ _____________________ ____________________
ОГРН/ОГРНИП _________________ ОГРН/ОГРНИП _________________
ИНН ___________________ ______ ИНН ___________________ ______
КПП ___________________ ______ КПП ___________________ ______
Р/с ___________________ ________ Р/с ___________________ ________
в ___________________ _________ в ___________________ _________
К/с ___________________ ________ К/с ___________________ ________
БИК ___________________ _______ БИК ___________________ _______
ОКПО ___________________ _____ ОКПО ___________________ _____
Подписи Сторон
Исполнитель: Заказчик:
______ /_________ (подпись/Ф.И.О.) ______ /_________ (подпись/Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
1) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно:
к юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне;
юридическому лицу, являющемуся акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества;
юридическому лицу, являющемуся стороной акционерного соглашения с направляющей стороной (п. 3 ст. 18.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
<2> Пунктами 12 и 13 ст. 18.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" предусмотрены ограничения на направление работников для работы у заказчика по договору о предоставлении труда работников (персонала).
<3> Особенности регулирования труда работников, направленных заказчику для работы (принимающей стороне по договору о предоставлении труда работников (персонала)), устанавливаются гл. 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
[an error occurred while processing this directive]